中國電力網(wǎng)訊  過去的五年，是大唐華銀株洲發(fā)電有限公司面臨異常嚴(yán)峻的生存環(huán)境和生產(chǎn)經(jīng)營形勢的五年，也是該公司工會團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全體職工凝心聚力、砥礪奮進(jìn)的五年。該公司全體職工以高度的主人翁責(zé)任感和使命感，迎難而上，聚眾智、謀大業(yè)，規(guī)劃了“三個百萬”的新發(fā)展藍(lán)圖，為推動公司的改革發(fā)展作出了重要貢獻(xiàn)。

　　過去的五年，是該公司工會不斷增強政治性、先進(jìn)性、群眾性，努力加強自身建設(shè)，不斷提高服務(wù)改革發(fā)展大局和服務(wù)職工的水平的五年。該公司持之以恒地推進(jìn)雙維雙護(hù)、職工素質(zhì)提升、職工精準(zhǔn)幫扶、職工健康工程、職工隊伍穩(wěn)定、職工文化生活等工作，把工會工作推向了新的局面，并爭創(chuàng)了包括“全國模范職工小家”“全國安康杯競賽優(yōu)勝班組”“全國優(yōu)秀班組創(chuàng)新工作室”等一系列省部級以上重大榮譽稱號，連續(xù)多年榮獲“株洲市工會工作紅旗單位”稱號。

　　凝心聚力， 圍繞中心服務(wù)大局

　　五年來，該公司工會始終圍繞中心服務(wù)大局，努力激發(fā)全體職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情，充分發(fā)揮工會組織在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的推動作用。

　　堅持以“大唐杯”勞動競賽活動為平臺，該公司鼓勵職工創(chuàng)新創(chuàng)造，共收集合理化建議1101項，推出技術(shù)革新成果170項。先后策劃、組織開展了小指標(biāo)、配煤摻燒、默畫系統(tǒng)圖、“兩票”知識競賽、煤質(zhì)目測比賽和義務(wù)消防員技能比武等多項具有自身特點的主題競賽活動30余次。該公司獲評2016-2017年度湖南省“安康杯”競賽優(yōu)勝單位、“大唐杯”勞動競賽先進(jìn)單位，管煒等4人獲評“大唐杯”勞動競賽先進(jìn)個人。汪毅剛勞模創(chuàng)新工作室全面改造提質(zhì)，獲評“全國優(yōu)秀班組創(chuàng)新工作室”，汪毅剛獲評“電力行業(yè)人才培育突出貢獻(xiàn)獎”。

　　結(jié)合“芙蓉杯”競賽活動，該公司有重點、有目標(biāo)、有計劃地開展了巾幗建功系列活動，幫助女職工“精一門、會二門、學(xué)三門”。“女職工學(xué)校”陸續(xù)開設(shè)了心理知識輔導(dǎo)、女性健康、婚姻家庭、瑜伽、書法等課程，深受廣大女職工歡迎。3個部門和班組獲評集團(tuán)公司“巾幗建功示范崗”，黃姝獲評“全國五一巾幗標(biāo)兵”，宋麗榮獲集團(tuán)公司“巾幗建功標(biāo)兵”。

　　該公司持續(xù)續(xù)推進(jìn)班組建設(shè)，每年組織10余名班組長參加上級舉辦的班組長培訓(xùn)班，提升班組長素質(zhì)。鼓勵基層班組結(jié)合實際，突出自身特色與亮點，爭創(chuàng)“工人先鋒號”，打造班組文化樣板間。各班組累計獲得市級以上榮譽38項，其中集控運行二班獲評“湖南省工人先鋒號”、采制班獲評“大唐工人先鋒號”，3個班組獲評公司“標(biāo)桿班組”，2名班組長被授予株洲市“最美班組長”稱號。采制班、脫硫脫硝班先后建立了班組文化樣板間，班容班貌煥然一新，“6S”管理躍上新臺階。

　　該公司還積極開展評模樹先活動，選樹勞動模范17名，工作標(biāo)兵37 名，先進(jìn)集體12個，推薦并獲評公司先進(jìn)集體5個，勞動模范4名，先進(jìn)工作者1名，2人獲評湖南省勞動模范，1人獲評株洲市勞動模范，3人被授予株洲市五一勞動獎?wù)?。每年組織對勞模情況進(jìn)行調(diào)查摸底，完善動態(tài)檔案，開展了“最美身影”隨手拍、專題征文、勞模先進(jìn)與團(tuán)員青年座談會等活動，切實營造尊重勞動、崇尚技能的良好氛圍。

