“如果有一份‘滾燙’的人生和一份平淡的人生任我選擇，那我仍然會(huì)毫不猶豫地選擇‘滾燙’的那一份。我喜歡不斷地挑戰(zhàn)自己，挖掘自己的潛力，這樣的人生我覺得才有價(jià)值。”談及對(duì)工作和人生的看法，周永娜這樣說。

剛剛進(jìn)入春天，重慶的陽(yáng)光已經(jīng)開始“滾燙”起來，烘烤著這座美麗的城市，也映照在周永娜掛著淡淡微笑的臉上。難得有時(shí)間在公司與她聊上一會(huì)兒。同事們都知道，作為水電六局軌道工程公司總經(jīng)理助理兼工程管理部主任，周永娜不是在項(xiàng)目一線，就是在奔忙的路上，分公司遷址重慶接近一年了，可她實(shí)在難得有安安靜靜地坐在辦公室里享受午餐后愜意的休閑時(shí)光。

入職十五年來，她在官地水電站、甲米河水電站、烏東德水電站、成都地鐵18號(hào)線、永川臨江河水環(huán)境綜合治理項(xiàng)目、重慶地鐵4號(hào)線工作過，即使奔波、縱然辛苦，可她的心里總是盛開著一簇迎著烈日而生的花，一路成長(zhǎng)、一路芬芳。

不服輸，誰說女子不如男

周永娜的眼睛不大，彎彎的，和她總是上揚(yáng)的嘴角搭配起來，讓她看上去總是一副笑瞇瞇的模樣，這與她干脆利落的性格形成了很大的反差。生活中，她恬靜溫和；工作中，她獨(dú)立擔(dān)當(dāng)，有思路、有思想、有格局。人們常說，巾幗不讓須眉，這句話在她的身上有著生動(dòng)的詮釋。

2008年，周永娜入職六局，她是水利水電專業(yè)畢業(yè)的，順理成章地成為官地水電站項(xiàng)目的一名技術(shù)人員。

水電站建設(shè)說是男人的天下也不為過，特別是施工一線，鮮少見到女技術(shù)員，因?yàn)樘^辛苦。項(xiàng)目部的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)這個(gè)長(zhǎng)得白白凈凈，一副“江南風(fēng)”的女孩也持保留態(tài)度，許多男技術(shù)員都受不住環(huán)境的艱苦，她能？

是的，她能。

周永娜用實(shí)際行動(dòng)打破了同事們的質(zhì)疑。僅僅兩年的時(shí)間，她就從一名普通的技術(shù)員成長(zhǎng)為項(xiàng)目部不可或缺的技術(shù)骨干。當(dāng)其他同事晚飯后休閑的時(shí)候，她依然保持著讀書時(shí)的習(xí)慣，堅(jiān)持每天學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)。在現(xiàn)場(chǎng)，她十分尊重老技術(shù)工人，遇到事情虛心求教。她話不多，沒有把握的事情從不輕易發(fā)表意見，一旦指出問題就有理有據(jù)，并且會(huì)在指出問題后，提出個(gè)人的解決辦法，這讓現(xiàn)場(chǎng)的工人對(duì)她十分信服。

在官地水電站，她參與了多個(gè)科研課題和合理化建議的編寫，為官地水電站項(xiàng)目技術(shù)創(chuàng)新及經(jīng)驗(yàn)總結(jié)做出了貢獻(xiàn)。在后來的甲米河水電站項(xiàng)目，她承擔(dān)了所有質(zhì)檢資料的編寫歸檔工作。工作量非常大，但她樂在其中，因?yàn)檫@樣可以讓她對(duì)所有工序更加熟悉，讓自己的工作經(jīng)驗(yàn)更加完善和系統(tǒng)。在烏東德水電站，她負(fù)責(zé)的廠前二標(biāo)，順利通過竣工歸檔、導(dǎo)流洞結(jié)算、核銷和變更上報(bào)。在成都地鐵項(xiàng)目，她努力學(xué)習(xí)，適應(yīng)市政項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)管理模式，二類費(fèi)用編制、概算修編、成本測(cè)算、分包隊(duì)伍履約考核等都井井有條。在永川區(qū)臨江河PPP項(xiàng)目，她面對(duì)陌生的領(lǐng)域，冷靜沉著，憑著一股打破砂鍋問到底的毅力和韌勁，認(rèn)真做項(xiàng)目前期策劃，不斷努力學(xué)習(xí)相關(guān)的計(jì)量計(jì)價(jià)規(guī)范和相關(guān)的財(cái)評(píng)文件，參與預(yù)算修編，優(yōu)化施工成本，在10天里，與十余家分包商進(jìn)行合同談判，并完成了項(xiàng)目全生命周期考核編制……

每一次全新的工作，她都當(dāng)作是裝在盲盒中的“禮物”而欣然接受；她把繁重且艱巨的任務(wù)當(dāng)作是對(duì)自己的歷練，勇于挑戰(zhàn)、絕不服輸。

