本網(wǎng)訊（黃曉天）為促進社會責(zé)任全面融入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營管理，進一步對標世界一流提升社會責(zé)任管理水平，三峽集團日前發(fā)布了《社會責(zé)任指標管理手冊》。

　　該手冊從經(jīng)濟、社會、環(huán)境等維度，運用定量分析和定性分析相結(jié)合的方法系統(tǒng)梳理了三峽集團各經(jīng)營領(lǐng)域的社會責(zé)任主要指標，同時對標國內(nèi)外社會責(zé)任先進標準、行業(yè)領(lǐng)先指標體系，結(jié)合三峽集團戰(zhàn)略發(fā)展需要，建立了一套符合三峽實際、具有三峽特色、凝結(jié)三峽經(jīng)驗、對標一流企業(yè)的社會責(zé)任指標管理體系。

　　該手冊主要由“社會責(zé)任指標概述、社會責(zé)任指標構(gòu)成、社會責(zé)任指標管理”三部分組成。其中，“社會責(zé)任指標概述”明確了社會責(zé)任指標的相關(guān)概念、指標體系構(gòu)建原則、依據(jù)以及構(gòu)建路徑；“社會責(zé)任指標構(gòu)成”聚焦“卓越管理運營、責(zé)任戰(zhàn)略治理、樞紐綜合效益、生態(tài)環(huán)境保護、助力鄉(xiāng)村振興、關(guān)愛員工成長、海外社會責(zé)任”7大核心主題，分列39個關(guān)鍵議題；“社會責(zé)任指標管理”明確了社會責(zé)任指標管理要求、流程及管理職責(zé)等。

　　作為三峽集團加強社會責(zé)任管理重要抓手，該手冊的發(fā)布將有助于履責(zé)相關(guān)工作人員系統(tǒng)了解三峽集團履責(zé)管理的總體思路、管理重點和具體內(nèi)容，有利于進一步提升三峽集團社會責(zé)任管理水平。