中國電力網(wǎng)訊 為持續(xù)有效提升青工素質(zhì),今年以來,福建鴻山發(fā)電公司高度重視青工隊伍建設(shè),本著把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)、注重實際效果的原則,采取思想引領(lǐng)、導(dǎo)師帶徒、拓寬渠道、考評激勵,不斷激發(fā)廣大青工崗位成才的熱情,促進廣大青工快速成長成才。
該公司不斷在培訓(xùn)方法上求突破、在培訓(xùn)內(nèi)容上求創(chuàng)新,根據(jù)培訓(xùn)計劃安排,立足生產(chǎn)實際需求,詳細制定員工的培訓(xùn)計劃,并將企業(yè)文化、安全管理規(guī)定、環(huán)保管理規(guī)定等列入培訓(xùn)計劃,大大提高培訓(xùn)的實效性;對初入崗的新員工進行全面培訓(xùn),針對新員工在操作標準化流程學(xué)習(xí)和通崗培訓(xùn)中存在的短板和弱項,積極開展導(dǎo)師帶徒活動,通過樹立培養(yǎng)目標,制定提升計劃,采取雙向獎勵機制,促進師傅與徒弟同步提升。同時,根據(jù)考核結(jié)果,及時調(diào)整青工培養(yǎng)策略,保證培訓(xùn)計劃合理科學(xué),著力打造一批支撐企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的骨干人才。
在激發(fā)青工的學(xué)習(xí)動力方面,該公司以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織為契機,大力倡導(dǎo)學(xué)習(xí)之風(fēng),不斷完善導(dǎo)學(xué)、助學(xué)、督學(xué)機制,充分發(fā)揮“流動課堂”的積極作用,不定期組織技術(shù)能手開展“現(xiàn)場大講堂”活動,講解工藝原理及流程,開展實操歷練,重視實地考問;定期開展崗位大練兵、技術(shù)大比武活動,把平時的工作作為比賽賽場,提高員工增技術(shù)、練本領(lǐng)的積極性;大力實施“走出去,引進來”戰(zhàn)略,為青工提供涉外學(xué)習(xí)交流的機會,讓青工獲得更加豐富充沛的技能經(jīng)驗;全面展開職業(yè)技能鑒定工作,確保每位青工均能夠持證上崗。同時,深化改革選人用人機制,采取競聘上崗制,充分調(diào)動廣大青工的積極性。
主辦單位:中國電力發(fā)展促進會
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