一年一度的職代會(huì)如約而至。為開好三屆四次職代會(huì)，三峽集團(tuán)工會(huì)于2021年11月印發(fā)提案征集通知，圍繞集團(tuán)改革發(fā)展和職工關(guān)心問題，在全集團(tuán)范圍內(nèi)征集提案。

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，自2019年三峽集團(tuán)召開第三屆職代會(huì)以來，共征集到職工代表提案90件，其中按規(guī)定審查受理提案71件。截至目前，受理提案辦結(jié)率100%，做到了事事有著落、件件有回復(fù)，起到了發(fā)動(dòng)職工參與企業(yè)管理，汲取群眾智慧促進(jìn)改革發(fā)展的作用。

　　提案工作是職工關(guān)心關(guān)注企業(yè)發(fā)展的重要體現(xiàn)，是職代會(huì)行使民主管理和民主監(jiān)督的重要形式，是推動(dòng)企業(yè)管理體制改革和決策民主化、科學(xué)化的重要手段。提案工作不僅能調(diào)動(dòng)職工的“主人翁”精神，為企業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策，也能為提升企業(yè)管理廣開言路、激發(fā)集體智慧，提升隊(duì)伍的凝聚力。提案雖然來自基層，但“小提案”中往往蘊(yùn)藏著“大智慧”，只要用好、用對(duì)就能夠發(fā)揮出“大管理”作用。

　　那么，如何才能做好提案工作？怎樣才能讓問計(jì)于民在企業(yè)落實(shí)落地、產(chǎn)生實(shí)效？關(guān)鍵就是要做到“民之所憂，我必念之；民之所盼，我必行之”，這是習(xí)近平總書記對(duì)我們工作的囑托，為我們的工作指明了方向。

　　問計(jì)于民，重在精準(zhǔn)問需。征集提案是職工表達(dá)民意、領(lǐng)導(dǎo)干部體察民情的好機(jī)會(huì)，打通了聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”，但是職工群眾提出的訴求和建議多種多樣，涉及到企業(yè)發(fā)展和群眾關(guān)切方方面面。要問計(jì)于民，不僅要看這些紙面上的材料，還要跟平時(shí)了解的基層情況相結(jié)合，確定提案的訴求和建議是職工群眾最想說的話、最期待解決的問題，把最滾燙、鮮活的職工心聲匯集起來，快速精準(zhǔn)地找到職工群眾的需求。

　　問計(jì)于民，貴在虛心對(duì)待。虛心向人民群眾學(xué)習(xí)，是問計(jì)于民的關(guān)鍵。基層職工群眾最了解實(shí)際情況，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)最豐富，最具有首創(chuàng)精神，他們是來自基層最好的老師。職工群眾的每一項(xiàng)提案都要認(rèn)真對(duì)待，切不可走走過場(chǎng)、敷衍了之。好的經(jīng)驗(yàn)要吸納、不同的意見要尊重，把企業(yè)改革發(fā)展大局與基層生動(dòng)實(shí)踐智慧相結(jié)合，才能激發(fā)出推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的動(dòng)力。

　　問計(jì)于民，成在落到實(shí)處。職工群眾擁護(hù)不擁護(hù)、贊成不贊成、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)，是檢驗(yàn)我們工作的重要標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)于職工群眾提出的意見與建議，能立馬解決的應(yīng)該馬上就辦，不能馬上解決的也應(yīng)列出“時(shí)間表”，不達(dá)目的不罷休。涉及職工群眾切身利益的事情，更要想在前面、做得全面，多在促進(jìn)職工發(fā)展、改善工作條件上做實(shí)事，多在解決急難愁盼、解除后顧之憂上做好事，切實(shí)提升職工獲得感、安全感、幸福感，把企業(yè)建成職工事業(yè)的舞臺(tái)、情感的家園。

　　28年來，三峽人秉承著“為我中華、志建三峽”的三峽精神，辛勤耕耘著清潔能源與生態(tài)環(huán)保事業(yè)，以令人驚嘆的速度建成“國之重器”、鑄就“大國重企”。這驕人成績的背后，凝聚了廣大職工的智慧和力量，離不開廣大職工堅(jiān)守深山峽谷的奉獻(xiàn)、追風(fēng)逐日的拼搏、共抓長江大保護(hù)的擔(dān)當(dāng)、服務(wù)“一帶一路”的作為、勇攀科技高峰的奮斗。我們的職工都是好樣的！讓我們認(rèn)真聽民聲、匯民智、聚民意，為三峽事業(yè)助力、為三峽發(fā)展添彩。