本網(wǎng)訊 6月21日下午，中國華電在京召開改革三年行動推進(jìn)會。會議深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于改革的重要指示精神，貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院關(guān)于實(shí)施國企改革三年行動的重大決策部署，傳達(dá)學(xué)習(xí)中央企業(yè)改革三年行動推進(jìn)會議精神，圍繞推進(jìn)落實(shí)改革三年行動目標(biāo)任務(wù)，再學(xué)習(xí)、再動員、再部署、再加力，推動集團(tuán)公司改革工作走深走實(shí)。集團(tuán)公司黨組書記、董事長溫樞剛出席會議并講話。集團(tuán)公司黨組成員、副總經(jīng)理余兵主持會議。

溫樞剛強(qiáng)調(diào)，實(shí)施國企改革三年行動是黨中央、國務(wù)院在新形勢新階段作出的重大決策，是集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展的迫切需要，要求公司上下從政治自覺的高度、以戰(zhàn)略全局的視野、以勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木?，進(jìn)一步增強(qiáng)實(shí)施改革三年行動的使命感責(zé)任感緊迫感。公司系統(tǒng)要切實(shí)把思想和行動統(tǒng)一到中央的要求上來，統(tǒng)一思想認(rèn)識，強(qiáng)化使命擔(dān)當(dāng)，堅決完成好黨中央的決策部署和習(xí)近平總書記交辦的這項重大政治任務(wù)。

溫樞剛指出，要堅持問題導(dǎo)向，緊盯目標(biāo)任務(wù)，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，在重點(diǎn)難點(diǎn)問題上發(fā)力攻堅、盡快突破。要在完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度上下更大功夫，推動制度優(yōu)勢更好轉(zhuǎn)化為治理效能。按照“兩個一以貫之”的要求，始終堅持和加強(qiáng)黨對國有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)，把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理統(tǒng)一起來，加強(qiáng)董事會規(guī)范建設(shè)和有效運(yùn)作，充分發(fā)揮經(jīng)理層經(jīng)營管理作用。要在健全市場化用人機(jī)制上下更大功夫，持續(xù)激發(fā)企業(yè)的內(nèi)生動力和發(fā)展活力。抓實(shí)抓好經(jīng)理層成員任期制和契約化管理，大力推進(jìn)中層管理人員競爭性選聘，暢通員工市場化流動和退出渠道。要在正向激勵激活人力資本上下更大功夫，構(gòu)建業(yè)績導(dǎo)向鮮明的激勵約束機(jī)制。建立以業(yè)績貢獻(xiàn)決定薪酬分配的激勵約束機(jī)制，推動薪酬分配向做出突出貢獻(xiàn)的人才和一線關(guān)鍵苦臟險累崗位傾斜，積極探索統(tǒng)籌實(shí)施中長期激勵。要在堅持系統(tǒng)觀念、推進(jìn)系統(tǒng)集成上下更大功夫。緊緊圍繞集團(tuán)公司“五三六戰(zhàn)略”的實(shí)施推進(jìn)系統(tǒng)集成，堅定不移貫徹落實(shí)新發(fā)展理念，協(xié)同推進(jìn)綠色發(fā)展和科技創(chuàng)新，以公司高質(zhì)量發(fā)展的成果去檢驗(yàn)改革的綜合成效。要在加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)黨的建設(shè)上下更大功夫，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量改革發(fā)展。始終把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)放在首要位置來抓，深入開展黨史學(xué)習(xí)教育，把學(xué)習(xí)教育成果轉(zhuǎn)化為凝聚改革共識、破解改革難題的強(qiáng)大動力。推進(jìn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，積極探索創(chuàng)新黨建責(zé)任制和生產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任制有效聯(lián)動、同向發(fā)力的方式途徑。激勵企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員擔(dān)當(dāng)作為，在推進(jìn)改革中考察干部。

溫樞剛強(qiáng)調(diào)，要加大工作力度，以釘釘子精神抓緊抓實(shí)改革三年行動，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識，按下改革快進(jìn)鍵，跑出改革加速度，確保改革三年行動有力有序有效推進(jìn)。一要貫徹中央精神，抓好首要任務(wù)，確保改革始終沿著黨中央和習(xí)近平總書記指引的方向堅定前進(jìn)。二要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，狠抓責(zé)任落實(shí)，各級企業(yè)主要負(fù)責(zé)同志要切實(shí)扛起第一責(zé)任人的職責(zé)，定期研究推動重點(diǎn)工作，直面難點(diǎn)痛點(diǎn)精準(zhǔn)攻堅。三要加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，營造改革氛圍，挖掘推廣一批改革樣板，選樹改革“排頭兵”。會議強(qiáng)調(diào)，公司系統(tǒng)要從嚴(yán)、從實(shí)、從細(xì)抓好安全環(huán)保等各項工作，為慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年營造良好氛圍。

余兵傳達(dá)了國務(wù)院國資委在長春召開的中央企業(yè)改革三年行動推進(jìn)會議精神，通報了集團(tuán)公司改革三年行動重點(diǎn)改革任務(wù)進(jìn)展情況，從全面壓實(shí)責(zé)任、健全工作機(jī)制、深挖改革典型三個方面對改革重點(diǎn)工作作了安排部署。

會議采取視頻會形式召開。總部各部門、各直屬單位、基層企業(yè)主要負(fù)責(zé)人，分管改革工作的領(lǐng)導(dǎo)班子成員及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加會議。