中國電力網(wǎng)訊(通訊員 王文) 南陽熱電維護部在做好機組日常維護工作的同時，多渠道、多形式、多元化加強員工業(yè)務技能培訓，做到工作培訓兩不誤，多措并舉急“充電”，為設備安全穩(wěn)定運行提供強有力的人才保障。

　　該公司結合生產(chǎn)工作，開展“師者”行動，組織人員利用“電投壹”平臺對設備配置、原理和實際應用進行學習，進行線上提問和答疑，為進一步規(guī)范工作票、風險預控票措施，確?，F(xiàn)場作業(yè)措施完善到位，該公司通過網(wǎng)絡協(xié)作的方式完成了標準工作票的編制和培訓，按計劃開展所轄設備維保培訓，利用安全學習活動日持續(xù)進行三個專項、二十五項反措及安規(guī)內(nèi)容培訓和考試，為在崗人員充滿“電”，加好“油”。

　　該公司根據(jù)各崗位不同需求開展差異化培訓,為職工量身打造培訓方案,使職工的培訓內(nèi)容與實際工作和崗位需要緊密結合,切實做到因需施教、因材施教。通過公司、部門、班組三級培訓模式,帶領職工深入學習公司各項規(guī)章制度,明確工作要求和標準,提高職工履職能力。組織職工學習安全生產(chǎn)事故案例,結合崗位實際工作,深入剖析自身薄弱環(huán)節(jié),糾正思想誤區(qū),增強安全意識。

　　該公司將持續(xù)開展專業(yè)技能培訓,通過集中授課的形式,詳細講解各專業(yè)實際工作中的重點和難點及解決辦法,提高職工理論水平。持續(xù)開展“師者”活動,挑選政治素質(zhì)好、業(yè)務技能精湛和工作經(jīng)驗豐富的業(yè)務骨干擔任師傅,利用“兩票”辦理、措施執(zhí)行、現(xiàn)場檢修等實際工作機會“一對一”指導徒弟,切實發(fā)揮好“傳、幫、帶”作用,引導青年職工注重現(xiàn)場實踐,進一步提高青年職工專業(yè)技能水平，全面提高職工應急處置能力,夯實安全生產(chǎn)基礎。