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呂四港發(fā)電公司:創(chuàng)新“四動(dòng)”模式 服務(wù)企業(yè)發(fā)展

江蘇大唐國際呂四港發(fā)電有限責(zé)任公司發(fā)布時(shí)間:2021-09-25 15:40:53

  

  自黨史學(xué)習(xí)教育開展以來,江蘇大唐國際呂四港發(fā)電公司堅(jiān)持把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為工作實(shí)效,聚焦職工與企業(yè)共同發(fā)展中的“堵點(diǎn)、高點(diǎn)、難點(diǎn)、痛點(diǎn)”,創(chuàng)新“四動(dòng)”模式,構(gòu)建職工服務(wù)保障體系,深入推進(jìn)“幸福大唐”建設(shè),有力推動(dòng)“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)走深走細(xì)走實(shí)。

協(xié)調(diào)“聯(lián)動(dòng)” 疏通職工思想“堵點(diǎn)”

  該公司多層次、多渠道傾聽民聲、紓憂解難,堅(jiān)持做到“五清楚、十必談、十必到”。

  該公司通過職代會(huì)職工代表提案征集、每季度職工思想動(dòng)態(tài)調(diào)研、總經(jīng)理直通車、“金點(diǎn)子”合理化建議征集、“幸福大唐”建設(shè)滿意度調(diào)研等活動(dòng),依托“為民服務(wù)中心”和“大唐公民檔案”,第一時(shí)間了解廣大職工訴求,想方設(shè)法為職工群眾解決實(shí)際困難。

  目前,該公司推行的檢修體制改革于8月30日順利完成過渡,實(shí)現(xiàn)設(shè)備自主維護(hù)。設(shè)備檢修部作為推進(jìn)該項(xiàng)改革的主要部門,初步面臨改革后的工作任務(wù),該部門許多職工產(chǎn)生了思想波動(dòng),支部書記、分工會(huì)主席從細(xì)微之處著手,分階段、分批次與職工談心談話,進(jìn)行疏導(dǎo),并通過開展輕松有效的娛樂活動(dòng),緩解職工心理壓力。針對(duì)新職工,該公司不僅在入職報(bào)到時(shí)提供了暖心服務(wù),還提供了專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃和技能培訓(xùn),快速幫助他們實(shí)現(xiàn)由學(xué)生向員工的思想轉(zhuǎn)變。

學(xué)習(xí)“觸動(dòng)” 占領(lǐng)職工引領(lǐng)“高點(diǎn)”

  該公司以黨建為統(tǒng)領(lǐng),以黨建帶工建,2月12日起,在公眾號(hào)開辟黨史學(xué)習(xí)專欄——黨史天天讀,廣泛發(fā)動(dòng)黨員群眾參與進(jìn)來,并發(fā)放全套學(xué)習(xí)資料。

  該公司面對(duì)前所未有的經(jīng)營形勢(shì),召開提質(zhì)增效動(dòng)員部署會(huì),統(tǒng)一思想,凝聚力量,共克時(shí)艱;開展勞模事跡巡回演講和勞模座談會(huì),邀請(qǐng)全國勞模韓涌講黨史,在公司顯要位置設(shè)立勞模大道,掀起人人學(xué)習(xí)勞模,爭當(dāng)勞模的熱潮;參加啟東市紅色經(jīng)典誦讀大會(huì)、呂四港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)七一文藝匯演,舉辦書法攝影展,在精神文明實(shí)踐中讓黨史學(xué)習(xí)潛移默化;舉行“全國勞模韓涌工作室”掛牌儀式,開展“安康杯”“大唐杯”“提質(zhì)增效、二次創(chuàng)業(yè)”勞動(dòng)競賽,讓黨史學(xué)習(xí)“活”起來;發(fā)揮與各方的聯(lián)學(xué)機(jī)制優(yōu)勢(shì),通過單位領(lǐng)導(dǎo)講、邀請(qǐng)專家學(xué)者講等形式,回顧黨和國家的光輝歷程,激勵(lì)廣大黨員干部和職工群眾從黨的百年奮斗歷程中汲取奮進(jìn)力量

服務(wù)“驅(qū)動(dòng)” 解決職工需求“難點(diǎn)”

   年初,該公司通過廣泛征集職工群眾意見和建議,確定“十件實(shí)事”和“六最”項(xiàng)目,隨著十件實(shí)事的逐項(xiàng)落實(shí),惠及的職工群眾越來越多。

  從提升后勤服務(wù)質(zhì)量到配備便民設(shè)施,從職工能力強(qiáng)基工程到改善工作、住宿環(huán)境,豐富文娛生活,每一件都實(shí)實(shí)在在,貼近職工需求。不斷提升的飯菜品質(zhì),可自由定制的精品超市,貼心實(shí)用的理發(fā)、洗車、車輛維修、法律服務(wù),精心打造的心靈驛站,豐富多彩的文體活動(dòng)……每一件的實(shí)施都著眼于細(xì)節(jié),傾注極大熱情,讓廣大職工的歸屬感、認(rèn)同感和責(zé)任感在呂電大家庭日益美好的變化中不斷攀升。該公司創(chuàng)新聯(lián)誼形式,線上、線下齊發(fā)力,助力職工脫單,持續(xù)開展“鵲橋紅娘”競賽活動(dòng),成立“牽緣”協(xié)會(huì),制定《關(guān)心單身職工婚戀工作辦法》,加大對(duì)紅娘的獎(jiǎng)勵(lì)力度。

幫扶“帶動(dòng)” 撫平職工成長“痛點(diǎn)”

  該公司創(chuàng)新開展各項(xiàng)慰問工作,將職工子女的健康成長作為“一號(hào)民生工程”,每年對(duì)參加中高考的職工子女進(jìn)行慰問,并適時(shí)安排心理講座及咨詢,緩解備考?jí)毫?;為退休職工舉辦歡送座談會(huì),邀請(qǐng)他們參加公司重大活動(dòng),撫平他們離崗后的失落感;公司領(lǐng)導(dǎo)與辭職職工深入談話,詳細(xì)分析離職后發(fā)展前景,送上祝福大禮包,感謝他們對(duì)企業(yè)所作的貢獻(xiàn);建立困難職工檔案,春節(jié)、七一前到家中走訪慰問,幫他們實(shí)現(xiàn)“微心愿”,解決生活中的困難;關(guān)注職工心理健康,積極推進(jìn)EAP項(xiàng)目實(shí)施,打造集閱讀、心理咨詢、心理減壓、休閑娛樂為一體的職工“心靈驛站”,并將綜合心理健康服務(wù)延伸至職工直系親屬,為助推大唐集團(tuán)公司“二次創(chuàng)業(yè)”賦能添彩。

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