在黨的二十大報(bào)告中，習(xí)近平總書(shū)記寄語(yǔ)青年要“讓青春在全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家的火熱實(shí)踐中綻放絢麗之花。”這不僅是習(xí)近平總書(shū)記和黨中央對(duì)中國(guó)青年的明確要求，也是電建地產(chǎn)公司培育公司團(tuán)員青年的重要遵循。長(zhǎng)期以來(lái)，電建地產(chǎn)始終堅(jiān)持為青年馳騁思想打開(kāi)更浩瀚的天空,為青年實(shí)踐創(chuàng)新搭建更廣闊的舞臺(tái),為青年塑造人生提供更豐富的機(jī)會(huì),為青年建功立業(yè)創(chuàng)造更有利的條件。這場(chǎng)關(guān)于青年與企業(yè)的雙向奔赴，如火如荼地進(jìn)行著。

謀青年所求，聚焦“育”字下功夫

9月16日，公司“青年精神素養(yǎng)提升暨公司強(qiáng)基工程之青年悅活動(dòng)-走進(jìn)華北”正式啟程。公司42名在京90后青年人才、青馬工程學(xué)員、桃李計(jì)劃學(xué)員和青云十一期員工來(lái)到項(xiàng)目建設(shè)一線(xiàn)，詳細(xì)了解項(xiàng)目概況及銷(xiāo)售、質(zhì)量管理和安全管理等方面具體情況，真正做到“學(xué)中干、干中學(xué)”。

這是電建地產(chǎn)深化青年“育”的一個(gè)縮影。

黨的十八大以來(lái)，中國(guó)電建地產(chǎn)大力實(shí)施人才引育，優(yōu)化青年發(fā)展環(huán)境，職工隊(duì)伍從676人擴(kuò)大到2388人。培養(yǎng)好、發(fā)展好、引導(dǎo)好電建地產(chǎn)青年成為企業(yè)的一項(xiàng)重要工程。

公司構(gòu)建“一原則、一平臺(tái)，一工程，一計(jì)劃”的培養(yǎng)格局，實(shí)施“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織人事部門(mén)牽頭抓總、其他部門(mén)各司其職、各基層黨組織分級(jí)負(fù)責(zé)”的青年人才培養(yǎng)工作機(jī)制，不斷為中國(guó)電建地產(chǎn)注入青春血液。

堅(jiān)持“黨建帶團(tuán)建”的工作原則，將共青團(tuán)和青年工作同步提升。不斷強(qiáng)化公司黨委對(duì)團(tuán)青工作領(lǐng)導(dǎo)，定期聽(tīng)取匯報(bào)、研究部署工作，建立黨委班子成員黨建帶團(tuán)建工作聯(lián)系點(diǎn)制度，將團(tuán)青培訓(xùn)納入黨內(nèi)培訓(xùn)規(guī)劃，推動(dòng)黨的理論在團(tuán)員青年中入腦入心入行。在祖國(guó)的大江南北，公司黨委積極建立黨組織書(shū)記講團(tuán)課、黨員帶團(tuán)員學(xué)習(xí)機(jī)制，逐步提升團(tuán)員青年精神素養(yǎng)?！扒甏笥?jì)”雄安，雄安·智匯城尖刀班的青年將汗水揮灑在項(xiàng)目41號(hào)北地塊幕墻工程；首都·北京，華北區(qū)域青年突擊隊(duì)為中電建科技創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)園架起綠色屏障；長(zhǎng)江邊上，南國(guó)置業(yè)團(tuán)員青年積極探索“雙碳金融產(chǎn)業(yè)園”，他們正在以實(shí)際行動(dòng)書(shū)寫(xiě)強(qiáng)企報(bào)國(guó)的忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)。

公司創(chuàng)新打造電建地產(chǎn)學(xué)習(xí)發(fā)展中心，將“人才培訓(xùn)”與“互聯(lián)網(wǎng)”深度融合?！白寣W(xué)習(xí)成為一種習(xí)慣”，已經(jīng)成為了電建地產(chǎn)青年的標(biāo)簽。目前，發(fā)展中心已經(jīng)成功開(kāi)辟了電建地產(chǎn)黨校、黨委宣傳學(xué)院與成本合約學(xué)院等33個(gè)欄目，實(shí)現(xiàn)了內(nèi)外部課程學(xué)習(xí)平臺(tái)作用，以及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、問(wèn)卷調(diào)研、考試測(cè)評(píng)、互動(dòng)論壇等數(shù)字化交互功能。

