中國電力網(wǎng)訊   近日，山東費縣發(fā)電公司嚴格落實集團公司外委隊伍安全管理“十必須、兩嚴格”的要求，將承包商項目納入公司安全生產(chǎn)管理體系，從準(zhǔn)入關(guān)、安全培訓(xùn)和監(jiān)督管理三方面入手，強化外包人員“無差別”管理，推動外委安全管理邁上新的臺階。

　　嚴把準(zhǔn)入關(guān)，確保合法性。針對現(xiàn)場外包人員錯綜復(fù)雜，該公司對施工隊伍資質(zhì)、人員資質(zhì)、意外傷害保險等內(nèi)容嚴格審核，對施工人員開展現(xiàn)場技能考核、入廠安規(guī)考試，給具備資質(zhì)、考試合格的施工人員統(tǒng)一配發(fā)附帶本人照片的施工證，并掛在胸前，防止無資質(zhì)人員混入;根據(jù)外包人員不同工種和不同施工項目，對外包人員進行有針對性的安全技術(shù)交底和安全教育，嚴格把好三級安全培訓(xùn)關(guān)，確保人員熟練掌握施工作業(yè)工藝流程。

　　落實“無差別”管理要求，該公司嚴格要求各外包隊伍給隊伍人員統(tǒng)一配置勞動保護用品和安全工器具，對施工器具健康狀況、試驗情況納入監(jiān)管，拓展安全管理網(wǎng)絡(luò)渠道，及時組織學(xué)習(xí)違章分析、事故通報及上級要求，提升作業(yè)人員安全意識;將外包隊伍員工納入安全重點工作計劃教育培訓(xùn)模塊管理，利用“周安全學(xué)習(xí)會”、“安全生產(chǎn)月”等活動，對外包隊伍“三種人”進行集中培訓(xùn)、考試，實現(xiàn)培訓(xùn)、考試全覆蓋，使所有外包人員享受同等的安全教育權(quán)利，實現(xiàn)了教育培訓(xùn)的“無差別”管理。

　　同時，該公司要求各級監(jiān)管人員及外包人員堅決杜絕麻痹思想和僥幸心理，逐級落實安全責(zé)任，加大安全監(jiān)督管理力度，嚴防人身安全事故發(fā)生;加大反違章管理，及時糾正外包工違章現(xiàn)象，對外包隊伍違章實行發(fā)現(xiàn)一起，考核一起，曝光一起，及時制止違章;公司各級安全員時刻在現(xiàn)場檢查安全措施落實情況、人員作業(yè)安全規(guī)程遵守情況;加強對外包工程管理，外包工程必須簽訂安全協(xié)議，并嚴格遵守集團公司安全生產(chǎn)管理規(guī)定，統(tǒng)一管理，統(tǒng)一監(jiān)督，避免“以包代管”。

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