中國電力網(wǎng)訊  近日，福建華電永安發(fā)電公司下達實施方案，開展全員安全職責盡責查糾評工作，以建立全員“有責、知責、盡責、負責、問責”的安全工作機制，促進安全制度規(guī)程進班組、進現(xiàn)場、到崗位。

　　該公司在完善原有的全員安全生產(chǎn)責任制《公司安全生產(chǎn)責任制標準》的基礎上，將全員崗位安全職責量化為安全生產(chǎn)責任制及評價標準，按照一級對一級負責的原則，由上一級制定下一級的評價標準，以代替原全員安全生產(chǎn)責任制制度。結合部門安全會、“安全日”等活動，組織全員進行各自崗位評價標準的學習，做到全員“知責”;公司安環(huán)部結合日常安全檢查，對有關人員“知責”情況進行抽查。

　　該公司執(zhí)行評價標準每半年對中層及以上人員進行一次評價、每季度對各生產(chǎn)部門班組長及以上人員進行一次評價、每季度由各班組對班員進行一次評價，安環(huán)部結合日常安全督查，對各部門評價工作進行督查。為保證長效性，公司建立安全履職盡責評價獎懲制度，將各部門開展的評價工作納入公司年度本安考評工作內(nèi)容;各級人員評價情況納入公司安全獎懲范圍，促進達成實效。

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