中國電力網(wǎng)訊  近日，國家電投江西江口電廠制定下發(fā)《創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型組織”活動實(shí)施方案》，圍繞高質(zhì)量發(fā)展中心任務(wù)，提出三項(xiàng)措施推進(jìn)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，著力提升職工的學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力和戰(zhàn)斗力。

　　一是落實(shí)集中學(xué)習(xí)制度。進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨委中心組學(xué)習(xí)，將中心組學(xué)習(xí)精神傳達(dá)到各個部門各個崗位，同時要求各部門落實(shí)集中學(xué)習(xí)制度，創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，積極開展政治理論和技能培訓(xùn);拓寬學(xué)習(xí)內(nèi)容，在傳統(tǒng)的圍繞崗位工作開展的技能培訓(xùn)基礎(chǔ)上，增加法律法規(guī)、財務(wù)常識等重要知識的培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)知識結(jié)構(gòu)多元化。

　　二是開展讀書交流活動。定期為職工書屋添加書籍，鼓勵職工養(yǎng)成讀書學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣;同時結(jié)合“兩個一公里”和“兩前”理念大討論，要求各部門經(jīng)常性開展讀書交流活動，結(jié)合實(shí)際工作進(jìn)行討論，啟發(fā)職工的自覺學(xué)習(xí)、自覺思考意識。

　　三是拓寬學(xué)習(xí)渠道。號召廣大職工要脫離書本的局限，走出去學(xué)、向他人學(xué);重視“五小”創(chuàng)新，鼓勵職工圍繞小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新開展調(diào)研活動，通過研究和實(shí)踐解決工作中實(shí)際存在的問題;結(jié)合江口電廠中心工作建立教育培訓(xùn)長效機(jī)制，強(qiáng)化績效考核，提升職工學(xué)習(xí)的積極性和主動性。

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