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水電十四局以直播帶崗方式開啟2022屆校園招聘

水電十四局發(fā)布時間:2021-08-18 09:00:28  作者:湯素麗

日前,應昆明市官渡區(qū)勞動就業(yè)服務局“才聚自貿(mào) 筑夢官渡”云嶺大學生就業(yè)護航招聘專項行動之邀,水電十四局借助政府力量、依托招聘平臺,首次采用直播帶崗方式開展校園招聘,開啟2022屆校園招聘之路,在避免因疫情防控造成招聘不便和拓寬招聘渠道的同時,進一步推廣企業(yè)、宣傳企業(yè)。

“才聚自貿(mào) 筑夢官渡”是昆明市官渡區(qū)為云嶺學生就業(yè)護航的專項活動,旨在深入貫徹落實中央提出的“穩(wěn)就業(yè)”、“保就業(yè)”目標要求,實現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè),切實搭建高校畢業(yè)生求職和用人單位招聘對接通道,促進高校畢業(yè)生充分就業(yè),拓寬用人單位招聘渠道,實現(xiàn)人才精準引進。

本次直播流程分為招聘崗位介紹、企業(yè)介紹、薪酬福利介紹、人才培養(yǎng)介紹、職業(yè)晉升發(fā)展通道介紹、新員工代表分享和直播間互動等環(huán)節(jié)。公司派出招聘專員、新員工代表出席直播,直播現(xiàn)場氛圍活躍,學生參與度高,根據(jù)后臺統(tǒng)計,近23000的學生群眾觀看。直播結束后,公司就企業(yè)招聘難點、本次直播效果等方面情況與主辦方進行交流探討。
受疫情的持續(xù)影響,尤其是當前疫情反復和不明朗的情況下,招聘工作面臨極大挑戰(zhàn)。根據(jù)人才和資源的馬太效應,以及各行業(yè)選才方式和崗位需求的高度重合,使得圍繞高校人才的競爭日趨激烈,擴大招聘渠道,提升宣傳力度,建立企業(yè)自身品牌效應,達到加速對人才的吸引是公司2022屆校園招聘工作的重點。


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