中國(guó)電力網(wǎng)訊(通訊員 陳麗)  陜西地方電力（集團(tuán)）城固供電分公司結(jié)合工作實(shí)際，抓好“學(xué)習(xí)教育、制度建設(shè)、監(jiān)督問(wèn)責(zé)”三項(xiàng)措施，持續(xù)推動(dòng)各項(xiàng)工作穩(wěn)步提升，為高質(zhì)量發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

　　強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，推動(dòng)凝聚力提升。公司加強(qiáng)干部員工思想教育，確保學(xué)習(xí)教育常態(tài)化開(kāi)展。充分利用中心組學(xué)習(xí)、職工大會(huì)、主題黨日+活動(dòng)、領(lǐng)導(dǎo)講黨課等學(xué)習(xí)平臺(tái)，及時(shí)組織干部員工貫徹學(xué)習(xí)十九大精神、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和集團(tuán)公司、市公司黨委相關(guān)精神和工作要求，確保各類(lèi)指示精神、工作要求全面宣傳、落實(shí)到位。為檢驗(yàn)學(xué)習(xí)教育效果，公司領(lǐng)導(dǎo)及管理部門(mén)人員充分利用下基層工作機(jī)會(huì)對(duì)基層員工學(xué)習(xí)情況進(jìn)行抽查、詢問(wèn)、指導(dǎo)，通過(guò)多種方式使員工全面領(lǐng)會(huì)，全面提升干部員工思想意識(shí)，提升隊(duì)伍凝聚力。

　　強(qiáng)化制度建設(shè)，推動(dòng)執(zhí)行力提升。公司全面貫徹市公司33項(xiàng)制度，召開(kāi)制度學(xué)習(xí)研討會(huì)，并根據(jù)市公司制度規(guī)定及時(shí)對(duì)公司黨建、業(yè)務(wù)、考核、標(biāo)準(zhǔn)流程等20余項(xiàng)制度進(jìn)行從新修訂完善。日常，各部門(mén)、班所嚴(yán)格按照制度開(kāi)展工作，做到“工作執(zhí)行有標(biāo)準(zhǔn)、工作考核有規(guī)定”。各項(xiàng)工作開(kāi)展有堅(jiān)強(qiáng)的制度支撐，工作質(zhì)量好不好、是否在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成、工作中還存在那些短板，干部員工均可對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)自查、自糾，提升的管理水平，有力的推動(dòng)了各項(xiàng)工作高效、高質(zhì)量完成。

　　強(qiáng)化監(jiān)督問(wèn)責(zé)，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)提升。公司紀(jì)檢組充分發(fā)揮監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作職能破解工作難題。以市公司紀(jì)委主題作風(fēng)建設(shè)和警示教育月活動(dòng)開(kāi)展為抓手，提振干部員工士氣、糾正工作中存在的“慵懶散·慢推拖”疲沓拖拉行為，不斷提升敬業(yè)精神和服務(wù)水平。充分運(yùn)用好第一種形態(tài)，讓紅紅臉、出出汗成為常態(tài)，及時(shí)糾正干部員工工作中存在的不守紀(jì)律、執(zhí)行力差、搞變通、工作打折扣等問(wèn)題。上半年，紀(jì)檢組開(kāi)展工作約談6次，開(kāi)展誡勉談話3次，形成強(qiáng)大震懾，使干部員工知敬畏、存戒懼、守底線，推動(dòng)黨風(fēng)、政風(fēng)不斷好轉(zhuǎn)，形成公司干事創(chuàng)業(yè)謀發(fā)展的良好局面。