5月6日，江蘇蘇州供電公司紀(jì)委攝制的“愛(ài)廉說(shuō)”宣傳片在該公司鏈?zhǔn)蕉嗝襟w傳播平臺(tái)滾動(dòng)播放。視頻中，蘇州供電公司所屬14家基層單位的60多位一線員工表達(dá)了各自對(duì)廉潔從業(yè)的感悟。這一天，蘇州供電公司拉開(kāi)了2020年“510·我要廉”廉潔教育月的序幕。

　　近年來(lái)，蘇州供電公司將“精準(zhǔn)理念”貫穿廉潔教育全過(guò)程，努力找準(zhǔn)發(fā)力點(diǎn)，做到抓準(zhǔn)時(shí)機(jī)、分類(lèi)精準(zhǔn)施策、創(chuàng)新載體形式，用廉潔教育的成效推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作高質(zhì)量發(fā)展。

　　抓準(zhǔn)時(shí)機(jī)實(shí)施全員廉潔教育

　　“口罩分正反，人亦有黑白;莫因一時(shí)貪，墮入萬(wàn)丈淵;移風(fēng)易舊俗，同仇戰(zhàn)新冠……”4月30日，蘇州供電公司向干部員工推送廉潔短信。該公司每逢重要節(jié)日推送廉潔主題短詩(shī)，抓住不同時(shí)間節(jié)點(diǎn)開(kāi)展廉潔思想教育，做到廉潔教育不脫節(jié)、不斷檔、不降低標(biāo)準(zhǔn)。

　　每逢傳統(tǒng)節(jié)假日來(lái)臨之際，蘇州供電公司都會(huì)開(kāi)展節(jié)日期間違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神典型案例的宣貫學(xué)習(xí)和“面對(duì)面”提醒。在5月10日前后一個(gè)月的時(shí)間里，該公司集中開(kāi)展內(nèi)容豐富、形式多樣的系列主題廉潔教育活動(dòng)，打造“510·我要廉”的廉潔教育品牌。

　　蘇州供電公司致力于建設(shè)適用于每名干部員工的全職業(yè)生涯“塑廉”教育和跟蹤隨訪機(jī)制。員工剛?cè)肼?、新晉管理崗、成為黨員干部的不同時(shí)段，該公司都會(huì)按“教紀(jì)律、談感受、明要求、閉卷考”四個(gè)步驟為員工接種職業(yè)生涯新起點(diǎn)的“廉潔疫苗”，并現(xiàn)場(chǎng)建立廉潔檔案。在員工試用期滿(mǎn)即將轉(zhuǎn)正或工作滿(mǎn)五年時(shí)，該公司還會(huì)開(kāi)展跟蹤隨訪、問(wèn)卷調(diào)查、廉潔評(píng)估。此后，該公司干部員工每年都會(huì)接受常態(tài)化的廉潔思想教育，直至退休。

　　分類(lèi)精準(zhǔn)施策，向重點(diǎn)人員傾斜

　　“黨風(fēng)廉政建設(shè)工作、監(jiān)督工作不僅僅是紀(jì)委的事情，更是各級(jí)黨組織的職責(zé)所在。各級(jí)黨組織負(fù)責(zé)人都是責(zé)任主體，必須擔(dān)負(fù)起全面從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任，做到‘守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)’……”4月26日，在蘇州供電公司組織的新提拔干部黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”履職能力提升專(zhuān)題培訓(xùn)中，該公司有關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)。該公司堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，將廉潔教育資源向重點(diǎn)人員傾斜，并配套建立“履責(zé)約談-述責(zé)評(píng)議”“表象監(jiān)督-行為矯正-家屬協(xié)助”“談話(huà)前警示教育-處分期回訪”3項(xiàng)幫教機(jī)制。

　　蘇州供電公司針對(duì)黨員干部建立“履責(zé)約談-述責(zé)評(píng)議”幫教機(jī)制，由紀(jì)委辦公室提出約談工作方案，在企業(yè)黨委審核通過(guò)后開(kāi)展履責(zé)約談，重點(diǎn)做到“一清二明三壓實(shí)”，即講清近期黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要求，點(diǎn)明存在的問(wèn)題和短板，壓實(shí)管理責(zé)任。該公司在一定范圍開(kāi)展述責(zé)評(píng)議，談問(wèn)題、列舉措、亮成效，并接受各級(jí)評(píng)議，以此檢驗(yàn)約談成果。

