在新時代中國特色社會主義的偉大征程中，實現(xiàn)碳達峰、碳中和（簡稱“雙碳”）目標不僅是我國對全球環(huán)境治理的莊嚴承諾，也是推動高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在要求。作為國家電力建設(shè)與新能源開發(fā)的重要力量，電建新能源公司肩負著重大使命，必須以更加堅定的信心、更加務(wù)實的態(tài)度、更加創(chuàng)新的舉措，加快推進清潔能源發(fā)展。

電建新能源公司將全面貫徹新發(fā)展理念，把綠色低碳貫穿于企業(yè)發(fā)展的各個環(huán)節(jié)，通過加大研發(fā)投入，開展技術(shù)攻關(guān)，布局前沿技術(shù)研究，構(gòu)建多能互補、智慧低碳的新型能源體系，為實現(xiàn)“雙碳”目標提供堅實的技術(shù)支撐。同時認真學習借鑒先進經(jīng)驗，輸出成熟的清潔能源解決方案，展現(xiàn)負責任的企業(yè)形象。在人才建設(shè)和環(huán)境保護方面，建立健全人才培養(yǎng)機制，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，嚴格遵守環(huán)保法律法規(guī)，減少污染排放，保護生態(tài)環(huán)境，將為我國實現(xiàn)“雙碳”目標貢獻智慧和力量，推動公司高質(zhì)量發(fā)展，助力美麗中國建設(shè)。

強化黨的領(lǐng)導，凝聚攻堅克難的強大合力

實現(xiàn)“雙碳”目標不僅是中國對全球環(huán)境治理的莊嚴承諾，更是推動高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在要求。電建新能源公司作為國家清潔能源發(fā)展的主力軍、排頭兵和先鋒隊，將進一步發(fā)揮黨組織的政治核心作用，確保黨的各項決策部署有效落實。全體黨員干部深入學習貫徹習近平生態(tài)文明思想，提高政治站位，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。通過完善決策機制，建立健全黨建工作責任制，明確各級黨組織的職責分工，確保重大事項由黨委集體討論決定，形成上下聯(lián)動、橫向協(xié)同的工作格局。

公司不斷加強基層黨組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，確保黨的路線方針政策在基層得到全面落實。不斷引導和支持一線技術(shù)人員及相關(guān)科研人員聚焦攻堅清潔能源領(lǐng)域的關(guān)鍵技術(shù)難題，通過“五小”創(chuàng)新活動、技能大比、技術(shù)攻堅論文等方式，加快技術(shù)攻關(guān)，為實現(xiàn)“雙碳”目標提供強大的科技支撐。

公司不斷建立健全人才培養(yǎng)、引進和使用機制，通過內(nèi)部培訓、外部引進等多種途徑，培養(yǎng)一批懂技術(shù)、善管理、敢創(chuàng)新的復合型人才。同時不斷完善績效考核和激勵機制，營造尊重知識、尊重人才的良好氛圍，確保人才引得進、留得住、用得好。電建新能源集團在黨的堅強領(lǐng)導下，凝聚各方力量，形成強大合力，攻堅克難，勇往直前，助力我國實現(xiàn)“雙碳”目標。

加大科技創(chuàng)新力度，提升核心競爭力

在全球共同應(yīng)對氣候變化的大背景下，中國提出了2030年前碳達峰、2060年前碳中和的宏偉目標。電建新能源公司積極響應(yīng)國家號召，將科技創(chuàng)新視為推動企業(yè)轉(zhuǎn)型和實現(xiàn)“雙碳”目標的核心動力。為了樹立清潔、綠色、高效的企業(yè)形象，不僅在國內(nèi)加大了科技創(chuàng)新的力度，還計劃通過一系列措施，進一步提升自身的核心競爭力，確保在清潔能源市場上的領(lǐng)先地位。

