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新疆兵團(tuán)一師電力勞模羅小龍:青春在奮斗中閃光

發(fā)布時間: 2020-05-13 16:47:36   來源:中國電力網(wǎng)  作者:張鵬、楊小鳳

  中國電力網(wǎng)訊 “對我來說,勞模不單單是一種榮譽(yù),更多的是責(zé)任與擔(dān)當(dāng),是奉獻(xiàn)與堅守。”近日,新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)第一師電力有限責(zé)任公司盛源電廠勞模羅小龍告訴筆者。

  羅小龍,男,漢族,1989年2月出生,2010年6月到一師電力公司盛源熱電參加工作,2016年7月加入中國共產(chǎn)黨,2019年獲師市勞動模范榮譽(yù)稱號。

  提起羅小龍,在一師電力公司無論是70后、80后還是90后都會豎起大拇指,沒有人不稱贊他的干勁、闖勁、韌勁。今年32歲的羅小龍,大學(xué)電氣自動化專業(yè)畢業(yè)后進(jìn)入一師電力公司盛源熱電工作,從最初的熱控點(diǎn)檢員到熱控主管,從設(shè)備部部長到盛源電廠副總經(jīng)理,他把全部的心思都放到了企業(yè)創(chuàng)新和技改技上,完成技改技革20余項。

  勤學(xué)苦練,提高專業(yè)技術(shù)

  “熱控專業(yè)是一個變化非常快的工種,技術(shù)上不斷日新月異,從簡單的儀表測量監(jiān)視到簡單遠(yuǎn)方控制,再到PLC控制,經(jīng)歷組裝儀表控制葫蘆最后發(fā)展到DCS分散控制系統(tǒng),發(fā)展速度可以說和計算機(jī)的更新?lián)Q代差不多,如果不去學(xué)習(xí),不去進(jìn)步,就會跟不上企業(yè)的發(fā)展。”羅小龍常常用這句話教育班組成員,更是嚴(yán)格要求自己,因?yàn)樗宄闹?,如果不小心用萬用表量錯一個端子、搞錯一個信號或者解錯一根線都可能會引起跳機(jī),只有萬分的細(xì)心,細(xì)心細(xì)心再細(xì)心,才能夠保證不會出差錯。否則就會小失誤釀成大事故。

  2014年3月,盛源熱電1號機(jī)組與2號機(jī)組發(fā)生多起因?yàn)榻o水泵汽輪機(jī)跳閘而造成機(jī)組解列非計劃停機(jī),羅小龍利用休息時間、沒有白天黑夜的查閱各種相關(guān)資料,并積極與廠家和調(diào)試單位多次溝通交流、分析討論,共同在DCS組態(tài)中找到了問題的根源,并將邏輯進(jìn)行了優(yōu)化,避免了由于給水泵汽輪機(jī)的閥門指令產(chǎn)生突變,造成給水泵汽輪機(jī)轉(zhuǎn)速偏差過大而非計劃停機(jī)。經(jīng)過此次技術(shù)攻關(guān),徹底解決了由于指令跳變導(dǎo)致汽輪機(jī)跳閘的根源,機(jī)組在之后的運(yùn)行中,再沒有出現(xiàn)同樣問題。

  “在熱控沒有三年以上的現(xiàn)場工作經(jīng)驗(yàn)是不可能輕易判斷出來故障的,而一樣的故障現(xiàn)象原因確可能完全不同,這就要求我們必須要有足夠強(qiáng)的專業(yè)知識和現(xiàn)場工作經(jīng)驗(yàn),這樣才能更好服務(wù)企業(yè)發(fā)展。”羅小龍告訴筆者。