強(qiáng)基工程是電建地產(chǎn)青年人才培養(yǎng)的體系項(xiàng)目，包括“青云計(jì)劃”“青馬工程”“青年說(shuō)”“青年悅”等內(nèi)容，致力打造人才基礎(chǔ)，形成跨部門(mén)共創(chuàng)、共建，形成青年干部專(zhuān)屬培養(yǎng)品牌。當(dāng)39名第一批“青馬工程”學(xué)員學(xué)成歸來(lái)時(shí)，青云十一期的學(xué)員下沉一線(xiàn)磨煉時(shí)，“請(qǐng)黨放心，強(qiáng)國(guó)有我”“清澈的愛(ài)，只為中國(guó)”的信念更加亮眼奪目。

“投我以桃，報(bào)之以李?！痹陔娊ǖ禺a(chǎn)這個(gè)吸聚八方青年的“大磁場(chǎng)”，地產(chǎn)青年不僅擁有與企業(yè)“初相識(shí)”的培養(yǎng)機(jī)會(huì)，還有專(zhuān)屬青年的“桃李計(jì)劃”。選拔一批具有專(zhuān)業(yè)能力和專(zhuān)業(yè)精神的優(yōu)秀青年成為后備干部，建設(shè)一支來(lái)源廣泛、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的后備干部隊(duì)伍。在輪崗中，在學(xué)習(xí)里，在輔導(dǎo)下，電建地產(chǎn)青年以實(shí)際行動(dòng)去回答“同先輩比，我們身上少了什么”“同先輩比，我們身上多了什么”“同習(xí)近平總書(shū)記對(duì)新時(shí)代中國(guó)青年的期望和時(shí)代與企業(yè)發(fā)展要求比，我們還需要充實(shí)什么”的3個(gè)問(wèn)題，讓青年精神素養(yǎng)提升貫穿自身成長(zhǎng)始終。

急青年所需，聚焦“憂(yōu)”字解難題

“女兒，剛上班可還習(xí)慣嗎？工作上有啥困難嗎？你一個(gè)人在外地上班，我真不放心。”“媽?zhuān)判陌?。我現(xiàn)在可是一個(gè)人配備了4名導(dǎo)師呢，公司考慮特別周全。有公司呢！”這是青云學(xué)生孫鑫悅與其母親的對(duì)話(huà)。

習(xí)近平總書(shū)記在慶祝中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)成立100周年大會(huì)上指出，共青團(tuán)要“為青年提供實(shí)實(shí)在在的幫助，讓廣大青年真切感受到黨的關(guān)愛(ài)就在身邊、關(guān)懷就在眼前”。近年來(lái)，公司團(tuán)委著力發(fā)揮好聯(lián)系青年和企業(yè)的紐帶作用，為青年和企業(yè)之間架起合作、和諧的橋梁，開(kāi)展青工調(diào)研、青工座談會(huì)，傾聽(tīng)青年心聲。

全方位關(guān)愛(ài)青年的行動(dòng)，在電建地產(chǎn)密集展開(kāi)?；貞?yīng)青年初入社會(huì)痛點(diǎn)，建立不同層級(jí)的“導(dǎo)師帶徒”，下力解決青年員工工作實(shí)際困難；回應(yīng)青年心理隱憂(yōu)，開(kāi)啟房地產(chǎn)企業(yè)職工心理疏導(dǎo)的實(shí)踐探索之旅；回應(yīng)青年交流交往需求，積極發(fā)揮各單位主觀能動(dòng)性，搭建起與成員企業(yè)、轄區(qū)政府的青年交流平臺(tái)。

為加強(qiáng)青年人才隊(duì)伍建設(shè)，電建地產(chǎn)不斷探索“導(dǎo)師帶徒”方式方法，努力實(shí)現(xiàn)“傳”出技能、“幫”出經(jīng)驗(yàn)、“帶”出人才的良好效應(yīng)。通過(guò)“傳幫帶”的方式，從思想引導(dǎo)和專(zhuān)業(yè)技能兩個(gè)方面為新入職員工選擇導(dǎo)師，構(gòu)建導(dǎo)師制的 HELP模型，形成“1+4”培養(yǎng)模式，精心定制“個(gè)性化”培訓(xùn)方案，定期跟蹤溝通、培養(yǎng)考核，幫助新入職員工規(guī)劃職業(yè)生涯，學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)技能，確定前進(jìn)方向，更好地解決在工作和生活中遇到的難題，形成奮勇?tīng)?zhēng)先、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。

