在中國電建的蓬勃發(fā)展征程中，總有一些美麗的身影閃耀著光芒，她們不是項目一線的英雄，但她們盡職盡責、拼搏奮進、披荊斬棘，在看似平凡的崗位上綻放出不平凡的精彩。重慶工程公司就有這樣一群小姐姐，她們在信息化、經營、工會等“幕后”工作崗位上，揮灑青春，追尋理想，以實際行動展現(xiàn)出巾幗風采。

財務到信息化的硬核“轉型”

初入公司，古崢袁境在貞豐縣煤電一體化項目財務系統(tǒng)工作。但與大多數(shù)埋頭苦算的財務工作者有些不一樣，她總是一門心思想著找到“快速通關法寶”。

“能讓系統(tǒng)做的工作，我就不搶活兒了，我哪兒能有系統(tǒng)準確？我還是干點系統(tǒng)干不了的活吧?！甭暦Q自己很“懶”的她常把這句話放在嘴邊。作為一個90后，她總喜歡搗鼓點高科技、信息化產品，甚至想將網(wǎng)上看到的“財務機器人”實踐到工作中，來幫她解決簡單重復的工作。

“哎，我這怎么又對不上啊，我這都第三遍了，古崢，快來救救我吧！”古崢袁境從未想過，當財務專責小但又一次因為對賬工作困難而求助她時，會成為她向信息化“轉型”的重要契機。

憑借平時的學習和積累，她在一個星期內開發(fā)出了一款對賬軟件，可以在3秒鐘內完成4000條賬目的核對，高效且準確。她為這款軟件取了一個可愛的名字——“啾啾對賬”，這不僅幫了小但，更幫公司不少財務人員解決了一項心頭大難事。

她在信息化建設上的初次嘗試中吃到了甜頭，便開始想著，如何做到“復雜的流程+合理的系統(tǒng)=簡單的操作”。于是，她在自學軟件開發(fā)、硬件維護、信息化架構搭建等知識的基礎上，細致分析了公司業(yè)務流程機制，針對繁瑣、復雜、僵化處，開發(fā)出便捷實用的小型軟件，“銀企互聯(lián)”快速付款工具、“憑證協(xié)同”信息互通系統(tǒng)……不僅極大程度簡化了工作流程、更大幅度提升了工作效率，得到了部門同事和領導的一致認可。

“在軟件開發(fā)過程中，不僅有成就感，更有一種使命感，希望可以在公司創(chuàng)新工作上發(fā)揮我的一點力量?！睅е@一份使命感，她轉型來到了公司信息化中心。

現(xiàn)在，作為信息化中心副主任的古崢袁境又有了新的思考：“公司目前的信息系統(tǒng)有很多，但想實現(xiàn)各職能系統(tǒng)內部信息一體化平臺、職能系統(tǒng)與工程項目之間的信息一體化平臺，道阻且長。雖然聽起來很難，但我還是很有信心的?！惫艒樤痴龓ьI著信息化中心的小伙伴乘數(shù)字化之風為公司創(chuàng)造更多成果……

做工程建設的“守關人”

如果把項目建設看作一個人成長，那么合同則是靈魂所在，只有塑造好了靈魂，一個項目才能有健康穩(wěn)健的發(fā)展。

承辦簽訂157份項目承包合同、金額總和超77億元，審核合同348份，金額總和超53億，審核協(xié)議及其他類型合同498份……這是公司經營管理部主管易琪琪一年的“拼搏成績單”。在一般人看來，合同審核只是一個糾錯的工作，但在她看來，做好合同審核、合同管理工作是把好了工程建設的“第一道關”，當好“守關人”意義非凡，是職責也是使命。

“第五頁、第六點，要添加‘除重大涉及變更外’，條件更明晰，才能避免合同履行中出現(xiàn)分歧。再看十二頁，第一點，需要明確承包人職責范圍，若非承包人原因造成的竣工試驗不通過，承包人不需要承擔費用……”在易琪琪作為“守關人”的2年里，她總是細致耐心與同事溝通，將每一個問題都指出并給予解答。

易琪琪深知合同審核的重要性，所以會花費大量的時間和耐心做審核工作，從不馬虎對待合同中每一句含糊不清的詞，“每一個看似很小的問題，都可能給項目帶來不可估量的損失，只有認真審過每一句話、每一組詞，才能避免不必要的風險，這對公司、同事、自身都是一種保護。”