　　針對(duì)重點(diǎn)崗位人員，蘇州供電公司建立“表象監(jiān)督-行為矯正-家屬協(xié)助”幫教機(jī)制，細(xì)化制訂了“第一種形態(tài)”日常廉潔行為表象，充分運(yùn)用政策宣貫、談話(huà)函詢(xún)、組織處理等方式，對(duì)發(fā)現(xiàn)苗頭性問(wèn)題的人員一對(duì)一幫教;開(kāi)展員工家屬隨訪工作，爭(zhēng)取員工家屬支持，協(xié)助做好對(duì)員工8小時(shí)外行為的監(jiān)督，使員工感受到組織的關(guān)心和家庭的溫暖，及時(shí)糾偏糾錯(cuò)。

　　蘇州供電公司還針對(duì)存在違規(guī)違紀(jì)行為的人員建立“談話(huà)前警示教育-處分期回訪”幫教機(jī)制，將執(zhí)紀(jì)審查談話(huà)室建在黨風(fēng)廉政實(shí)體教育館的末端。凡接受審查談話(huà)的違規(guī)違紀(jì)人員，必先接受警示教育，追憶初心，認(rèn)清事實(shí)，端正態(tài)度，主動(dòng)向組織交代自身問(wèn)題。同時(shí)，該公司深入開(kāi)展受處分人員在處分期內(nèi)的跟蹤回訪工作，對(duì)其進(jìn)行黨風(fēng)廉政再教育，幫助受處分人員提高認(rèn)識(shí)、糾正錯(cuò)誤，放下包袱、積極作為。

　　創(chuàng)新載體形式，拓展廉潔教育覆蓋面

　　5月7日，更新維護(hù)后的蘇州供電公司“網(wǎng)上廉政教育展示館”重新開(kāi)放。該網(wǎng)上展館2016年投入運(yùn)營(yíng)。為避免不加區(qū)分的“漫灌式”廉潔教育，蘇州供電公司精準(zhǔn)創(chuàng)新載體，緊扣向上引領(lǐng)、向下扎根、向外拓展3個(gè)維度廉潔教育的覆蓋面。

　　在堅(jiān)持學(xué)廉思廉“向上引領(lǐng)”上，蘇州供電公司充分運(yùn)用蘇州人文優(yōu)勢(shì)，構(gòu)建戶(hù)外廉潔景觀長(zhǎng)廊和線上線下一體化的黨風(fēng)廉政教育展示館，深挖姑蘇廉吏廉事、家訓(xùn)家風(fēng)，古為今用，讓有根有源的“廉石文化”滲透、浸潤(rùn)進(jìn)每位干部員工的心田。員工創(chuàng)作了快板《清風(fēng)頌》、姑蘇評(píng)彈《廉潔為公氣象新》、改編歌曲《沙漠駱駝(蘇州供電公司紀(jì)檢版)》等文藝作品，還創(chuàng)作了頗具吳門(mén)風(fēng)格的廉潔書(shū)畫(huà)、篆刻作品。

　　同時(shí)，蘇州供電公司做到警廉醒廉“向下扎根”，借助通報(bào)、預(yù)警常態(tài)化，用“身邊人、身邊事”警示和教育廣大員工守紀(jì)律、講規(guī)矩，知敬畏、明底線。2019年，蘇州供電公司組織員工參觀蘇州市廉政建設(shè)警示教育基地，上營(yíng)銷(xiāo)和物資領(lǐng)域?qū)ｎ}警示教育黨課，累計(jì)有4000余人次接受教育。面對(duì)新冠肺炎疫情，蘇州供電公司從傳播謠言、隱瞞個(gè)人情況、防疫工作不擔(dān)當(dāng)不作為等16個(gè)方面編制印發(fā)了節(jié)后復(fù)工疫情防控黨紀(jì)法規(guī)制度及案例參考。

　　此外，蘇州供電公司還堅(jiān)持諾廉倡廉“向外拓展”。從3月起，該公司分類(lèi)分批開(kāi)展廉潔從業(yè)“書(shū)記說(shuō)”“黨員說(shuō)”“骨干說(shuō)”“合作單位說(shuō)”等系列活動(dòng)，通過(guò)內(nèi)網(wǎng)、微信和多媒體鏈?zhǔn)絺鞑テ脚_(tái)傳播、播放相關(guān)視頻;組織黨員干部以點(diǎn)帶面團(tuán)結(jié)基層廣大員工立足崗位、提高站位，踐行干事干凈。