中國電力網(wǎng)訊 進入2021年以來,中煤江蘇大屯電熱公司黨委大力實施“黨建+”安全管理模式,將黨建工作與安全管理深度融合,把黨建工作優(yōu)勢轉化為安全管理動能,激活了安全管理高質(zhì)量提升引擎。
讓黨管安全“實”起來
在該公司基層班組和崗位上,一張張印著黨徽的“黨員安全示范崗”紅色標牌引人注目,成為一道靚麗風景線。
“堅持全年黨管安全不斷線,安全警示教育不斷線,設立‘黨員安全責任區(qū)、黨員安全先鋒崗’是履行黨管安全職責措施之一,更是‘黨建+’模式的具體體現(xiàn)”,該公司黨委書記曹陽介紹。為切實發(fā)揮黨委在安全生產(chǎn)中“把方向、管大局、促落實”作用,進一步落實“八管八抓”黨管安全工作要求,除了黨員干部值班帶班、建立領導干部黨建工作聯(lián)系點、參加基層班組班前會和安全日學習等常規(guī)措施,他們還實施了“黨員干部安全責任區(qū)、黨員安全示范崗”創(chuàng)建,進一步凸顯黨員的示范引領作用。
靶向式精準培訓是該公司職工培訓的一張新名片。為實現(xiàn)“干什么學什么、缺什么補什么、用什么教什么”這一原則的落地,安培黨支部以問題、目標、效果為導向開展靶向式精準培訓,以滿足職工個人培訓需求為理念,大膽創(chuàng)新6+培訓模式,建立七大機制,根據(jù)生產(chǎn)現(xiàn)場實際上需要作出培訓響應并開展對口專業(yè)培訓,把培訓送到車間班組,提升了“書記抓培訓”的效果。
讓堡壘作用“強”起來
“安全警示案例一再告訴我們,作業(yè)過程一定要摒棄慣性思維,‘干慣了、看慣了、習慣了’不是熟能生巧、而是投機取巧……”該公司供電檢修部黨支部書記吳爍在班組安全日學習時這樣強調(diào)。
該公司堅持每月黨支部書記與部門班子成員、“三違”幫教人員,專業(yè)負責人與班組長,班組長與員工“三級”安全談心談話制度,層層落實安全責任,當好職工的“知心人。談心談話是黨組織最基本的工作方法,也是最有效的企業(yè)管理手段,書記每月初與班子成員開展安全談心談話,幫助找問題、作提醒、提建議,查漏補缺,履行的是黨管安全的責任,更是通知之間的相互關心支持。
“通過每月查不放心的人、查不放心的班組,找思想麻痹、找技術短板、找現(xiàn)場隱患、找工作缺陷、找整改不力“雙查五找”活動,及時發(fā)現(xiàn)不安全因素和設備隱患,做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早預防、早整改,早安心”,該公司安監(jiān)處長殷政說,對不放心的人和班組及時開展一對一談心談話、結對幫扶,真正實現(xiàn)基層黨建進班組、黨員進一線的工作目標。
讓黨員身份“亮”出來
在安全生產(chǎn)中,黨員帶頭做到安全承諾,簽訂安全承諾書,通過安全承諾活動的開展,讓“無事故、無違章、無涉險”意識滲透在每一位黨員心中,真正做到“我是黨員,向我看齊”,帶頭做承諾并勇于踐行,實現(xiàn)黨員承諾參與率100%。通過黨員亮身份、展形象、做表率,以個人的模范行為和人格魅力,在本職崗位上影響和帶動安全主體責任的落實,助推基層班組安全管理水平提升。
為實現(xiàn)黨員示范引領作用最大化,他們還實施了黨員結對幫扶、黨員“6+1”、“五零”班組創(chuàng)建等活動,從黨員領導干部到基層每位黨員結對幫扶基層黨員空白班組、安全意識薄弱的職工,明確目標任務、簽訂幫扶責任書,確保完成黨員人人參與黨建一責任、革新一案例、樹立一標桿、講一故事、上一小課、聯(lián)系一員工的黨員“六個一”工作任務,職工安全思想逐步從“要我安全”向“我要安全”的轉變,“三違”人員逐年降低,“黨建+”安全管理模式效果凸顯。
主辦單位:中國電力發(fā)展促進會
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