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與船命運相連 你也可以乘風破浪——《這是我們的船》感言

發(fā)布時間: 2020-09-25 10:17:27   來源:中國電力網  作者:劉春麗

  英國哲學家約翰•密爾說:“不管是最偉大的道德家,還是最普通的老百姓,都要遵循這一準則,無論世事如何變化,也要堅持當初的信念,然后集中精力、全力以赴地做下去。”——題記

  這個秋雨綿綿的傍晚,再讀《這是我們的船》,書本開篇道明“我將把我所服務的組織視為‘我的船’”、“我將與‘船’同生死、共命運”。這個比喻貼切生動,反映了個人與集團公司、單位之間、同事彼此之間是生死與共、榮辱與共、命運相連的命運共同體。因為,國家能源集團——“It’s our ship!”?!哆@是我們的船》以作者在企業(yè)航空母艦的工作、生活經歷為主線展開,我們是一條船上的,只有堅持和全力以赴,員工和企業(yè)才能共贏來警示讀者。細細體會書中的思想,猶如一盞明燈照亮了自己在“船”上重新找到了位置和進取的愿望,這無疑是一個強烈召喚,我們成功的動力,就是把企業(yè)當成“我們的船”。

  《這是我們的船》使我重新理解了團隊精神的重要性。其實,我們平時也會有這樣的說法,比如“以廠為家”、“扎根一線”、“生產現(xiàn)場的常駐大使”,這強調的就責任心和急難險重任務中,我們當如何作為的具體體現(xiàn)。讓我體會更深刻的是,近幾個月來,集團REP一體化集中管控系統(tǒng)建設,將整個集團員工的心、工作關系、業(yè)務流程都拴在了一條線上,連在了一個平臺和信息系統(tǒng)里,更需要強調休憩相關、業(yè)務攸關思想,我們更需要風雨同舟、共濟共榮、互相協(xié)助。如何才能航好船、建好ERP系統(tǒng),我認為,道路千萬條,團隊精神第一條。當下,新ERP項目各板塊已上線運行,我們要抱團前行,緊緊圍繞集團、云南公司建設推進步驟,把這個平臺建設好,規(guī)范好,解決好所有運行過程中出現(xiàn)的問題,讓它成熟起來,運行流暢起來。認同我們的ERP,熱愛我們的ERP,因為,這是我們的船,我們的家,而不是別人的。同時,我們還要培養(yǎng)成就感、榮譽感。人的能力有大小,但崗位有分工,個人的成就也是因為一個強大的集體而獲得榮譽。“船”能夠揚帆遠航、戰(zhàn)勝風浪、載譽而歸,也是集團從上到下各級領導、各個部門、各個崗位共同努力的結果。

  《這是我們的船》讓我對自己的認知有了提高。書中給人啟迪很多,但最重要的是挑戰(zhàn)自我,挖掘潛力,作者從軍經歷魔鬼訓練,寒冷、饑餓、傷痛,達到了身體和心理的極限,最終完成了不可能完成的任務,超越了自我,突破了自身的成績,最終強大了信心和力量,取得了巨大成功。我身為一名政工部宣傳人員,還兼著其它工作,人少事多、事雜,各項工作疊加堆積,對我又何嘗不是一種挑戰(zhàn),將如何克服,挑戰(zhàn)思想上的畏難情緒、行動上的懶惰、思維上的慣性,跟上大家的工作進度和腳步,也唯有拼盡全力。你不做、我不做,船將要沉沒。你不做,我做,至少船還在走。你做,我也做,船才能行穩(wěn)致遠。我們上了新ERP的“船”,集團要建設具有全球競爭力的世界一流能源集團,必須要加強業(yè)務集中管控,實施標準化、規(guī)范化管理手段。我所看到的是,為了新ERP成功上線,我公司財務、人力資源、物資管理、設備管理各模塊的工作人員熬夜、放棄午休積極參與工作,為推進項目建設在努力,為我們的“船”行穩(wěn)健遠付出艱辛。

  《這是我們的船》也讓我重新掌握、改變了以往的工作方法。書中總結了員工與團隊、企業(yè)共贏的法則和個人工作的方法。首先強調了對時間的管理,列舉“一天25小時法”、拉單列表法等,告訴我們要分清事情的輕重緩急,優(yōu)先做好最重要的事,獲得破解當下人少事雜、事多的一劑良方。其次是開發(fā)利用有效資源,不管是船長,還是普通員工,分工合作,協(xié)同辦事,把正確的人力資源安排到正確的崗位,發(fā)揮每一分子的作用,使“船”上的工作無縫鏈接,高效運轉。再次做好有效溝通,我們處于信息時代,通信聯(lián)絡便捷,我們做好與“船”上每一個伙伴的溝通聯(lián)系,有利于團隊協(xié)作,提高工作效率,相互依存,共同進退。新ERP建設是集團“船”上的方向標,肩負強烈的責任感,“國家能源”號航空母艦是否能夠安全的在波濤洶涌的的大海里平穩(wěn)行駛,而且要保證大家的共同利益,要靠什么?要靠我們人人都當“主人翁”、“這是我們自己的船”理念。而且我們都必須用心去保護、維護這艘屬于自己的“船”,把自己與這艘“國家能源集團”號航空母艦緊緊綁在一起——與船命運相連,你也可以乘風破浪,一路揚帆,滿載而歸。

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