中國電力網(wǎng)訊  按照國家能源集團(tuán)ERP系統(tǒng)人力資源板塊建設(shè)部署要求和進(jìn)度安排，6月10日，大寨發(fā)電分公司全部完成66個(gè)角色用戶權(quán)限收集、設(shè)計(jì)工作，該公司根據(jù)工作性質(zhì)和業(yè)務(wù)需要共9人分配到相應(yīng)角色。

　　該公司高度重視此項(xiàng)工作，按照ERP系統(tǒng)人力資源管理角色類型、角色用途等推進(jìn)相關(guān)工作，結(jié)合重新設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變?nèi)肆Y源職能、人力資源發(fā)展趨勢等原則，以提高工作質(zhì)量，實(shí)施ERP人力資源管理能夠提高經(jīng)營運(yùn)轉(zhuǎn)效率為目的，各種崗位管理技術(shù)在人力資源開發(fā)中得到優(yōu)化應(yīng)用，為該公司獲得更多的經(jīng)濟(jì)效益和市場競爭奠定基礎(chǔ)。

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通信員2020-05-11