近日，從中華全國總工會傳來喜訊，水電七局第二分局工會委員會被授予“全國模范職工之家”榮譽稱號。

　　榮譽背后，是他們深入貫徹落實習近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述，圍繞幸福企業(yè)建設(shè)，堅持發(fā)揮橋梁紐帶作用，團結(jié)引導廣大職工拼搏奮進，構(gòu)建和諧幸福“職工之家”，助力公司高質(zhì)量發(fā)展。

　　1375名職工，1375名會員，“節(jié)日關(guān)懷、生日慰問……一個也不能少!”

　　構(gòu)建陽光廠務(wù) 悉心建“民主之家”

　　二分局工會堅持和完善職工代表大會制度，嚴格按流程組織召開職工代表大會，暢通廣大職工參與民主管理和民主監(jiān)督的主渠道。以源頭參與為抓手，深化民主管理工作。如期召開年度職代會暨工作會，職工代表現(xiàn)場聽取并審議《分局長工作報告》《職代會工作報告》等，民主測評分局領(lǐng)導班子，民主推薦分局領(lǐng)導后備干部人選。

　　引領(lǐng)職工為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和提升職工幸福指數(shù)建言獻策，征集職工代表提案，形成解決方案，逐一辦理。

　　全方位實行廠務(wù)公開，及時公開職工關(guān)心的重點、熱點問題……對事關(guān)職工切身利益的重大問題，召開專題會，征求意見，聽取意見;小問題當場解決，大問題“上會”，保證事事有回音，件件有落實。通過廠務(wù)公開、通報公示等，充分保障職工四項權(quán)利，解決職工反映生產(chǎn)、生活和思想等方面的問題。2023年，江津項目獲四川省廠務(wù)公開民主管理工作先進單位榮譽稱號。

　　筑牢安全防線 傾心建“安全之家”

　　高度重視職工的健康和安全，多舉措確保職工在工作環(huán)境中的身體健康和生命安全。

　　“這次體檢項目咋這么多?自費還是公費?”手拿體檢單，職工們滿臉疑惑，與往年相比，近幾年體檢項目與內(nèi)容大大增加，還專門為女職工增加了“兩癌”篩查。

　　“由分局、項目統(tǒng)一支付。”職工們打心眼兒里高興。

　　落實以人為本，增強職工身體素質(zhì)，調(diào)動工作熱情，每年組織職工進行健康體檢，把企業(yè)對職工的關(guān)愛落到實處。

　　在安全生產(chǎn)、群防群治等工作中下足功夫，深入開展安全生產(chǎn)宣傳教育等活動，切實保障職工安全生產(chǎn)的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)和緊急避險權(quán)。

　　2023年，發(fā)放《全國“安康杯”職工安全應急技能知識競賽答題試卷》和《事故隱患現(xiàn)場安全急救技能知識》讀本，組織1316名職工參加全國“安康杯”職工安全應急技能知識競賽答題;鄱陽、磨西、滇中等項目開展“安康杯”知識搶答活動。

　　通過上下聯(lián)動、個人和項目攜手，共建安全健康的職業(yè)環(huán)境，當好“貼心人”“娘家人”，切實維護職工的職業(yè)健康權(quán)益。

　　2023年推薦上報3部作品，其中《關(guān)注職業(yè)健康 創(chuàng)造美好未來》獲全總“職業(yè)健康達人”Show短視頻征集活動優(yōu)秀獎;組織650名職工參加職業(yè)健康、創(chuàng)新方法等專項學習練兵活動。

　　開展“貫徹黨的二十大精神 守牢安全底線”主題征文活動，中開高速項目《深耕細作筑牢安全防線》獲公司二等獎，《多舉措壓實安全生產(chǎn)》等3件作品獲公司三等獎。

　　渝湘項目舉辦2023年“安康杯”焊接安全技能比武，10名焊工同臺比武、切磋技藝;組織各專業(yè)領(lǐng)域16個項目7個代表隊21名選手，開展安全工程技術(shù)技能比賽。

