11月1日，水電九局榮獲西藏自治區(qū)山南市“2020年度A級勞動保障守法誠信單位”表彰，在山南市范圍內(nèi)得到通報表揚(yáng)，并免繳一年農(nóng)民工工資保證金。

本次山南市綜合各企業(yè)2020年度勞動用工情況及工資保障支付情況，開展了守法誠信等級評價工作，共評出5家A級勞動保障守法誠信企業(yè)，水電九局是5家企業(yè)中用工人數(shù)最多的企業(yè)。能夠獲此殊榮，是水電九局“5+1”農(nóng)民工實名制管理模式成效的有力體現(xiàn)。

水電九局進(jìn)入西藏以來，以西藏在建規(guī)模最大內(nèi)需水電站為依托，在建設(shè)高峰期，農(nóng)民工用工人數(shù)達(dá)2100余人。在保證工程建設(shè)的同時，運(yùn)用“5+1”管理模式進(jìn)行農(nóng)民工實名制管理，嚴(yán)格遵守國務(wù)院《保障農(nóng)民工工資支付條例》，充分確保農(nóng)民工權(quán)益，及時足額支付農(nóng)民工工資，受到當(dāng)?shù)卣皹I(yè)主、監(jiān)理一致好評。

“5+1”農(nóng)民工實名制管理模式，是水電九局西藏DG水電站施工局根據(jù)近年來在其他項目對農(nóng)民工管理的經(jīng)驗總結(jié)出來的一種有效的管理模式?！?”為“五步工作法”，即，簽訂勞動合同、科學(xué)考勤、工資核實、工資代發(fā)、回訪機(jī)制；“1”為聯(lián)動機(jī)制，項目部與當(dāng)?shù)厥锌h兩級人社勞動部門聯(lián)動，不定期開展《勞動法》《保障農(nóng)民工工資支付條例》等普法宣傳教育，進(jìn)一步落實農(nóng)民工實名制管理工作。

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