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國(guó)能銅陵發(fā)電公司施琪：讓數(shù)據(jù)說(shuō)話

發(fā)布時(shí)間： 2021-02-15 16:11:21 來(lái)源：中國(guó)電力網(wǎng) 作者：汪剛

　　不期而至的小雨，讓大年三十的清晨，空氣清新了幾許。

　　春雨貴如油。

　　一早，國(guó)能銅陵發(fā)電公司施琪腳步匆匆，來(lái)到工作地點(diǎn)，和燃料同事們一起張貼采制樓大門(mén)的春聯(lián)。

　　“采制化報(bào)告烏金品質(zhì)，精細(xì)化說(shuō)出煤檢心聲”綻放在灑金的大紅紙上，漂亮的行草書(shū)力透紙背，濃濃的年味，有了。

　　推開(kāi)煤檢中心玻璃門(mén)，兩層小樓里窗明幾凈，干凈整潔，采制、化驗(yàn)、監(jiān)控、辦公區(qū)域規(guī)劃分明。樓梯口，擺放著一面一人高的警示鏡;雪白的墻面上，懸掛著“在做每項(xiàng)工作前想五個(gè)問(wèn)題”標(biāo)識(shí)提醒牌，廉味十足。

　　作為公司煤檢中心主管，施琪負(fù)責(zé)公司入廠、入爐煤煤質(zhì)檢驗(yàn)工作把關(guān)。

　　2021年，面對(duì)復(fù)雜多變的各種艱難險(xiǎn)阻，該公司黨委明確提出，全體干部職工在創(chuàng)建一流示范企業(yè)新征程中，緊抓低碳轉(zhuǎn)型和管理提升兩項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，向管理要效益。

　　“施琪工作最大的特點(diǎn)是有想法，心又細(xì)，去年工作成績(jī)突出，今年依然有追求，有目標(biāo)。”燃料黨支部書(shū)記周發(fā)瑜與施琪共事多年，最了解，全面推行煤質(zhì)驗(yàn)收精細(xì)化管理，建立“讓數(shù)據(jù)說(shuō)話”管理體系，形成具有銅陵公司獨(dú)特的煤質(zhì)驗(yàn)收管理模式，一直是他努力奮斗的目標(biāo)。

　　施琪天天打交道的燃料分析數(shù)據(jù)，斤斤計(jì)較的是每克、每大卡的正負(fù)偏差，背后卻是動(dòng)輒以萬(wàn)元計(jì)數(shù)起步的燃料經(jīng)營(yíng)成本管控。

　　采制員的值班工作電腦桌面，擺放著施琪制定的設(shè)備定期試驗(yàn)工作規(guī)定和統(tǒng)計(jì)月報(bào)。每月5次對(duì)皮帶秤定期校驗(yàn)，每月5次對(duì)采制樣設(shè)備定期試驗(yàn)，每日對(duì)化驗(yàn)設(shè)備量熱儀、工分儀、測(cè)硫儀用標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)進(jìn)行校準(zhǔn)，定期利用統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析倒推查找出設(shè)備異常隱患原因，就能及時(shí)進(jìn)行備品更換、校驗(yàn)，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確可靠。

　　施琪每月統(tǒng)計(jì)上報(bào)的燃料管理部煤質(zhì)驗(yàn)收月報(bào)，是公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)崗位決策工作的好參謀，除了專(zhuān)業(yè)上仔細(xì)入微的數(shù)據(jù)圖表，近三年入廠煤煤質(zhì)對(duì)比柱狀圖表、年度入廠煤、入爐煤煤質(zhì)對(duì)比線狀圖，年度入廠煤煤種比例分布餅狀圖，誤差原因分析各種總結(jié)圖表就像他的為人處世一樣清爽直觀。

　　2020年，銅陵公司煤檢中心BC03采樣機(jī)項(xiàng)目和C7采、制樣優(yōu)化改造項(xiàng)目建設(shè)完成，正式投入使用，大大減輕了員工勞動(dòng)強(qiáng)度和設(shè)備的合理使用。在集團(tuán)公司煤樣抽查工作中，全年六期存查煤樣抽查比對(duì)全部合格，連續(xù)三年保持集團(tuán)煤樣抽檢比對(duì)全部合格，向一流煤檢中心建設(shè)又邁進(jìn)了一大步。

　　天道酬勤，施琪在管理創(chuàng)新上收獲累累：“燃料管控系統(tǒng)視頻與門(mén)禁聯(lián)動(dòng)系統(tǒng)”和“火電企業(yè)燃料化驗(yàn)室標(biāo)煤樣實(shí)時(shí)監(jiān)控系統(tǒng)開(kāi)發(fā)與應(yīng)用”兩個(gè)項(xiàng)目分別獲得“中國(guó)電力技術(shù)市場(chǎng)協(xié)會(huì)火電燃料管理智能創(chuàng)新優(yōu)秀成果”一等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng);論文在“火電燃料管理智能化技術(shù)論壇論文評(píng)選”中榮獲三等獎(jiǎng)。施琪受邀，代表銅陵公司在“火電燃料管理智能化技術(shù)論壇”做交流發(fā)言。

　　由于為人正直，待人熱心，施琪被同事們選為分工會(huì)主席。工作之余，他積極組織職工參加公司各項(xiàng)活動(dòng)，多方面為職工爭(zhēng)取利益，從勞動(dòng)保護(hù)和家庭生活，他都能不厭其煩的反復(fù)匯報(bào)、反復(fù)溝通，成了職工的主心骨。勤勉是他工作中最大的特色，同事們由于上運(yùn)行班，各類(lèi)報(bào)銷(xiāo)有不方便的時(shí)候，他都樂(lè)于幫忙。各類(lèi)福利政策他都能耐心解釋?zhuān)皶r(shí)宣傳。同事們笑稱(chēng)其為“我們的好管家”。

　　作為一名共產(chǎn)黨員，施琪覺(jué)得，發(fā)揮自己的作用，用數(shù)據(jù)說(shuō)話，為企業(yè)帶來(lái)效益，便是最好的報(bào)償，也是最大的快樂(lè)。