　　在《中華人民共和國職業(yè)病防治法》宣傳周，累計開展主題宣講活動55次、宣傳咨詢活動及答題74次、警示教育活動40次;印發(fā)各類宣傳材料2975份;制作宣傳視頻10份;出動宣傳人員數(shù)80余人，宣傳受眾人數(shù)2600余人。

　　譜寫幸福歡歌 貼心建“溫暖之家”

　　二分局辦公大樓九樓，職工書屋里，桌椅整齊、書籍無塵;健身房里，健身器材一字排開;溫馨的氛圍，媽咪寶貝屋暖意濃濃……

　　2022年，公司工會劃撥資金，把“職工之家”建設(shè)一新。

　　“把工會建成一個溫暖的家!分局黨政大力支持!”分局黨委給“建家”吃下了定心丸。哪里有職工，“家”就建在哪里，分局籌措建“家”專項資金，為一線項目建立“職工書屋”“職工活動室”“農(nóng)民工夜校”等職工學習、活動場所，開展形式多樣、內(nèi)容豐富的文體和教育活動，讓職工切實享受企業(yè)發(fā)展成果。

　　“建設(shè)職工之家就要真正像家，讓職工講話有平臺，有困難能得到幫助;1375名職工，他們在想什么?希望什么?工會工作如何助力企業(yè)發(fā)展?帶著問題工作，方向就明了，動力也有了。”二分局工會主席陳阿芳說。

　　黨委高度重視、工會全力落實、各項目積極配合、小家成大家……

　　每年開展“冬送溫暖、夏送清涼”活動。7月的成都，酷暑難耐，地處天府新區(qū)的人才公寓建設(shè)現(xiàn)場，來自二分局黨政的關(guān)懷正送到職工的心坎上。100余件礦泉水、100多個西瓜，數(shù)箱藿香正氣液等藥品，在汗流浹背的職工們心里顯得格外“清涼”。

　　2023年，二分局“五個保障計劃”在職參保人數(shù)1173人，住院醫(yī)療、重大疾病、人身意外實現(xiàn)全員參保。2022年、2023年，申請賠付156人，理賠金額443990元，有效緩解職工燃眉之急。

　　逢年過節(jié)，二分局黨委和工會一起慰問困難職工，為他們送去企業(yè)的關(guān)懷，讓他們感受大家庭的溫暖。

　　2017年查出肝癌，一直堅持治療的二分局職工申某頗有感觸：“感謝組織關(guān)懷，不然這么多年，這個病早把我的家庭拖垮了!如今，兒子大學畢業(yè)已參加工作，愛人在磨西項目上班，我在家待崗的這兩年，生活有保障，也不焦慮了!”

　　待崗職工易某，工傷后一直待崗，愛人照顧家庭兼職打工，收入較低;內(nèi)退職工王某，待崗多年，一個人撫養(yǎng)孩子，個人收入長期較低，家庭經(jīng)濟困難……不落下每一名困難職工，在二分局工會困難幫扶名冊里，記錄著他們的詳細情況。

　　2022年，二分局對22名困難職工進行幫扶救助，發(fā)放幫扶基金74494元;2023年，二分局對生病住院和生活處于困難的38名職工伸出援手，發(fā)放幫扶資金81500元。

　　2022年元旦、春節(jié)期間，深入新華、沙灣等職工生活基地，走訪慰問困難職工，為111名在崗、待崗(內(nèi)退)、離退休職工發(fā)放補助金105510元……

　　真情關(guān)心職工、全心服務(wù)職工、真實反映職工愿望、切實維護職工權(quán)益……職工頻頻點贊。

　　實施提升工程 精心建“創(chuàng)新之家”

