為進(jìn)一步加強(qiáng)黨務(wù)干部人才隊伍建設(shè)，切實提高基層青年黨務(wù)干部的思想認(rèn)識和業(yè)務(wù)能力，培養(yǎng)出獨(dú)當(dāng)一面的復(fù)合型人才，自2022年2月起，水電六局黨委將陸續(xù)對基層優(yōu)秀青年黨務(wù)干部進(jìn)行脫產(chǎn)輪崗培訓(xùn)。

輪崗培訓(xùn)中，六局黨委堅持問題導(dǎo)向和結(jié)果導(dǎo)向，在學(xué)好具體業(yè)務(wù)的同時，要求學(xué)員重點掌握黨建工作理念和工作方法，將上級要求和下級需求有機(jī)結(jié)合，建立更加符合實際情況的黨建思維模式和工作體系；在培訓(xùn)中充分發(fā)揮主觀能動性，深入思考學(xué)，帶著問題學(xué)，結(jié)合實際學(xué)，在溝通學(xué)習(xí)中不斷完善調(diào)整學(xué)習(xí)內(nèi)容，切實提高自身綜合能力；上下聯(lián)動，在學(xué)習(xí)溝通交流的同時，把分公司和項目上好的工作經(jīng)驗進(jìn)行分享，推動共同提高。

按照水電六局青年黨務(wù)干部輪崗培訓(xùn)工作計劃，從今年2月起，將每兩個月開展一期培訓(xùn)，以拓展工作思路、完善工作理念、提升工作方法、掌握具體業(yè)務(wù)等為主要培訓(xùn)內(nèi)容，每個星期為一個培訓(xùn)單元，專人負(fù)責(zé)、集中考核，注重理論聯(lián)系實際，突出與六局改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合，確保學(xué)有所得、學(xué)有所成，通過系統(tǒng)的培訓(xùn)工作，切實提高公司基層青年黨務(wù)干部思想認(rèn)識、業(yè)務(wù)素質(zhì)和履職能力，為高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障公司高質(zhì)量發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。