中國電力網訊(通訊員曾慶珈、鐘臻) 大唐華銀攸縣能源有限公司充分發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，建立完善民主管理制度，落實職工民主權利，竭力解決職工“急難愁盼”的大事要事暖心事，切實保障職工的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權，為推動企業(yè)民主管理、構建和諧勞動關系、促進企業(yè)健康發(fā)展發(fā)揮了重要作用，該公司獲評2023年度株洲市廠務公開民主管理工作先進單位。

　　加強組織領導 不斷完善民主管理體系

　　該公司高度重視企業(yè)民主管理工作，不斷深化和創(chuàng)新廠務公開、民主管理機制，成立了以公司主要領導為組長的廠務公開工作領導小組，明確了各部門的職責分工，形成了“黨委統(tǒng)一領導、行政主體運作、工會主動配合、紀委監(jiān)督檢查、職工廣泛參與”的廠務公開工作格局。制定修編印發(fā)了《廠務公開管理辦法》，對廠務公開的內容、形式、機制、程序和范圍等方面內容進行細化分解，搭建起廠務公開“人人有責任、環(huán)環(huán)有考核、獎懲有規(guī)定”的堅實框架，確保廠務公開工作有章可循、規(guī)范有序。

　　豐富公開內容 不斷夯實民主管理根基

　　該公司不斷拓展公開渠道，豐富公開內容，落實職工代表提案和意見，通過全面及時的信息公開，激發(fā)職工的工作熱情和參與企業(yè)管理的積極性。工會充分利用職代會這一主渠道，分赴生產一線、管理科室、后勤部門，認真收集職工訴求，經過整理、匯總和篩選形成較為集中的意見，對企業(yè)的重大決策和涉及職工切身利益的事項進行審議和表決。利用企業(yè)內部網站、微信公眾號等新媒體平臺，及時發(fā)布廠務公開信息，及時反饋職工提案、建議辦理情況，提高公開的時效性和覆蓋面。

　　近三年來，該公司在各類平臺上發(fā)布大事要事1000余件，協(xié)調解決職工訴求100多條，做到了提案答復辦理率100%，職工滿意率100%。廠務公開管理水平和民主決策質量顯著提升，企業(yè)內部管理的透明度和公正性不斷增強。

　　強化監(jiān)督檢查 不斷延伸民主管理觸角

　　該公司成立廠務公開監(jiān)督小組，通過設立意見箱、開通舉報電話，開展各類職工代表巡視檢查等方式，定期對廠務公開工作進行檢查和考核，并將廠務公開工作納入企業(yè)年度目標管理考核體系，對工作落實不到位的部門和個人進行嚴肅問責。每月組織職工代表對提升食堂服務品質情況進行檢查并開展食堂滿意度調查，參與有效率達100%，職工滿意度逐步提升。

　　根據(jù)職工反饋的意見和建議，該公司2024年度職工“六最”項目聚焦職工文體活動場所及設施設備提質改造，打造了全新的職工桌球活動中心，翻新了健身房，修復了籃球館屋頂。近日，工會組織職工代表開展“六最”項目巡視工作，仔細查看了各個項目的落實情況、項目質量，經過調查，職工滿意度非常高。

　　通過扎實有效的廠務公開工作，該公司在企業(yè)民主管理、勞動關系和諧、職工隊伍穩(wěn)定等方面取得了顯著成效，實現(xiàn)了企業(yè)民主管理與高質量發(fā)展的同頻共振。