想青年所盼，聚焦“青”字花心思

9月9日至30日，南國(guó)置業(yè)黨委開(kāi)展了為期22天的第三屆閱讀馬拉松挑戰(zhàn)賽，利用好“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”平臺(tái)，堅(jiān)持每日線(xiàn)上學(xué)習(xí)，讓廣大黨員、團(tuán)員青年知黨恩、跟黨走，學(xué)懂、弄通、做實(shí)黨中央各項(xiàng)方針政策和最新思想。

這是公司走近青年、凝聚青年、引領(lǐng)青年的活動(dòng)之一。

“為青年筑造發(fā)展型企業(yè)”，就是需要換位青年視角看企業(yè)發(fā)展，尊重青年成長(zhǎng)規(guī)律，照顧青年時(shí)代特點(diǎn)，深度研究青年吃什么、玩什么、干什么、想什么、愛(ài)什么、愁什么，解決他們最現(xiàn)實(shí)的需求，透視“青春”特色，來(lái)設(shè)計(jì)政策制度、豐富活動(dòng)場(chǎng)景、構(gòu)建成長(zhǎng)平臺(tái)。近年來(lái)，電建地產(chǎn)著力凝聚青年文化共識(shí)，引導(dǎo)青少年傳承弘揚(yáng)以愛(ài)國(guó)文化為代表的中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，推動(dòng)潮流文化、國(guó)潮文化與陽(yáng)關(guān)的企業(yè)文化共生共榮；常態(tài)化舉辦“青年說(shuō)”、“青年悅”、“青年行”等主題活動(dòng)；創(chuàng)新化開(kāi)展“菁英杯”、“年輕不設(shè)限”、“未來(lái)π”紅色公益活動(dòng)等“青”字活動(dòng)，始終將“國(guó)之大者”銘記于心。

為將青年精神素養(yǎng)提升工程與推動(dòng)企業(yè)戰(zhàn)略落地結(jié)合起來(lái)，引導(dǎo)電建地產(chǎn)公司廣大青年扛起發(fā)展重任，助力青年全面成長(zhǎng)。公司黨委號(hào)召公司全體青年做敢闖五關(guān)“思想關(guān)、品德關(guān)、本領(lǐng)關(guān)、創(chuàng)新關(guān)、奮斗關(guān)”的新時(shí)代青年，公司黨群工作部和人力資源部聯(lián)合組織開(kāi)展“匯聚青春 走進(jìn)一線(xiàn) 智慧共創(chuàng)”系列培養(yǎng)建設(shè)活動(dòng)，讓青年人才到企業(yè)最需要的地方去，讓青春智慧之花綻放在項(xiàng)目一線(xiàn)。

以文化建設(shè)凝聚青年，結(jié)合當(dāng)下市場(chǎng)主流風(fēng)向，以青年喜聞樂(lè)見(jiàn)的方式開(kāi)展活動(dòng)。在公司青年廣泛參與下，一塊由9萬(wàn)多塊樂(lè)高拼出的企業(yè)文化墻在電建地產(chǎn)總部大樓孕育而生，將企業(yè)企業(yè)文化的核心要義融入其中，使青年員工在拼圖游戲中不知不覺(jué)就能深刻理解和記住企業(yè)企業(yè)文化各項(xiàng)內(nèi)容，引導(dǎo)青年員工牢記初心使命。而搭建企業(yè)文化墻的活動(dòng)視頻《創(chuàng)造美好生活 建設(shè)陽(yáng)光央企》成功入選了中國(guó)文化管理協(xié)會(huì)主辦的第九屆“最美企業(yè)之聲”代言作品。

青年因企業(yè)而聚，企業(yè)因青年而興。從制定出臺(tái)電建地產(chǎn)第一個(gè)應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生培養(yǎng)管理規(guī)定，到針對(duì)青年發(fā)展持續(xù)出臺(tái)各項(xiàng)方案舉措，電建地產(chǎn)著眼未來(lái)，關(guān)注青年、關(guān)心青年、關(guān)愛(ài)青年，從堅(jiān)定信仰到樹(shù)立信心，從為人修身到職業(yè)規(guī)劃，從身心健康到創(chuàng)新奮斗，細(xì)枝末節(jié)，關(guān)心備至。而電建地產(chǎn)青年同樣以青春的方式熱愛(ài)著自己的企業(yè)，無(wú)論是筑夢(mèng)建設(shè)美好城市大舞臺(tái)上，還是服務(wù)社會(huì)民生最基層中，他們勇于扛起責(zé)任、敢于擔(dān)當(dāng)使命，讓自己的成長(zhǎng)與企業(yè)的發(fā)展雙效提升。努力聚天下英才而用之，讓這場(chǎng)“雙向奔赴”更有力量！