本網訊（通訊員 吳禎妮）為貫徹落實集團公司高質量發(fā)展意見，優(yōu)化公司組織機構建設，提高業(yè)務板塊運作效率，近日，鎮(zhèn)巴縣供電分公司出臺了《營配中心競聘上崗實施辦法》。經過筆試、面試，公司對9名負責人進行了選拔任用和調整配備。為加強黨風廉政建設，3月22日，公司對新任職負責人進行了廉政考試，并進行任前廉政談話。

　　談話中，黨支部書記劉康提出，新任職人員要做到以下四點。一是增強責任意識，做好黨風廉政建設。一方面加強作風建設，履行好黨風廉政責任，另一方面做好部門工作。二是嚴以律己，帶頭廉潔自律。理直氣壯干工作，不能有私心，要為集體利益著想。三是牢記宗旨，自覺接受監(jiān)督；部門負責人要處理好部門內部關系，協(xié)調保證好工作氛圍；業(yè)務技能用心、強化責任心。帶頭學習、主動提升專業(yè)技能和素養(yǎng)，不辜負組織期望。四是勤學習，加強自身修養(yǎng)。對省市公司工作思路、工作方向要有整體把握，重點工作要熟知，缺什么補什么；加強法律法規(guī)、安規(guī)、以及各項規(guī)章制度的學習；增強業(yè)務知識和技能知識的學習，增強與時俱進能力、適應崗位需求。

　　會議在莊重而熱烈的氣氛中圓滿結束。參會新任負責人紛紛表示自己將不忘初心，牢記使命，嚴守黨紀國法，以使命在肩的責任感立足崗位、扎實工作，以一流業(yè)績、硬核答卷回報公司的信任和職工群眾的期待，不斷開創(chuàng)工作新局面，為公司高質量發(fā)展貢獻自己的力量。