科技創(chuàng)新是推動清潔能源發(fā)展的關(guān)鍵。公司不斷加大研發(fā)投入，圍繞風能、太陽能等可再生能源技術(shù)領(lǐng)域，開展高效轉(zhuǎn)換和智能調(diào)控等核心技術(shù)攻關(guān)，力爭在這些方面取得突破性進展。積極布局“光伏+”、“儲能+”等項目，探索多種儲能技術(shù)的發(fā)展，通過技術(shù)創(chuàng)新降低儲能成本，提高儲能系統(tǒng)的可靠性和安全性。公司還探索構(gòu)建多能互補、智慧低碳的新型能源體系，實現(xiàn)風能、太陽能、光熱等多種能源的優(yōu)化配置和智能調(diào)控。為此，公司不斷建立健全科技創(chuàng)新機制，提供良好的科研環(huán)境和條件，通過設(shè)立專項獎金、搭建創(chuàng)新平臺、引進高端人才等措施，激發(fā)科研人員的創(chuàng)新熱情。下一步，電建新能源公司將不斷加強與高校、科研院所和企業(yè)的合作，打造“產(chǎn)學研用”一體化新高地，不斷加快科技成果的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用，將在實現(xiàn)“雙碳”目標的過程中發(fā)揮更大的作用，為國家清潔能源事業(yè)作出更大貢獻。

加強人才培養(yǎng)，打造高素質(zhì)隊伍

加強人才培養(yǎng)，打造高素質(zhì)隊伍。人才是企業(yè)最寶貴的資源，電建新能源公司高度重視人才隊伍建設(shè)，不斷建立健全人才培養(yǎng)、引進和使用機制，營造尊重知識、尊重人才的良好氛圍。公司不斷加大對現(xiàn)有員工的專業(yè)技能培訓力度，通過舉辦技術(shù)培訓班、技能大比等各項活動，進一步提升員工的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，確保團隊整體素質(zhì)持續(xù)提升。不斷優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，建立科學的人才評價和激勵機制，確保各類人才能夠在合適的崗位上發(fā)揮最大效能。通過定期評估員工的工作表現(xiàn)和發(fā)展?jié)摿?，及時調(diào)整崗位安排，提供個性化的培訓計劃，激發(fā)員工的創(chuàng)新活力和工作熱情。同時不斷加強與高校和科研機構(gòu)的合作，挖掘適應(yīng)未來發(fā)展的復合型人才，不僅能夠提升團隊的整體實力，還能為企業(yè)長遠發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

注重環(huán)境保護，實現(xiàn)綠色增長

注重環(huán)境保護，實現(xiàn)綠色增長。電建新能源公司堅持綠色發(fā)展理念，嚴格遵守環(huán)保法律法規(guī)，采取有效措施減少生產(chǎn)過程中的污染排放，保護生態(tài)環(huán)境。公司大力推廣使用清潔能源和節(jié)能減排技術(shù)，通過優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)，提高能源利用效率，減少溫室氣體排放。采用先進的風力發(fā)電和光伏發(fā)電技術(shù)，逐步替代傳統(tǒng)化石能源，降低碳足跡。實施嚴格的安全環(huán)保管理制度，建立環(huán)境監(jiān)測和預(yù)警體系，定期開展環(huán)境影響評估，確保各項環(huán)保措施落實到位。公司將通過持續(xù)投資風能、太陽能等清潔能源項目，采用國際領(lǐng)先的節(jié)能減排技術(shù)，嚴格執(zhí)行環(huán)保法律法規(guī)，建立完善的環(huán)境管理體系和監(jiān)測預(yù)警系統(tǒng)，定期開展環(huán)境影響評估。

在不斷“開疆拓土”的同時，電建新能源公司積極開展生態(tài)修復工程，改善生態(tài)環(huán)境質(zhì)量。并積極參加社會公益活動，致力于鄉(xiāng)村振興，不斷加強與政府合作，共同參與環(huán)境保護、鄉(xiāng)村振興，提升公眾環(huán)保意識，形成全社會共同參與的良好氛圍，確保在實現(xiàn)經(jīng)濟效益的同時切實履行環(huán)境保護責任和社會責任，不僅能夠?qū)崿F(xiàn)自身的可持續(xù)發(fā)展，還能贏得社會的廣泛認可和支持，樹立了良好的企業(yè)形象。

面向未來，電建新能源公司將繼續(xù)以科技創(chuàng)新為引擎，推動清潔能源產(chǎn)業(yè)向更高水平發(fā)展，將以更加堅定的步伐邁向未來，為中國可持續(xù)發(fā)展做出新的更大貢獻，也將書寫出屬于自己的輝煌篇章。