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調(diào)峰調(diào)頻公司扎實推進(jìn)“我為群眾辦實事”實踐活動成效良好 牢記使命促提升 鞏固深化謀新篇

南方電網(wǎng)報發(fā)布時間:2022-01-01 00:00:00

  黨史學(xué)習(xí)教育開展以來,調(diào)峰調(diào)頻公司把“我為群眾辦實事”實踐活動作為確保黨史學(xué)習(xí)教育取得實效的重要抓手,務(wù)實高效推進(jìn)鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接,切實為基層減負(fù),進(jìn)一步做好矛盾和糾紛排查化解、服務(wù)電網(wǎng)綠色發(fā)展、服務(wù)工程參建單位、員工服務(wù)質(zhì)量提升,獲得良好成效。

  投入幫扶資金179萬元 進(jìn)一步補齊基礎(chǔ)設(shè)施短板

  調(diào)峰調(diào)頻公司認(rèn)真落實廣東、云南和貴州省委省政府工作部署,完成幫扶點調(diào)整4個,選派駐鎮(zhèn)(村)幫扶干部7人,投入幫扶資金179萬元,啟動兩批次幫扶項目,進(jìn)一步補齊幫扶點生產(chǎn)生活、社會事業(yè)等基礎(chǔ)設(shè)施短板。

  深化“南網(wǎng)知行”教育幫扶,調(diào)峰調(diào)頻公司在幫扶點廣東省韶關(guān)市新豐縣回龍鎮(zhèn)、貴州省黔西南州安龍縣灑雨鎮(zhèn)竜金村、云南省羅平縣魯布革布依族苗族鄉(xiāng)舌坡社區(qū)計劃投資約100萬元,建設(shè)3所南網(wǎng)知行書屋。該公司還協(xié)調(diào)工會、后勤食堂,組織員工自愿采購扶貧產(chǎn)品等,累計完成采購金額70余萬元。

  調(diào)峰調(diào)頻公司駐新和村扶貧工作隊榮獲“廣東省脫貧攻堅先進(jìn)集體”稱號,“南網(wǎng)哥哥”愛心團(tuán)隊獲評“南方電網(wǎng)公司脫貧攻堅先進(jìn)集體”,公司3名幫扶干部獲評“南方電網(wǎng)公司脫貧攻堅先進(jìn)個人”,2名幫扶干部分別獲評“曲靖市扶貧先進(jìn)工作者”和“曲靖市優(yōu)秀駐村扶貧工作隊員”。

  持續(xù)為基層減負(fù) 各項措施均按計劃推進(jìn)

  調(diào)峰調(diào)頻公司進(jìn)一步解決形式主義問題,深化拓展為基層減負(fù)專項工作,明確重點任務(wù)28項、具體工作舉措57條。截至2021年11月底,各項措施均按計劃推進(jìn)。

  調(diào)峰調(diào)頻公司認(rèn)真組織本部各部門認(rèn)領(lǐng)監(jiān)督部門調(diào)研收集的114項問題,研究采納71項,要求務(wù)必納入日常業(yè)務(wù)工作抓好落實,不采納的認(rèn)真做好解釋說明。結(jié)合制度簡明化專項工作,該公司構(gòu)建橫向到邊、縱向到底、縱橫清晰的制度圖譜,涵蓋24個業(yè)務(wù)領(lǐng)域、135項一級業(yè)務(wù)、345項二級業(yè)務(wù)、1003項業(yè)務(wù)事項。目前,制度總數(shù)從197份縮減至149份;業(yè)務(wù)指導(dǎo)書總數(shù)由235份縮減為121份,其中由公司職能部門編制典型業(yè)務(wù)指導(dǎo)書90份,進(jìn)一步減輕基層工作負(fù)擔(dān)。

  為進(jìn)一步加強公司公文、會議管控,調(diào)峰調(diào)頻公司在所屬天二公司、清蓄公司設(shè)立觀測點,加強動態(tài)監(jiān)測,每季度統(tǒng)計基層實際閱文、參會、迎檢等情況,對出現(xiàn)超發(fā)超開超檢苗頭的,及時預(yù)警提醒。

  此外,該公司黨委深入組織開展“黨員群眾齊動手、解決問題在支部”主題黨日。公司各級黨組織圍繞服務(wù)保供電、保投產(chǎn)等重點工作中的608個重點難點問題,成立39支黨員突擊隊、服務(wù)隊,設(shè)立15個黨員示范崗、24個黨員責(zé)任區(qū),充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

