中國電力網(wǎng)訊  為有效提高班組員工綜合能力，推動班組健康向好發(fā)展，近日，大唐淮北發(fā)電廠制定發(fā)布《大唐淮北發(fā)電廠班組能力提升工作方案》，著力創(chuàng)建一批標準化、規(guī)范化班組，培養(yǎng)一批高素質的班組長，大力營造團結協(xié)作，拼搏奉獻的積極氛圍。

　　秉承高質量發(fā)展三大目標，該廠充分踐行“小卒文化”精神，抓基層、打基礎、扎實基本功，規(guī)范開展生產班組基礎管理、日常行為管理、“兩票”管理、7S管理、教育培訓、責任落實管理等方面的能力提升工作。

　　為確保班組能力提升工作統(tǒng)一謀劃、部署推進、高效實施，該廠成立了以黨政主要負責人為組長、分管廠領導為副組長的領導小組。明晰全部生產班組實現(xiàn)崗位有職責、作業(yè)有程序、操作有標準，過程有紀律、管理有制度，人員安全素養(yǎng)、技術能力、本質安全管理水平得到提升的工作目標和階段目標，將班組能力提升工作總體分為五個階段進行，通過持續(xù)增強員工素養(yǎng)，提高班組能力，全力打造管理規(guī)范、能力過硬、競爭力強的本質安全型隊伍。

　　現(xiàn)階段，該廠安全生產、崗位練兵工作統(tǒng)籌兼顧、平穩(wěn)推進，按照班組能力提升工作方案要求，下一步將繼續(xù)完善班組基礎管理、“三講一落實”、兩票管理、“7S”管理、教育培訓、目標管理等6個方面的管理工作，細致排查其中存在的突出性、關鍵性問題，及時制定整改計劃并迅速完成，確保各階段時間點整治見成效。

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