中國電力網(wǎng)訊 “嘿,項目部的小貨車又到工地給大家發(fā)獎品了,正好沒洗衣粉用了,外出又不太方便,走咱們?nèi)タ纯唇裉煊猩?”隧洞風(fēng)鉆工李邦貴高興的喊到。李工說到的獎品,是中國安能第二工程局山東濰坊電站項目部根據(jù)安全教育培訓(xùn)積分激勵方案,每月根據(jù)積分多少兌換給農(nóng)民工牙膏、牙刷、毛巾、香皂等必備的一些生活用品。
為了更好地滲透“全員懂安全人人管安全”這一理念,扭轉(zhuǎn)部分工友安全意識不強(qiáng)、學(xué)習(xí)教育主動性差等問題,進(jìn)一步做好項目安全工作,該項目部對農(nóng)民工安全管理實施積分制管理,為每位施工人員發(fā)放了安全積分卡,施工人員可以通過參加安全教育培訓(xùn)、日常工作的規(guī)范操作、隱患發(fā)現(xiàn)排查、舉報違章操作、應(yīng)急演練等方式獲取安全積分,工人們可以用累積的安全積分兌換日用商品。
“今天領(lǐng)到了牙膏、牙刷和洗衣粉,很開心,上次在工地拍到安全隱患照片,就被項目部采用作為警示展示圖,照片還為我積攢到了安全積分,免費(fèi)兌換商品,感覺自己像中獎一樣幸運(yùn)。”木工小張說道。
安全積分管理擯棄傳統(tǒng)的安全以罰代管,采用以獎代罰的激勵政策,既調(diào)動起全員參與安全管理的積極性,也提高了大家的安全意識,還為工友們節(jié)約了日常生活用品的開銷成本,真可謂是一舉“三得”。
這“小積分”,可是起到了“大作用”!有的施工人員長年“泡”在一線,難免有不經(jīng)意間疏忽的安全規(guī)范小細(xì)節(jié)。比如有人覺得安全帽下顎帶不系也罷,無傷大雅,便總把它放到帽襯里,之前這些小細(xì)節(jié)大家并未上心,自開展安全積分兌換活動以來,工友們逐漸養(yǎng)成互相提醒的良好氛圍,從規(guī)范安全帽繩的“小事”到現(xiàn)場行車安全的“大事”,事無巨細(xì)地納入了每個人的安全“大腦”。安全積分管理進(jìn)一步激發(fā)了工人安全生產(chǎn)的主觀能動性,讓工人們在現(xiàn)場從被告知隱患轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃影l(fā)現(xiàn)隱患,從“要我安全”轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;我要安全”,項目整體安全管控也上了一個水平。
“以最接生活地氣的方法來傳遞安全,讓工人們記憶深刻,更容易接受,更樂于去做,讓大家牢牢記?。荷a(chǎn)再忙,安全不忘!這也是對我們?nèi)粘0踩坏缀桶踩嘤?xùn)的最好補(bǔ)充。”該項目部經(jīng)理韓振寶介紹道。
“千金難買積分品,平安獎勵兌不停。”安全積分管理只是項目部提升安全管理實效的一種全新模式,也是項目部始終堅持以人為本,把人民群眾生命安全放在首位,深入落實國家新發(fā)展理念的一個具體縮影。自2020年11月開工以來,山東濰坊項目部踐行“綠水青山就是金山銀山”的理念,堅持高標(biāo)準(zhǔn)定位和精細(xì)化管理,統(tǒng)籌工程安全、質(zhì)量、進(jìn)度管理,加強(qiáng)施工現(xiàn)場文明施工,建設(shè)和諧、綠色、平安工地,努力把濰坊抽水蓄能電站打造成為優(yōu)質(zhì)工程、精品工程、示范工程。
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