中國(guó)電力網(wǎng)訊  國(guó)家能源集團(tuán)寧德水電公司以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞公司安全生產(chǎn)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，狠抓安全文明標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，確保企業(yè)生產(chǎn)安全，高質(zhì)量發(fā)展。

　　2020年以來(lái)，該公司堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”安全生產(chǎn)方針，積極開(kāi)展強(qiáng)化班組安全建設(shè)、立足崗位查隱患、職工安全健康教育培訓(xùn)、企業(yè)安全文化建設(shè)、“安全生產(chǎn)月”等活動(dòng)，為職工創(chuàng)造了安全文明的生產(chǎn)工作環(huán)境，為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供了堅(jiān)實(shí)的安全保障。

　　加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，層層落實(shí)責(zé)任

　　該公司成立了以領(lǐng)導(dǎo)班子為核心、各部門(mén)和兩場(chǎng)站負(fù)責(zé)人為成員的職業(yè)健康管理機(jī)構(gòu)，按照“一崗雙責(zé)、黨政同責(zé)、齊抓共管、失職追責(zé)”原則，認(rèn)真履行職業(yè)健康安全環(huán)境職責(zé)，全面落實(shí)安全責(zé)任清單，建立了“一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)對(duì)一級(jí)，層層抓落實(shí)”的責(zé)任體系，做到業(yè)務(wù)工作和安全措施同部署、同安排、同落實(shí)、同檢查、同考核。按照“管業(yè)務(wù)必須管安全，管安全必須管行為”的原則，公司各級(jí)統(tǒng)一簽訂《職業(yè)健康安全環(huán)保目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)》，全體職工簽訂“一崗雙責(zé)”安全責(zé)任書(shū)，層層分解落實(shí)主體責(zé)任，建立健全三級(jí)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)。同時(shí)，完善安全管理制度，修訂安全環(huán)保管理專項(xiàng)考核辦法，制訂具體實(shí)施方案，設(shè)立專、兼職安全員并形成網(wǎng)絡(luò)體系，加大對(duì)安全生產(chǎn)的考核力度，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，提高安全環(huán)保工作的領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力，筑牢安全環(huán)保紅線。

　　夯實(shí)基礎(chǔ)管理，狠抓落實(shí)整改

　　公司結(jié)合實(shí)際，健全現(xiàn)場(chǎng)安全文明生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化和安全環(huán)?？己嗽u(píng)級(jí)機(jī)制，夯實(shí)安全環(huán)?；A(chǔ)管理，持續(xù)開(kāi)展文明班組競(jìng)賽活動(dòng)、安全生產(chǎn)集中大整治、安全生產(chǎn)隱患排查、“安全生產(chǎn)月”“無(wú)障礙水電站”等活動(dòng)，常態(tài)化、制度化開(kāi)展職業(yè)健康安全檢查;不定期組織各類(lèi)專項(xiàng)檢查和經(jīng)常性的隱患排查，實(shí)現(xiàn)公司、部門(mén)到場(chǎng)站班組基礎(chǔ)管理全覆蓋。該公司積極推進(jìn)“雙重預(yù)防”機(jī)制建設(shè)，完善安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)評(píng)估，各場(chǎng)站自下而上進(jìn)行危險(xiǎn)有害因素辨識(shí)，制訂風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)庫(kù)，并進(jìn)行分級(jí)管控;按照“十必須兩嚴(yán)格”管理要求對(duì)承包商進(jìn)行管控;補(bǔ)齊班組安全環(huán)保短板，班組作業(yè)前開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)分析辨識(shí)，填寫(xiě)人身風(fēng)險(xiǎn)分析預(yù)控本，做到“沒(méi)有風(fēng)險(xiǎn)分析不進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)，沒(méi)有風(fēng)險(xiǎn)分析不開(kāi)展作業(yè)”;嚴(yán)格事故責(zé)任追究制度，按照企業(yè)事故處理“四不放過(guò)”原則，對(duì)發(fā)生事故的場(chǎng)站和責(zé)任人嚴(yán)格執(zhí)行“一票否決制、功不抵過(guò)”，強(qiáng)化追究和處罰，做到嚴(yán)肅紀(jì)律、嚴(yán)查嚴(yán)處、獎(jiǎng)罰分明。

　　堅(jiān)持以人為本，營(yíng)造輿論氛圍

　　該公司堅(jiān)持以職工安全為宗旨，通過(guò)生產(chǎn)月度例會(huì)、安全月度例會(huì)，組織全體干部職工深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于安全生產(chǎn)工作的重要論述、《安全生產(chǎn)法》《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī);充分利用QQ群、微信公眾號(hào)等平臺(tái)，大力宣傳“一切風(fēng)險(xiǎn)皆可控制、一切事故皆可預(yù)防”安全理念、“安全是效益、職工是財(cái)富”的安全觀和“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，形成公司上下高度認(rèn)同的安全環(huán)保文化;建立完善公開(kāi)舉報(bào)途徑，暢通“三違”行為和現(xiàn)場(chǎng)危險(xiǎn)因素舉報(bào)渠道，營(yíng)造濃厚的有獎(jiǎng)舉報(bào)活動(dòng)氛圍;在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)懸掛安全警示牌、提示卡，張貼安全宣傳畫(huà)、橫幅、標(biāo)語(yǔ)、警示語(yǔ)，職工和家人簽訂家庭安全承諾書(shū)，營(yíng)造“我要安全、我會(huì)安全、我能安全”氛圍;組織安全知識(shí)競(jìng)賽、PLC技能大賽、反事故消防演習(xí)、征集合理化建議等活動(dòng)，提高職工事故應(yīng)急能力，確保在緊急情況下正確應(yīng)對(duì)、科學(xué)施救。積極選樹(shù)安全生產(chǎn)先進(jìn)標(biāo)桿，每年對(duì)安全生產(chǎn)先進(jìn)場(chǎng)站、先進(jìn)班組和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，并廣泛宣傳其先進(jìn)事跡。公司持續(xù)開(kāi)展冬送溫暖夏送清涼，把職工的冷暖放在心上，為職工及時(shí)購(gòu)買(mǎi)發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)危害崗位職業(yè)危害因素的監(jiān)測(cè)及管理，完善職業(yè)病登記、建檔和監(jiān)控，組織職工進(jìn)行職業(yè)健康體檢，為職工健康保駕護(hù)航。

　　安全是企業(yè)的生命，寧德公司將牢固樹(shù)立并積極踐行綠色、高質(zhì)量發(fā)展理念，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，實(shí)施精準(zhǔn)管理，夯實(shí)管控基礎(chǔ)，持續(xù)構(gòu)建安全環(huán)保工作長(zhǎng)效機(jī)制，以釘釘子的精神不斷推進(jìn)安全環(huán)保精細(xì)化管理邁上新臺(tái)階。

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