中國電力網訊  近日，三門峽發(fā)電公司召開2021年技術方案編制技能競賽表彰及交流會議，該公司總經理馬紅星、工會主席崔廷光、總工程師王云年，及競賽工作組成員、參賽人員等50余人參加會議。

　　會議表彰了獲獎技術方案。優(yōu)秀技術方案項目組成員代表從技術方案編制的整體思路、編制過程中遇到的問題和解決問題的成功經驗等方面進行了交流發(fā)言。競賽評委組結合7個參賽技術方案的編制情況，分別進行了具體點評，從方案整體設計、前期準備、格式排版、項目內容、工程量核算、工期進度等方面指出了每個方案存在的優(yōu)缺點，同時，對今后工作中項目方案編寫、項目管理和項目成果匯報等工作作出了規(guī)范化指導與說明，明確了相關要求及注意事項。

　　據了解，三門峽發(fā)電公司于4月初啟動技術方案編制技能競賽，分為競賽啟動、競賽培訓、方案編制、競賽表彰四部分內容，旨在切實提高職工技術方案編制水平，調動廣大職工學習業(yè)務、參與設備更新改造項目的積極性，增進各單位、部門專業(yè)人員之間的協調配合，更好地培養(yǎng)和發(fā)現技術人才。

　　技術方案編制競賽內容緊密結合該公司近年改造項目，由防汛與生產技術部、計劃經營部共同擬定可操作性強的7個項目作為參賽選題。參賽人員由項目的相關專業(yè)技術人員擔任參賽小組組長，由所定項目相關單位、部門人員自愿報名和單位推薦的參賽人員共同組隊參賽。競賽培訓特別邀請該公司相關技術專工講解了項目概況、技術方案編制的相關要求和注意事項。競賽評審組由該公司總經理、總工程師、工會主席及相關部門負責人和專業(yè)技術專工組成。

　　馬紅星對本次活動的意義和取得的成效給予高度評價，也對大家今后的工作和學習提出了希望和要求。一是要不忘初心、努力奮斗，高質量完成工作目標。廣大干部職工要在今后的工作中，振奮精神，提升信心，明確奮斗目標，切實增強全局意識、服務意識，永不懈怠，永不放松，一步一個腳印把工作推向前進，不斷朝著新的更高的目標邁進。二是要重視人才自主培養(yǎng)，創(chuàng)建有效的激勵機制。要充分結合工作實際，積極發(fā)揮相關部門的職能作用，多舉辦勞動競賽、技術比武等活動，發(fā)掘技術人員價值，創(chuàng)建有效的激勵機制，進一步激發(fā)職工的工作熱情。三是要營造良好氛圍，凝聚職工集體智慧。要在全公司范圍內努力營造尊重技術、尊重人才的良好氛圍，不斷創(chuàng)新用人機制，優(yōu)化人才環(huán)境，改善人才服務，大力營造培養(yǎng)人才、用好人才的良好環(huán)境，努力建設一支高水準的優(yōu)秀員工隊伍，不斷把廣大員工的智慧和創(chuàng)造力凝聚到企業(yè)發(fā)展上來，為公司發(fā)展提供人才保證和智力支持。

　　開展技術方案編制技能競賽是三門峽發(fā)電公司加強人才培養(yǎng)、提升技能人才培養(yǎng)實效的一次積極探索與嘗試，實用性強、技能性強，指導性強、方向性強，收獲了積極成效，獲得了廣泛好評。今后，該公司將在總結經驗的基礎上，開展形式更多樣、內容更多元、范圍更廣泛、成效更明顯的技能競賽、勞動競賽等活動，致力于探索以賽促學、以賽促干，發(fā)現人才、培養(yǎng)人才，提升技能、鍛煉隊伍的有效途徑，為三門峽發(fā)現公司高質量發(fā)展提供強有力的人力資源保障和支持，為黃河流域生態(tài)保護和高質量發(fā)展積蓄動能、貢獻力量。(翟葉瀟)