華電永安發(fā)電公司:精準(zhǔn)任用 促進(jìn)干部清正
中國電力網(wǎng)訊 華電永安發(fā)電公司在選人用人工作中堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑷罕姽J(rèn)、注重實(shí)績(jī)的原則,堅(jiān)持民主公開、公平公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的“陽光賽馬”選人用人原則,促進(jìn)人才脫穎而出,讓真正在狀態(tài)、有能力、出成績(jī)的員工有施展才華的平臺(tái)。
“新的人力資源體系建設(shè),就是不斷優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),激發(fā)職工的斗志,煥發(fā)人才蓬勃生機(jī)。”該公司人力資源部負(fù)責(zé)人表示。公司不斷完善選人用人機(jī)制,修訂《層干部管理辦法》《退出中層崗位人員管理辦法》等,提高選人用人科學(xué)化、民主化、廉潔化水平,讓干部“能上能下”成為常態(tài)。2020年17名中層干部進(jìn)行崗位輪換調(diào)整,3名優(yōu)秀副科級(jí)中層干部提拔轉(zhuǎn)正,5名優(yōu)秀青年提拔為中層干部。
“愿學(xué)竹身韌,常做勤廉人。”該公司狠抓作風(fēng)建設(shè),強(qiáng)調(diào)干部要做到五個(gè)“敢于”、五個(gè)“善于”,發(fā)揚(yáng)四個(gè)“親自”、四個(gè)“帶頭”的工作作風(fēng),加強(qiáng)自身建設(shè)。節(jié)日期間組織中層干部對(duì)照廉潔從業(yè)各項(xiàng)規(guī)定進(jìn)行自查及檢查,促進(jìn)勤儉節(jié)約、潔身自好,自覺抵制不正之風(fēng);運(yùn)用好“四種形態(tài)”,開展任前廉潔談話、提醒談話,“早提醒、早處置”;開展中層干部述廉議廉工作及考評(píng),民主測(cè)評(píng)等方式,讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行。從近兩年選拔走上管理崗位的干部,就職后都能政治清正廉潔,且較快勝任崗位工作,獲得員工好評(píng)。
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華電永安發(fā)電公司工會(huì)以融入企業(yè)發(fā)展,在創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新中大力開展一線勞模典型選樹、培養(yǎng)工作,唱響勞動(dòng)光榮主旋律,突出榜樣引領(lǐng)創(chuàng)佳績(jī)。2020年公司職工余虹榮獲全國勞動(dòng)模范稱號(hào),職工課題成果實(shí)現(xiàn)每年可降本增效189萬元。
華電永安發(fā)電公司精準(zhǔn)施策,實(shí)現(xiàn)首季供熱“開門紅”,為全面實(shí)現(xiàn)年度供熱目標(biāo)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
在企業(yè)安全生產(chǎn)中,華電永安發(fā)電公司把握在崗員工的安全教育“三大”難點(diǎn),加強(qiáng)培訓(xùn)提高素質(zhì),保障安全生產(chǎn)。
2020年,華電永安發(fā)電公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作以“三清”企業(yè)創(chuàng)建為主線,精益策劃,主動(dòng)對(duì)標(biāo)對(duì)表,找差距、補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng),涵養(yǎng)“綠竹清風(fēng)”政治生態(tài)。
近日,華電福建永安發(fā)電公司下達(dá)2021年廉潔教育活動(dòng)暨廉潔文化建設(shè)計(jì)劃,精謀“四專題”32項(xiàng)教育活動(dòng),厚植以“竹貴氣節(jié),人貴勤廉”為核心理念的廉潔文化。
教育培訓(xùn)是人力資源開發(fā)與人才強(qiáng)企的重要手段,華電永安發(fā)電公司把握專業(yè)技術(shù)崗位培訓(xùn)具有高層次、創(chuàng)造性、前沿性和超前性、專業(yè)針對(duì)性和崗位適應(yīng)性“四特點(diǎn)”,加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)。
在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中,安全教育既要保證足夠的教育時(shí)間,又要注重教育時(shí)機(jī)與時(shí)效性,時(shí)間安排需遵循事故預(yù)防在先原則。至于什么時(shí)間教育效果最好,需摸透其內(nèi)在的規(guī)律,華電永安發(fā)電公司安全教育注意時(shí)間性。
為適應(yīng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展與安全生產(chǎn)的人才需求,華電永安發(fā)電公司把握管理人員崗位特點(diǎn),抓好面向經(jīng)營(yíng)管理人才與緊缺人才的培養(yǎng),加強(qiáng)管理人員培訓(xùn)。
華電永安發(fā)電公司以推行“五比五曬”、文化提升行動(dòng)、推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)“三策”黨建引領(lǐng),夯實(shí)高質(zhì)量發(fā)展的政治基礎(chǔ)和思想基礎(chǔ),促進(jìn)“1155”黨建工作體系落地見效,打造“5F”黨建品牌。
在創(chuàng)一流企業(yè)工作中,不學(xué)習(xí)不知,不實(shí)際操作不會(huì),但知了、會(huì)了,不聯(lián)系實(shí)際等于白費(fèi)力氣。實(shí)踐出真知,只有理論聯(lián)系實(shí)際,用實(shí)踐中上升的理論進(jìn)行安全教育才最具有實(shí)效性,華電永安發(fā)電公司強(qiáng)調(diào)安全教育注重實(shí)踐性。
評(píng)論