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廣東南海供電局里水供電所多措并舉助力青年員工成長成才

南方電網(wǎng)公司發(fā)布時間:2022-12-29 17:29:36  作者:張宇暉 苗丹
廣東南海供電局里水供電所多措并舉助力青年員工成長成才

  信息來源:南方電網(wǎng)報  發(fā)布時間:2022-12-27

  初冬寒意來襲,在廣東電網(wǎng)公司佛山南海供電局里水供電所職工小家里卻暖意融融,在12月6日的“拜師禮”現(xiàn)場,新入職員工正向結對的“青年師傅”遞上熱茶。簽協(xié)議、敬茶、贈禮、寄語、合影,至此,點滴關懷又多了一份儀式感見證。這是里水供電所黨總支部探索積極心理學在基層運用的縮影。一年來,里水供電所為激發(fā)員工積極性,增強價值感、幸福感和歸屬感,通過構建“積極的自我、積極的發(fā)展、積極的互動”的理念,增強員工“內驅力、成長力、凝聚力、戰(zhàn)斗力”,實現(xiàn)團隊“自我—發(fā)展—互動—共贏”發(fā)展路徑,為員工與企業(yè)共成長凝聚力量。

  回憶自己的成長之路,配電運維二班技術員蔡輝裕感慨良多,“感謝公司提供了豐富的平臺,讓我們找準定位,砥礪前行。”入職5年的他已成長為南方電網(wǎng)青年崗位能手,不僅在班組管理中獨當一面,還帶領青年員工收獲了多項創(chuàng)新成果。如今,蔡輝裕又多了一個角色,那就是擔任新入職員工的“朋輩引路人”,幫助他們在思想、技能方面實現(xiàn)雙提升。

  里水供電所黨總支部著力為員工創(chuàng)造“交流、探索、展示”的互動平臺,讓青年在成才過程中有資源、有指引。據(jù)悉,交流平臺主要依托“星火計劃”,選取積極進取、德才兼?zhèn)涞那嗄陠T工形成“星星之火”,影響帶動更多的同齡人。探索平臺則是指黨總支部量身定制的“登高計劃”,結合每位青年員工的個性特長,制定針對性強的職業(yè)規(guī)劃,匹配吻合度高的班組長、業(yè)務員作為職業(yè)導師,一對一護航員工成長。展示平臺則圍繞青年發(fā)展所需,開展“上講臺”“我來說”等沙龍活動,用身邊的榜樣故事刻畫“看得見、摸得著、學得到”的示范樣本。

  除了積極的正向引導,里水供電所黨總支部還通過“知心談話”“儀式共情”兩大關懷模式,及時疏導員工的負面情緒,讓人文關懷延伸至每一個角落。今年初,里水供電所成立了一批“知心人”隊伍,每一位“知心人”都形成了一對多的網(wǎng)格化服務關系,主動聆聽、反饋員工心聲。里水供電所綜合業(yè)務員易郅作為其中一員,在做好服務的過程中也感覺自己被信任、被認可?;貞浧饎偨邮炙锏姆酪吖ぷ鲿r,易郅一度感到苦惱,“工作內容繁雜、瑣碎,真的不好干。”她說。好在,同事和領導都不斷給她加油鼓勁。感到沮喪的時候,易郅翻出了來自“知心人”的暖心留言。“最近防疫工作量較大,加班辛苦了。”“這次的退休禮組織得很用心,大家反饋很溫暖。”搜索微信聊天記錄,竟發(fā)現(xiàn),每收獲一次小進步,就有來自同事的關注和鼓勵。易郅也在關心下領悟到如何換位思考、用心用情為員工解決問題。

  點滴關懷澆灌奮斗沃土。今年以來,里水供電所中壓線路故障率同比下降43.9%,查處竊電53宗,追回電量91.6萬千瓦時,居佛山供電局首位,收獲“全國質量信得過班組”、南方電網(wǎng)“三星級創(chuàng)新工作室”、省公司市場營銷工作先進集體等榮譽稱號。 (張宇暉 苗丹)

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