創(chuàng)新是企業(yè)的活力之源，是企業(yè)進(jìn)步的靈魂，是推動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的不竭動(dòng)力。而群眾性創(chuàng)新是企業(yè)創(chuàng)新的重要載體，是挖掘員工的智慧和才能，提升員工的綜合素質(zhì)，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要手段，對(duì)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展有著重大的影響。2020年，國(guó)家能源集團(tuán)準(zhǔn)能集團(tuán)秉承“科技興企、人才強(qiáng)企”的創(chuàng)新理念，以職工創(chuàng)新工作室為依托，廣泛深入開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工作，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供了強(qiáng)勁動(dòng)力。

圖為魏建雄與其工作室成員研討配件國(guó)產(chǎn)化檢修方案。

強(qiáng)化制度建設(shè)，提升規(guī)范化管理水平

為不斷加強(qiáng)群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工作的日常管理與考核，該公司結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際工作情況，對(duì)原創(chuàng)新工作室相關(guān)制度及經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新相關(guān)管理辦法進(jìn)行了梳理完善，修訂下發(fā)了《準(zhǔn)能集團(tuán)公司優(yōu)秀合理化建議和經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新評(píng)比辦法》及《準(zhǔn)能集團(tuán)公司創(chuàng)新工作室管理辦法》，為高效開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工作提供了制度保障，確保各項(xiàng)工作有章可循、有法可依。

強(qiáng)化陣地建設(shè)，打造專業(yè)化創(chuàng)新平臺(tái)

圖為羅懷廷創(chuàng)新工作室。

該公司持續(xù)加大對(duì)創(chuàng)新工作室陣地建設(shè)的投入力度，規(guī)范了創(chuàng)新工作室專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)使用權(quán)限，暢通了資金使用渠道，始終堅(jiān)持“九有六好”創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)新建、改建、擴(kuò)建、整合的方式，打造出多個(gè)業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、人才隊(duì)伍優(yōu)、創(chuàng)新成果多的示范型創(chuàng)新工作室。其中，魏建雄勞模創(chuàng)新工作室等七個(gè)創(chuàng)新工作室被命名為國(guó)家能源集團(tuán)首批勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室，潘子博勞模創(chuàng)新工作室被命名為鄂爾多斯市級(jí)創(chuàng)新工作室，王春麗勞模創(chuàng)新工作室等三個(gè)工作室被命名為準(zhǔn)能集團(tuán)級(jí)創(chuàng)新工作室。截至目前，該公司累計(jì)為創(chuàng)新工作室投入專項(xiàng)資金800余萬(wàn)元。

強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，構(gòu)建高素質(zhì)人才梯隊(duì)

圖為魏建雄創(chuàng)新工作室開展理論技術(shù)培訓(xùn)。

功以才成，業(yè)由才廣。該公司堅(jiān)持以習(xí)近平總書記關(guān)于推崇大興識(shí)才愛(ài)才敬才用才之風(fēng)的論述為指引，采取請(qǐng)進(jìn)來(lái)與送出去相結(jié)合的方式，內(nèi)練硬功、外樹形象，職工業(yè)務(wù)素質(zhì)水平得到了有效提升。2020年，創(chuàng)新工作室?guī)ь^人魏建雄被評(píng)為全國(guó)勞動(dòng)模范、呂勝被評(píng)為內(nèi)蒙古自治區(qū)勞動(dòng)模范，多名創(chuàng)新工作室成員獲得全國(guó)、內(nèi)蒙古自治區(qū)級(jí)技術(shù)能手稱號(hào)，為公司構(gòu)建高素質(zhì)人才體系建設(shè)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

強(qiáng)化成果推廣，暢通多元化發(fā)展路徑

為充分展示群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)成效，進(jìn)一步激發(fā)職工群眾的創(chuàng)新創(chuàng)造熱情，該公司收集整理了廣大員工在創(chuàng)新實(shí)踐中形成的244項(xiàng)技術(shù)成果、106項(xiàng)專利、212篇論文，編撰形成了一套7冊(cè)群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新系列叢書，供廣大職工在生產(chǎn)實(shí)踐中學(xué)習(xí)、交流、借鑒。2020年，該公司還在2019年度全國(guó)煤炭行業(yè)“五小”創(chuàng)新成果評(píng)比、2019年度全國(guó)能源化學(xué)地質(zhì)系統(tǒng)職工創(chuàng)新成果評(píng)比、內(nèi)蒙古自治區(qū)首屆職工技術(shù)創(chuàng)新成果博覽會(huì)以及國(guó)家能源集團(tuán)“源創(chuàng)杯”創(chuàng)新創(chuàng)意大賽等活動(dòng)中率獲佳績(jī)，累計(jì)獲得一等獎(jiǎng)10項(xiàng)、二等獎(jiǎng)16項(xiàng)、三等獎(jiǎng)14項(xiàng)，成績(jī)喜人、碩果累累。

強(qiáng)化激勵(lì)機(jī)制，提升自主性創(chuàng)新熱情

隨著群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工作的深入開展，各類創(chuàng)新成果層出不窮，經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益以及安全效益成效顯著。為大力提升職工自主創(chuàng)新熱情，該公司將評(píng)先選優(yōu)、崗位調(diào)整等與技術(shù)創(chuàng)新專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)有機(jī)結(jié)合，不斷強(qiáng)化激勵(lì)機(jī)制、加大獎(jiǎng)勵(lì)力度，為廣大職工營(yíng)造“創(chuàng)新為發(fā)展，創(chuàng)新有發(fā)展”的良好氛圍。2020年，該公司累計(jì)發(fā)放獎(jiǎng)金50余萬(wàn)元，極大地調(diào)動(dòng)了廣大職工參與創(chuàng)新的積極性與主動(dòng)性。

風(fēng)好正是揚(yáng)帆時(shí)，不待揚(yáng)鞭自?shī)^蹄。成績(jī)屬于過(guò)去，創(chuàng)新贏得未來(lái)，2021年，準(zhǔn)能集團(tuán)將以時(shí)不我待的緊迫感和只爭(zhēng)朝夕的責(zé)任感，持續(xù)強(qiáng)化群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工作，努力擘畫創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的宏偉藍(lán)圖，在建設(shè)具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流能源集團(tuán)的道路上砥礪前行。