當(dāng)然，她也有覺得累的時(shí)候、委屈的時(shí)候、想放棄的時(shí)候，她也會(huì)躲起來偷偷地哭一場(chǎng)，給家人打個(gè)電話宣泄一番。然后，她依然會(huì)沿著自己選擇的路，堅(jiān)定地走出來，以微笑示人。

她的多篇論文在重要期刊發(fā)表，多項(xiàng)QC成果獲獎(jiǎng)，榮譽(yù)接踵而來。積極的情緒、沉穩(wěn)的性格、專業(yè)的實(shí)力，讓她在一眾男工程師中脫穎而出，贏得了尊重和敬佩。

勇?lián)?dāng)，莫道前路多荊棘

十五年的積累，周永娜在專業(yè)、管理方面均有所成，她施工經(jīng)驗(yàn)豐富、專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，看待問題眼界獨(dú)到全面，得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的一致認(rèn)可。

2022年，軌道工程公司遷址重慶，面對(duì)復(fù)雜的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)和落實(shí)公司“區(qū)域化、專業(yè)化”戰(zhàn)略的迫切要求，分公司亟需捋順各項(xiàng)規(guī)章制度，盡快投入市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的穩(wěn)步推進(jìn)。前路機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員的壓力很大，周永娜亦如此。

在分公司，她負(fù)責(zé)新中標(biāo)項(xiàng)目的前期策劃、市場(chǎng)開發(fā)報(bào)價(jià)和成本測(cè)算工作、尾工應(yīng)收賬款逾期賬款清收、在建項(xiàng)目成本分析及“兩金”壓降、在建項(xiàng)目策劃與履約、全周期考核、提升項(xiàng)目科技質(zhì)量信息化工作水平、經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)人才培養(yǎng)等工作。

周永娜認(rèn)為，工程管理需要把握好前期策劃和過程履約管理，必須到現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地考察梳理，才能了解項(xiàng)目真實(shí)的經(jīng)營(yíng)狀況和風(fēng)險(xiǎn)。

“項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)一定會(huì)有風(fēng)險(xiǎn)，如何有效應(yīng)對(duì)，嚴(yán)謹(jǐn)是第一步?！彼龍?jiān)持從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是，深入開展前期策劃、盈虧點(diǎn)及技術(shù)重難點(diǎn)分析，物資、資金流、分包、安全、人力資源……一步一個(gè)腳印，每一項(xiàng)都絕不含糊。由她主導(dǎo)的成眉線項(xiàng)目的前期策劃，獲得了一致好評(píng)，作為模板用于項(xiàng)目經(jīng)理培訓(xùn)。

2023年初，周永娜牽頭成立了履約檢查工作組，制定了履約檢查方案，對(duì)分公司十余個(gè)在建項(xiàng)目開展實(shí)地履約檢查，以過程管控為抓手，查教一體化，梳理完善各項(xiàng)目存在的問題和落實(shí)整改，提升了項(xiàng)目精益化管理水平。

越是困難越向前。軌道工程公司部分項(xiàng)目因歷史遺留問題復(fù)雜，資金回籠困難重重。這項(xiàng)工作派給誰，誰都不愿意接。周永娜接下了這個(gè)燙手山芋，牽頭成立逾期賬款清收小組，多次召開法律專題會(huì)討論分析，對(duì)所有逾期的項(xiàng)目逐一分析討論歸類并分階段開展工作。在公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門的幫助下，通過友好協(xié)商、實(shí)地催收等多種方法，完成逾期賬款清收三千余萬元，化解重大經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)效果顯著。

技術(shù)員出身，讓周永娜深刻地認(rèn)識(shí)到技術(shù)創(chuàng)新在分公司發(fā)展中的重要位置。她牽頭建立健全了分公司科技管理、信息化管理制度，制定了各項(xiàng)目年度科技指標(biāo)及考核獎(jiǎng)懲措施，保證了分公司開展各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作有章可依，為分公司高質(zhì)量發(fā)展提供了制度保障。2022年，分公司承建的項(xiàng)目喜獲5項(xiàng)獎(jiǎng)項(xiàng)、4項(xiàng)工法、8個(gè)實(shí)用新型專利，2個(gè)QC成果通過評(píng)審。

榜樣的力量無聲卻強(qiáng)大。周永娜的努力和拼搏不斷影響和帶動(dòng)著身邊的人，許多人都以她為工作標(biāo)桿。

“莫到前路多荊棘，縱是懸崖也可欺?！敝苡滥瓤偸怯眠@句話來鞭策自己，也用這句話來鼓勵(lì)同事。永不服輸、勇于擔(dān)當(dāng)，以“平凡”為柴，燃起奮斗的火光，讓人生變得“滾燙”，這才是新時(shí)代的巾幗風(fēng)采。