中國電力網(wǎng)訊 2020年以來,大唐雞西熱電有限責(zé)任公司以加強(qiáng)班組文化樣板間建設(shè)為抓手,積極推動安全文化、班組文化建設(shè),提升班組管理水平,增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力。
加強(qiáng)理念傳播。該公司加強(qiáng)集團(tuán)公司核心價值觀、大唐精神等重要文化理念的學(xué)習(xí)傳播,制定大唐精神在班組落地的任務(wù)清單,確保大唐精神落地取得實(shí)效;利用班前班后會舉辦大唐精神宣講會、故事會,促進(jìn)文化理念心腦入心入行;提煉充分體現(xiàn)班組愿景、目標(biāo)等特色文化理念,使班組員工熟悉、理解、認(rèn)同、信服班組文化理念,在踐行大唐精神方面做到敬業(yè)愛崗、精神振奮。
規(guī)范行為文化。該公司宣貫落實(shí)《大唐雞西熱電公司員工行為準(zhǔn)則》,規(guī)范員工行為舉止,形成文明有禮、舉止得體的言行規(guī)范;每月開展一次學(xué)習(xí)活動或文體活動,每季進(jìn)行一次大唐故事宣講和安全案例人人講活動,以典型案引領(lǐng)員工行為;發(fā)揮班組長示范帶頭作用,增強(qiáng)全員建設(shè)班組文化的意識,使班組員工之間達(dá)到自我管理和團(tuán)隊(duì)管理相融共進(jìn)效果。
完善工作制度。該公司將班組文化樣板間建設(shè)納入企業(yè)重點(diǎn)工作內(nèi)容,每年進(jìn)行2次專題研究,集中協(xié)調(diào)、推進(jìn)解決樣板間創(chuàng)建中的各類問題;在班組內(nèi)部建立以績效為核心的獎懲執(zhí)行機(jī)制,調(diào)動員工工作積極性,為班組文化建設(shè)提供機(jī)制保障;建立完善班組培訓(xùn)學(xué)習(xí)制度,增強(qiáng)班組員工潛心鉆研業(yè)務(wù)知識,勤學(xué)奮進(jìn)的學(xué)習(xí)動力,培養(yǎng)在班組建設(shè)過程中具有創(chuàng)新意識員工,推進(jìn)班組工作創(chuàng)新。
強(qiáng)化安全管理。該公司定期檢查班組各項(xiàng)制度、標(biāo)準(zhǔn)、文件、記錄等,規(guī)范班組臺帳、記錄及資料管理和安全工器具與勞動防護(hù)用品管理,使資料齊全完整、分類清晰、編號統(tǒng)一、整齊美觀;開展“兩會一活動”和反違章警示教育培訓(xùn),完善違章積分、曝光管理機(jī)制,增強(qiáng)員工遵章守紀(jì)意識,實(shí)現(xiàn)“零違章”;加強(qiáng)班組培訓(xùn),針對不同層次、不同崗位員工的業(yè)務(wù)需求,開展特色的班組安全、技術(shù)培訓(xùn),做到100%持證上崗。
擴(kuò)大示范效應(yīng)。該公司以班組文化樣板間建設(shè)促進(jìn)安全目標(biāo)、經(jīng)營指標(biāo)任務(wù)的完成,實(shí)現(xiàn)班組文化樣板間建設(shè)的工作效能;定期對班組文化樣板間進(jìn)行檢查,并對樣板間建設(shè)情況做出評價;注重發(fā)現(xiàn)和總結(jié)提煉班組體現(xiàn)安全文化、學(xué)習(xí)文化、創(chuàng)新文化及和諧文化等專項(xiàng)文化建設(shè)的經(jīng)驗(yàn),在各級媒體進(jìn)行宣傳、展示,促進(jìn)班組文化建設(shè)在系統(tǒng)內(nèi)外推廣,發(fā)揮好示范帶頭作用。主辦單位:中國電力發(fā)展促進(jìn)會
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