  攻堅克難,破解生產(chǎn)難題

  在電力企業(yè)上班10年,每天都會出現(xiàn)新的問題,解決不同的技術(shù)難題。自從進(jìn)入電廠工作后,羅小龍主動扛起了DCS的擔(dān)子,從保護(hù)的測點(diǎn)、查詢、強(qiáng)制、優(yōu)化、等諸多問題進(jìn)行刻苦鉆研,創(chuàng)新提效,攻堅克難,為企業(yè)解決很多技術(shù)上的難題。2014年1月,針對DCS系統(tǒng)不能互相兼容,操作人員無法在盛源集控室對燃油泵的安全啟停及控制參數(shù)進(jìn)行實(shí)時監(jiān)視,導(dǎo)致不能及時有效保證 #1、#2燃油泵的正常連續(xù)運(yùn)行的問題,當(dāng)時做為DCS主管的羅小龍立即組織各專業(yè)人員討論創(chuàng)新項目并制定方案,帶領(lǐng)熱控專業(yè)組人員,獨(dú)立完成DCS機(jī)柜安裝,DCS系統(tǒng)組態(tài)程序編寫、畫面繪制、通訊調(diào)試、電纜的敷設(shè)、DCS控制柜接線、傳點(diǎn),以及系統(tǒng)整體調(diào)試工作,為企業(yè)節(jié)省了20余萬元,并獲得第一師電力有限責(zé)任公司科技創(chuàng)新一等獎。2015年,完成兩臺機(jī)組鍋爐爐頂壁溫測量裝置改造項目,節(jié)約資金40余萬元,并獲得第一師電力有限責(zé)任公司科技創(chuàng)新二等獎;2016年,羅小龍帶領(lǐng)部門人員完成了2臺機(jī)組CCS協(xié)調(diào)控制優(yōu)化項目,為機(jī)組安全穩(wěn)定運(yùn)行提供了保障,工匠精神在他身上得到了充分的表現(xiàn)。

  2016年,他帶領(lǐng)的熱控班組獲得全國“安康杯”競賽優(yōu)勝班組稱號,這是熱控班組繼2014年榮獲兵團(tuán)“安康杯”競賽優(yōu)勝班組后的又一殊榮。“羅副總在平時總是教育我們要多學(xué)、多問、多跑、多想,他說,凡事比別人多想一點(diǎn),工作就會干的好一點(diǎn)。”一師電力公司盛源熱電熱控班組班組長王登科告訴筆者。

  真心幫帶,堅持誨人不倦

  從一名普通員工到部門領(lǐng)導(dǎo)再到廠級領(lǐng)導(dǎo),直到師市級勞動模范,羅小龍始終告訴自己,要發(fā)揮自己的特長,利用自己現(xiàn)有的知識,發(fā)揮好傳幫帶作用,為企業(yè)培養(yǎng)一支業(yè)務(wù)理論精、專業(yè)技術(shù)能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)高的隊伍。近年來,他根據(jù)電廠實(shí)際情況,以及多年的經(jīng)驗(yàn),參與編寫了《盛源熱電熱控保護(hù)定值清冊》、《350MW機(jī)組熱控檢修工藝規(guī)程》、《盛源熱電科技創(chuàng)新管理辦法》、《盛源熱電合理化建議管理辦法》、《技術(shù)規(guī)范書(技術(shù)協(xié)議)編寫和使用標(biāo)準(zhǔn)》等一系列培訓(xùn)教材、標(biāo)準(zhǔn),并搭建了DCS仿真培訓(xùn)平臺,一遍又一遍的為員工講解相關(guān)知識,增加職工對DCS系統(tǒng)了解,提高了員工專業(yè)技能。截至目前為止,他累計共有12名幫帶徒弟,已有2名徒弟成長為企業(yè)技術(shù)骨干。

  從21歲到31歲,羅小龍把自己最寶貴的青春年華奉獻(xiàn)給了一線生產(chǎn)車間,多次被評為“敬業(yè)奉獻(xiàn)模范”、“先進(jìn)工作者”、“優(yōu)秀員工”、“先進(jìn)個人”等榮譽(yù)稱號,但他從來沒有停止過學(xué)習(xí)和進(jìn)步。

  “青春因磨礪而出彩,人生因奮斗而升華。只有不斷的學(xué)習(xí),才能保持不會掉隊,才配得上勞模的稱號。”羅小龍時常用這句話鞭策自己!

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