中國電力網訊  三季度，神皖馬鞍山公司結合迎峰度夏生產實際情況，精心烹制豐富多樣的安全教育“套餐”，積極做好員工安全教育培訓工作，牢固樹立員工“安全第一”意識，著力提高員工素質和業(yè)務技能，為企業(yè)安全發(fā)展提供強有力的人才保障。

　　該公司積極推行事故案例警示教育，對近期行業(yè)系統(tǒng)內發(fā)生的安全事故加大宣教育，在工作班、安全活動會、網絡郵件、專業(yè)微信群中主動分享，主動組織基層生產人員進行事故案例學習;針對事故中暴露的制度執(zhí)行不嚴、員工自?；ケＲ庾R不強、安全措施落實不到位、安全隱患處理不及時等問題根源，根據職工崗位特點，全面細化解剖每個操作和執(zhí)行流程，舉一反三，汲取教訓，從思想上提高安全意識。

　　按照安全培訓需求及現場實際需要，生產部門制定了有針對性的安全專項培訓計劃。8月份，開展急救知識培訓、安全標識培訓、防暑降溫培訓等;按照國家特種作業(yè)人員要求，集中組織開展各類安全資格取證類培訓，如高壓電工培訓、低壓電工培訓、司爐G2培訓等，通過培訓切實提高員工業(yè)務和技術水平;利用壓力容器專項檢測，對點檢員開展壓力容器專業(yè)培訓，為機組的安全穩(wěn)定運行保駕護航。

　　同時，該公司加大對安全生產有突出貢獻的先進個人、集體的表彰、宣傳與獎勵，每月評選“安全之星”4至5人，1至7月表彰“安全之星”35人，其中還包括承包商員工，通過網站、宣傳展板、微信公眾號將“安全之星”的先進事跡公布，讓全體員工學習，爭做安全生產標兵，營造良好的安全生產氛圍。