　　履職盡責(zé)，保障職工合法權(quán)益

　　五年來，該公司工會始終認(rèn)真履行依法維護(hù)職工合法權(quán)益的職責(zé)，努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，充分發(fā)揮工會組織職工群眾代言人的作用。堅持每年召開職代會，審議《總經(jīng)理工作報告》《職代會暨工會工作報告》等，簽訂和監(jiān)督履行“兩合同一協(xié)議”。五年間，對職代會征集到的134份職工代表議案進(jìn)行整理審議，確定為提案12份，轉(zhuǎn)為建議114份，并案8份。對于所有提案和建議，該公司工會進(jìn)行了全程跟蹤督辦，實現(xiàn)提案答復(fù)辦理率100%，辦理結(jié)果公布率100%。應(yīng)向職工公開的重要事項都通過各種有效的方式進(jìn)行了公開，廠務(wù)公開實施情況得到職工群眾稱許。職工的勞動權(quán)益和勞動報酬保障情況良好，職工常規(guī)體檢均在株洲市三甲醫(yī)院進(jìn)行，多年來從未發(fā)生勞動糾紛。

　　每年結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實際，該公司定期開展職工代表安全巡視活動，發(fā)現(xiàn)和監(jiān)督處理各類安全隱患、勞動保護(hù)相關(guān)問題336項，實現(xiàn)100%閉環(huán)管理。同時，開展民生工程“六最”項目專項巡視活動38次，發(fā)現(xiàn)和處理各類問題92項，確保“六最”項目圓滿落地。

　　心心相印，入微關(guān)懷情暖人心

　　五年來，該公司工會始終把服務(wù)職工群眾放在心上，努力讓職工群眾切實感受到心貼心的溫暖，充分發(fā)揮工會組織“娘家人”的作用。

　　在原職工訴求中心的基礎(chǔ)上，該公司工會掛牌成立職工服務(wù)中心，為職工提供入會、法律援助、困難救助、醫(yī)療互助、療休養(yǎng)、健康體檢、“四送”、心理咨詢、關(guān)愛勞模和文化培訓(xùn)等十個方面的服務(wù)，由為部分職工解決困難，向為全體職工提供普惠型、多元化服務(wù)轉(zhuǎn)變。每個分工會設(shè)置職工服務(wù)站，為所有在職職工建立了“大唐公民檔案”和健康檔案并實施動態(tài)管理。為努力打造職工理想的“職工之家”，在生產(chǎn)樓、控制樓、輸煤程控樓、調(diào)度樓等區(qū)域共建立7個健康服務(wù)小站，集健康、減壓、心理疏導(dǎo)等服務(wù)功能于一體，購置書籍，并配置了急救藥箱、血壓儀、血糖儀、身高體重測量儀、測溫槍等設(shè)施。部分健康服務(wù)小站還配置了按摩椅、跑步機(jī)、橡膠人、飛鏢盤等減壓、泄壓物品。

　　根據(jù)職工群眾意見，近三年將職工食堂提質(zhì)改造、職工公寓整治美化、職工停車場規(guī)范設(shè)施管理三個項目納入民生“六最”工程計劃，項目的順利實施，讓職工切實感受到了工作和生活環(huán)境的大大改善，食堂提質(zhì)改造項目獲得集團(tuán)公司民生“六最”工程優(yōu)秀項目。五年來，以專項慰問的活動方式走訪慰問困難職工、住院職工、生產(chǎn)骨干、先進(jìn)勞模、集訓(xùn)的預(yù)備役職工和新入職的大學(xué)生等1100余人次，開展機(jī)組大小修慰問、夏送清涼冬送溫暖等活動50余次，累計為一線職工送去慰問金、慰問品超80萬元。組織了19批次669人次進(jìn)行療休養(yǎng)。堅持每年對困難職工進(jìn)行摸底，完善動態(tài)困難職工檔案，發(fā)放困難補助金45萬元。組織全體職工參與株洲市職工互助醫(yī)療活動，累計為200多名住院職工申請到醫(yī)療互助金超25萬元，減輕住院職工負(fù)擔(dān)。

　　堅持“快樂工作、健康生活”的理念，每年開展春節(jié)游藝、元宵燈謎、游泳比賽、趣味運動會和才藝比賽等傳統(tǒng)活動，積極組織參加上級舉辦的健步行、文藝演出和體育賽事等。新成立了太極、乒乓球和親子教育協(xié)會，依托協(xié)會舉辦了氣排球賽、羽毛球賽、籃球賽、乒乓球賽、瑜伽培訓(xùn)、集郵展等活動，發(fā)放各類電影票、演出門票等超5000張，極大地豐富了職工群眾文化生活。該公司代表隊包攬了公司歷次氣排球比賽冠軍，并多次助力公司奪得湖南省直基層工會職工氣排球比賽冠軍。在株洲市十三屆全運會中，該公司在6個比賽項目中獲得17個獎項，并獲得優(yōu)秀組織獎，充分展現(xiàn)了株電人敢拼敢戰(zhàn)的精神風(fēng)貌。

　　今后，該公司工會將繼續(xù)全面貫徹黨的十九大精神，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述，以及中國工會十七大精神，全面增強政治性、先進(jìn)性和群眾性，按照“干就干一流的事，干就干成一流”總要求，充分激發(fā)職工勞動熱情和創(chuàng)造活力，著力做好工會維權(quán)服務(wù)工作，切實提升職工群眾獲得感、幸福感、安全感，把工會組織建設(shè)得更加充滿朝氣、更加堅強有力，為公司實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)做出有力貢獻(xiàn)!

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