2月22日，廣東電網(wǎng)公司佛山順德供電局舉辦了RPA軟件機(jī)器人自主開發(fā)工作室成立儀式。隨后，佛山供電局信息中心開展了RPA軟件機(jī)器人應(yīng)用培訓(xùn)，這對(duì)該局全面推進(jìn)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的數(shù)字化應(yīng)用具有強(qiáng)有力的促進(jìn)作用。

　　據(jù)悉，這是佛山供電局建立的第5個(gè)RPA軟件機(jī)器人自主開發(fā)團(tuán)隊(duì)。目前，該局已在其下轄的幾個(gè)區(qū)供電局建立了RPA軟件機(jī)器人團(tuán)隊(duì)。該局探索建立以信息中心為核心，以各直屬機(jī)構(gòu)和區(qū)局自主開發(fā)團(tuán)隊(duì)為重要組成部分的應(yīng)用研發(fā)中心，通過打造階梯式的RPA技術(shù)人才梯隊(duì)，形成“以我為主”的人才與技術(shù)體系，同時(shí)帶動(dòng)全局自主開展個(gè)性化功能需求的數(shù)字化應(yīng)用創(chuàng)新建設(shè)，推動(dòng)數(shù)字技術(shù)與業(yè)務(wù)深度融合。

　　融入業(yè)務(wù) 減負(fù)增效

　　2021年10月，佛山供電局開發(fā)的客戶用電成本分析機(jī)器人投入使用?？蛻粲秒姵杀痉治鯮PA機(jī)器人可自動(dòng)抓取計(jì)量自動(dòng)化系統(tǒng)及營(yíng)銷系統(tǒng)中執(zhí)行分時(shí)政策的客戶分時(shí)電量情況，形成客戶各月每小時(shí)電量趨勢(shì)圖，對(duì)全年度電費(fèi)作政策前后的對(duì)比，并根據(jù)分時(shí)段電量趨勢(shì)變化測(cè)算電費(fèi)。

　　而這只是RPA軟件機(jī)器人應(yīng)用的一個(gè)縮影。其實(shí)，早在2019年，佛山供電局信息中心已成立了一支軟件機(jī)器人研發(fā)團(tuán)隊(duì)，所開發(fā)的RPA軟件機(jī)器人主要應(yīng)用于財(cái)務(wù)、安監(jiān)、生產(chǎn)、營(yíng)銷等各專業(yè)領(lǐng)域，至今已累計(jì)上線226個(gè)業(yè)務(wù)場(chǎng)景，有力地支撐了該局?jǐn)?shù)字化轉(zhuǎn)型工作，極大地推動(dòng)了業(yè)務(wù)減負(fù)。

　　“RPA軟件機(jī)器人特別適用于一些數(shù)據(jù)多而雜的統(tǒng)計(jì)、歸納和分析業(yè)務(wù)中，對(duì)于我們電網(wǎng)企業(yè)而言，像多維度客戶用電量統(tǒng)計(jì)、配網(wǎng)生產(chǎn)日?qǐng)?bào)編制、物資出入庫對(duì)賬、在建工程臺(tái)賬整理等工作應(yīng)用RPA軟件機(jī)器人后極大提高了工作質(zhì)量，也提升了工作效率，有力推動(dòng)了佛山供電局全域數(shù)字化轉(zhuǎn)型。”佛山供電局信息中心應(yīng)用分部高級(jí)經(jīng)理王晶說道。

　　完善機(jī)制 落地見效

　　作為首個(gè)建設(shè)數(shù)字化開發(fā)團(tuán)隊(duì)的區(qū)供電局，佛山禪城供電局總經(jīng)理李俊達(dá)表示，該局將會(huì)建立軟件機(jī)器人的任務(wù)機(jī)制、溝通機(jī)制、分享機(jī)制和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，力求打造一支優(yōu)秀的RPA軟件開發(fā)隊(duì)伍，為數(shù)字電網(wǎng)建設(shè)和數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作輸出經(jīng)驗(yàn)與能量。

　　同樣，在剛成立自主開發(fā)工作室的佛山順德供電局，也有了更為詳細(xì)的推廣計(jì)劃。“我們局本部各專業(yè)攻堅(jiān)團(tuán)隊(duì)將認(rèn)真梳理本業(yè)務(wù)線的難點(diǎn)、痛點(diǎn)工作，指導(dǎo)推進(jìn)團(tuán)隊(duì)的課題開發(fā)工作，立足實(shí)際解決問題，做好成果的共享應(yīng)用推廣，實(shí)現(xiàn)基層減負(fù)、提質(zhì)增效的目的。”佛山順德供電局辦公室主任范群芳介紹。同時(shí)，該局也將出臺(tái)相關(guān)激勵(lì)機(jī)制，通過從嚴(yán)動(dòng)真獎(jiǎng)懲、創(chuàng)新成果激勵(lì)、正面宣傳表彰、選人用人評(píng)價(jià)等多方面健全激勵(lì)機(jī)制，對(duì)各供電所軟件機(jī)器人自主開發(fā)人員培養(yǎng)情況，參加項(xiàng)目開發(fā)情況、以積分制方式納入考評(píng)，將工作室打造成廣大員工技術(shù)技能的競(jìng)賽平臺(tái)，打造成青年員工干事創(chuàng)業(yè)的成長(zhǎng)平臺(tái)。 (劉安琪 林鈺杰 蕭展澄 麥立昀)