　　“強力推進素質(zhì)提升工程建設(shè)，打造一支有理想、有文化、有技術(shù)、靠得住的職工隊伍!”以師帶徒共成長，匠心傳承鑄企魂。

　　“師父，請喝茶!”看著徒弟遞上來的茶杯，師父滿心歡喜。“師帶徒”簽約現(xiàn)場，儀式感滿滿。

　　每年，新分學生奔赴各項目之際，二分局工會要求各項目立足工作實際，以提高新職工綜合素質(zhì)為落腳點，積極為新職工搭臺，助力新職工加快轉(zhuǎn)變角色，暢通成長渠道。

　　打造職工創(chuàng)新工作室，以勞模先進為引領(lǐng)，引導職工學習新知識、鉆研新技術(shù)、創(chuàng)新新工藝，在一線項目創(chuàng)建“青年創(chuàng)客工作室”“班組安康創(chuàng)新工作室”，發(fā)揮職工在生產(chǎn)經(jīng)營和項目建設(shè)中的主力軍作用，圍繞高質(zhì)量發(fā)展主題，扎實推進群眾性創(chuàng)新創(chuàng)效活動。先后榮獲電力企業(yè)班組崗位創(chuàng)新創(chuàng)效項目特等獎1項，全國電力職工技術(shù)成果二等獎1項，四川省“五小”活動優(yōu)秀成果1項，中國電建集團創(chuàng)新創(chuàng)效一等獎1項、二等獎2項、三等獎2項，全國能源化學地質(zhì)系統(tǒng)優(yōu)秀職工技術(shù)創(chuàng)新成果三等獎1項。

　　奏響奮進樂章 全心建“發(fā)展之家”

　　緊扣重點工作、重大項目、關(guān)鍵創(chuàng)效點開展勞動競賽，唱響緊抓施工進度、嚴抓質(zhì)量安全、狠抓創(chuàng)新創(chuàng)效的競賽主旋律，掀起“比、學、趕、超”的大干高潮，推進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績持續(xù)向好。

　　2023年，一帶一路成都國際鐵路港商品展示交易中心項目參加在蓉重大項目、重點工程勞動競賽。實現(xiàn)安全生產(chǎn)“零事故”，工程驗收合格率100%，工程優(yōu)良率95%以上，榮獲“成都市綠色標桿施工工地”，為創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)工程、精品工程、標志性工程奠定了良好基礎(chǔ)。

　　磨西項目、廣西南寧項目等組織開展勞動競賽，沖刺年度目標。

　　尊重職工的主體地位，“職工之家”變得更加公平、溫暖、和諧。“建家像家”的理念深入人心，所有成員的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作作風和精神風貌得以提升，銳意進取的氛圍愈加濃厚。

　　職工大放異彩，通過開展樹典型、創(chuàng)品牌活動，激發(fā)廣大職工敢學先進，愛崗敬業(yè)的積極性。1名職工獲“全國五一勞動獎?wù)?rdquo;，7名職工獲省級“五一勞動獎?wù)?rdquo;，7名職工獲成都市“五一勞動獎?wù)?rdquo;……

　　團隊屢屢獲獎，2個集體榮獲“全國工人先鋒號”、25個集體榮獲省、市“工人先鋒號”，1個集體榮獲四川省重點工程勞動競賽“先進集體”……

　　“建家”激發(fā)了大家的干勁，人心暖了，就更知道付出，自覺為企業(yè)服務(wù)。2022年，二分局完成產(chǎn)值66億元;2023年，完成產(chǎn)值56億元。

　　“‘全國模范職工之家’是對二分局工會工作的充分肯定，同時也對我們提出了更高要求。分局工會將一如既往做好職工‘娘家人’，充分發(fā)揮工會組織在加強職工隊伍建設(shè)、促進企業(yè)和諧發(fā)展中的作用，積極回應職工群眾的新需求、新期待，不斷開創(chuàng)工作新局面，把工會服務(wù)的‘軟實力’變?yōu)橹ζ髽I(yè)發(fā)展的‘硬指標’”陳阿芳表示。(作者：水電七局 王雅玲)