河北裝備公司黨委在企業(yè)發(fā)展新階段不斷探索青年人才的培養(yǎng)規(guī)律，為青年職工發(fā)展制定“三步曲”，構(gòu)建人才培養(yǎng)與激勵(lì)機(jī)制，持續(xù)推進(jìn)人才結(jié)構(gòu)調(diào)整、后備人才隊(duì)伍建設(shè)和高端技術(shù)人才引進(jìn),建立了滿(mǎn)足公司未來(lái)戰(zhàn)略發(fā)展的人才隊(duì)伍需求。

第一曲:統(tǒng)籌培訓(xùn)資源，強(qiáng)化思想引領(lǐng)。根據(jù)該公司轉(zhuǎn)型發(fā)展以及大學(xué)生成長(zhǎng)需要，黨委組織公司內(nèi)部各專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域?qū)＜疫M(jìn)行專(zhuān)題研討，整合培訓(xùn)資源，科學(xué)定制新入職培訓(xùn)課程、總結(jié)公司往屆案例進(jìn)行分享，突出思想道德教育培養(yǎng)，促使大學(xué)生基本素養(yǎng)、道德水平以及思想認(rèn)識(shí)都得到提高。將企業(yè)文化、奮斗愿景傳遞至每一位新進(jìn)員工，促進(jìn)加快融入企業(yè)，增強(qiáng)對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同感和對(duì)企業(yè)的歸屬感，實(shí)現(xiàn)人生角色的華麗轉(zhuǎn)變。

第二曲:注重業(yè)務(wù)傳承，促進(jìn)崗位成才。按照新入職大學(xué)生所學(xué)專(zhuān)業(yè)，安排了經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)務(wù)精通、責(zé)任心強(qiáng)、實(shí)踐能力強(qiáng)的“行家里手”作為指導(dǎo)老師，實(shí)施“一對(duì)一”“多帶一”，負(fù)責(zé)大學(xué)生在該崗位全過(guò)程的具體指導(dǎo)，毫無(wú)保留地為新進(jìn)大學(xué)生傳授知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技能和工作方法，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題點(diǎn)撥提醒，加速熟悉和掌握本職工作，精益求精，快速成長(zhǎng)。

第三曲:加強(qiáng)動(dòng)態(tài)跟蹤，優(yōu)化成長(zhǎng)平臺(tái)。公司定期組織新入職大學(xué)生座談會(huì)，遨請(qǐng)優(yōu)秀青年員工代表與大學(xué)生進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)交流，為大家傳授經(jīng)驗(yàn)和講解專(zhuān)業(yè)知識(shí)；并通過(guò)交流溝通，為及時(shí)了解大學(xué)生實(shí)習(xí)動(dòng)態(tài)、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題，與他們交換看法，對(duì)大學(xué)生提出的合理要求盡力解決，確保大學(xué)生實(shí)習(xí)工作的順利開(kāi)展，實(shí)時(shí)進(jìn)行過(guò)程管理和跟蹤指導(dǎo)，打造成有能力、有技能的優(yōu)秀人才。

青年興則國(guó)家興，青年強(qiáng)則國(guó)家強(qiáng)。站在“十四五”新的起點(diǎn)，河北裝備公司堅(jiān)決貫徹落實(shí)集團(tuán)人才發(fā)展戰(zhàn)略，為青年提供建功立業(yè)平臺(tái)，擔(dān)負(fù)起企業(yè)發(fā)展的責(zé)任，為公司注入源源不斷的人才動(dòng)力。