隨著公司高質量發(fā)展的要求，各項工作也越來越精細化、標準化、規(guī)范化，合同管理也需要更加完善。于是，易琪琪參與修訂編制了公司《合同管理辦法》，積極組織相關工作的同事進行系統(tǒng)學習宣貫，針對易錯、易忽略等風險點問題進行著重講解，有效提高了經營人員識別風險條款的能力，提升了公司經營整體水平。

她突出的工作業(yè)績和良好工作態(tài)度被大家看在眼里，今年，她成功被聘為公司第一批六級專家?！拔視^續(xù)提升各種類型合同審核能力，努力奔跑，緊跟公司高質量發(fā)展的步伐?！彼底越o自己加油鼓勁。

年紀輕輕的“老大姐”

頂著38℃的艷陽天，一個瘦瘦小小的身影在公司庫房外專注地清點著清涼藥品的數(shù)量，清點完，送貨的車也恰好到。“師傅，這個別壓著了，要這樣放上面，再排著放?！敝灰娝呎f著，邊提著幾大袋的物資往車上送，給搬運師傅演示物資排放順序。本可以交由搬運師傅代勞，但她總要親力親為才安心，守在貨車旁，再次清點每一份送上車的物資，保證不缺一項。

她是黨群工作部的群團專責曹瑞，在最熱的時節(jié)，正在忙著為職工發(fā)放清涼福利。

曹瑞主要負責工會組織建設、班組建設、生活福利委員會、女職工委員會等方面的工作，年紀不大，做事卻很沉穩(wěn)，尤其涉及到公司員工的利益，她總是操心得像個“老大姐”。在曹瑞看來，工會工作要以職工需求為出發(fā)點，職工需要什么，便要去做什么。每當有機會與職工溝通交流時，她總會耐心傾聽訴求，熱心提出解決方案，千方百計幫他們排憂解難。

“小明，我這邊查物流，口罩已經送到了哦，你們要記得聯(lián)系大使館去取一下?！边@是工會給遠在海外的職工送來的第三批口罩和防疫物資了。自去年疫情爆發(fā)，曹瑞多次負責職工慰問工作，尤其當海外疫情愈發(fā)嚴重時，在多方咨詢、聯(lián)系運輸公司后，將緊急購買的近10000個口罩、近30套防護服和護目鏡等物資分批次送到海外職工手上，為職工筑起抗疫“第一道防線”，同時將慰問品送到職工的家屬手中，讓一線職工在抗疫復工時無后顧之憂。

“李姐，這段時間天氣太炎熱了，公司工會決定將清涼慰問品直接郵寄到你家，記得簽收哦！”在高溫酷暑天氣下，她將“炎夏送清涼”物資打包寄出，變“等職工上門”為“送服務上門”。

“張老師，重慶市困難職工家庭提交材料時限就快要到了，您別忘了提交新增的體檢報告哦！”曹瑞重視并細心做好公司困難職工材料的申報工作，2020年為公司4名全國級困難職工家庭申請了近7萬元困難救助金。

“小趙，今年的女職工特殊疾病保險投保工作開始啦，記得為你的家人續(xù)保?！迸毠ぬ厥饧膊”ｋU是公司為職工提供的福利之一，公司工會每年都會為女職工免費購買，暢通男職工家屬購買渠道，擴大公司女性特殊疾病保險參與覆蓋面。為更好維護職工權益，曹瑞主動與保險公司協(xié)商，在反復商討、數(shù)次溝通后，成功在原價基礎上新增三個重大疾病保險項。

盡管工作瑣碎又忙碌，但她就像一顆小太陽，元氣滿滿地面對每一件事、每一位職工。

公司工會榮獲中國電建2019年先進工會榮譽稱號，接到這份榮譽，曹瑞滿心歡喜地說道：“工會工作就是一份為職工辦實事、做好事、解難題的工作。在為大家服務的同時，自己也會榮譽感滿滿、幸福感滿滿！”

巾幗不讓須眉，在重慶工程公司還有無數(shù)個像她們一樣披荊斬棘的電建小姐姐，在各自的崗位上發(fā)光發(fā)熱、綻放精彩，用智慧和汗水書寫著更多美麗的青春故事……

古崢袁境為信息化中心的小伙伴講解公司網(wǎng)絡結構

易琪琪正細致認真審核合同

曹瑞為公司員工發(fā)放清涼物資