  從最突出的問題抓起 提升職工滿意度和幸福感

  為進(jìn)一步提升職工滿意度和幸福感,調(diào)峰調(diào)頻公司在職工利益矛盾糾紛排查化解專項工作中,從最突出的問題抓起,從最現(xiàn)實的利益出發(fā),用心、用情、用力解決職工的困難事、煩心事。

  該公司各級工會結(jié)合實際,分別對近三年涉及職工利益的問題,集中開展一次梳理排查工作,跟蹤督辦。截至目前,各級工會收集梳理10個方面共66條問題,已解決問題58條,其余正在有序推進(jìn)中。

  調(diào)峰調(diào)頻公司所屬廣蓄公司通過一對一專人服務(wù)、走訪慰問和座談等方式,完成電廠67名離退休人員社會化管理的移交工作,落實好相關(guān)人員的待遇福利,確保隊伍穩(wěn)定;深蓄公司針對辦公地點調(diào)整后職工通勤時間增加的情況,合理調(diào)整上下班時間;海蓄公司針對因工作調(diào)整導(dǎo)致兩地分居的職工家庭,增加每月有關(guān)職工的探親次數(shù),促進(jìn)職工家庭和諧。

  與此同時,該公司進(jìn)一步健全民主管理制度,通過季度熱點難點問題收集活動、網(wǎng)上工會主席信箱等,建立完善職工訴求和意見表達(dá)工作機制。該公司所屬信息通信分公司通過釘釘軟件開發(fā)熱點難點問題收集應(yīng)用,解決了后勤保障、安全生產(chǎn)等方面的問題及困難48條;工程建設(shè)管理分公司建立網(wǎng)上“初心社區(qū)”,職工可以在社區(qū)中提出合理化建議、進(jìn)行工作溝通交流和發(fā)表作品,進(jìn)一步增強職工歸屬感。

  新簽約19個抽水蓄能項目 服務(wù)綠色電網(wǎng)再增新實力

  作為南方電網(wǎng)新型電力系統(tǒng)安全穩(wěn)定運行的重要支撐,調(diào)峰調(diào)頻公司服務(wù)電網(wǎng)綠色發(fā)展專項工作共安排重點任務(wù)13大項,具體工作舉措25條。截至2021年11月,已完成重點任務(wù)11項,完成具體工作舉措23條。

  在新形勢下,調(diào)峰調(diào)頻公司進(jìn)一步加大抽水蓄能電站和新型儲能電站建設(shè),重點工程梅州抽水蓄能電站、陽江抽水蓄能電站已于2021年12月10日相繼投產(chǎn)發(fā)電;大力推進(jìn)南寧、肇慶、惠州中洞等項目前期工作,肇慶項目前期工作在廣東省內(nèi)同期項目中進(jìn)度最快,惠州中洞項目僅分別用時4個月、6個月即完成預(yù)可研、可研階段三大專題審查。在推動梅蓄、陽蓄電站建設(shè)中,調(diào)峰調(diào)頻公司主動了解參建單位在經(jīng)營方面存在的困難和訴求,積極與參建單位商討疫情防控、原材料價格異常上漲等費用補償事宜,并委托水規(guī)總院組織專家咨詢會進(jìn)行審查把關(guān),做好相關(guān)費用補償處理。

  截至2021年12月中旬,調(diào)峰調(diào)頻公司除在建和已開展前期站點外,新簽約抽水蓄能項目19個,總裝機規(guī)模超過2000萬千瓦,將為南方電網(wǎng)新型電力系統(tǒng)建設(shè)提供強有力的服務(wù)和支撐。

  在新型儲能建設(shè)方面,調(diào)峰調(diào)頻公司加快推進(jìn)相關(guān)工作,近期將建成投產(chǎn)東莞楊屋、黎貝和廣州芙蓉3個電網(wǎng)側(cè)儲能示范項目。同時,完成了一批新型儲能項目儲備,規(guī)模約100萬千瓦,并啟動了一批新型儲能項目前期工作。

  2021年以來,調(diào)峰調(diào)頻公司持續(xù)強化對各類風(fēng)險的預(yù)見預(yù)判預(yù)控能力,確保機組安全穩(wěn)定運行,保障電力可靠供應(yīng);推廣應(yīng)用電網(wǎng)管理平臺,加快集控中心建設(shè),推動一批先進(jìn)調(diào)峰調(diào)頻技術(shù)創(chuàng)新研發(fā),關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)取得了突破性成果;系統(tǒng)未發(fā)生安全事故、三級及以上電力事件和網(wǎng)絡(luò)安全事件,發(fā)電及調(diào)峰能力得到進(jìn)一步提升,有力保證了南方電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行。 (張敏 徐麗玉)

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