為有效推進(jìn)公司三項(xiàng)制度改革，完善技術(shù)技能人才評(píng)價(jià)工作，南網(wǎng)培訓(xùn)中心根據(jù)公司人資部的要求，按照《公司技能專家管理辦法》，在時(shí)間緊、任務(wù)重、疫情防控嚴(yán)、工作要求高的情況下，于1月21日對(duì)公司2017年、2018年聘任的12名高級(jí)技能專家，組織實(shí)施了任期考核評(píng)審答辯。

    本次任期考核評(píng)審答辯工作在全網(wǎng)邀請(qǐng)了23名技術(shù)領(lǐng)軍人才和技能帶頭人作為考核評(píng)審專家，提前做好了健康碼和防疫行程卡的審核工作，制作了《公司高級(jí)技能專家任期考核考生指引》、《考官指引》、《工作人員指引》，組織所有工作人員簽訂《考核紀(jì)律承諾書》。答辯現(xiàn)場(chǎng)，專家們分成變電運(yùn)檢、線路運(yùn)檢、繼電保護(hù)、配網(wǎng)調(diào)度、營(yíng)業(yè)用電五個(gè)專業(yè)組，圍繞技能工作、技能攻關(guān)、技能指導(dǎo)、人才培養(yǎng)、成果榮譽(yù)五個(gè)方面，對(duì)任期期滿的技能專家進(jìn)行了評(píng)審答辯，并當(dāng)場(chǎng)統(tǒng)計(jì)得分，當(dāng)天提交考核得分及結(jié)果。

    本次評(píng)審過程嚴(yán)謹(jǐn)周密，工作人員認(rèn)真負(fù)責(zé)，評(píng)審材料基本實(shí)現(xiàn)無(wú)紙化審閱，實(shí)現(xiàn)了“零差錯(cuò)、零投訴”，考核工作圓滿完成，受到了公司人資部的肯定和好評(píng)。為以評(píng)價(jià)工作推動(dòng)人才能上能下，能進(jìn)能出，打下了堅(jiān)實(shí)的工作基礎(chǔ)。（撰稿人：劉旭）