根據(jù)工作需要,現(xiàn)面向集團公司系統(tǒng)公開選聘6名高級管理人員。
一、選聘職位
(一)國家電投集團科技與創(chuàng)新部副主任
(二)國家電投集團貴州金元股份有限公司總經(jīng)理
(三)國家電投集團河南電力有限公司總經(jīng)理
(四)國家電投集團信息技術(shù)有限公司副總經(jīng)理
(五)國家電力投資集團有限公司安徽分公司副總經(jīng)理
(六)國家電力投資集團有限公司山西分公司副總經(jīng)理
其中,集團創(chuàng)新部副主任、信息公司副總經(jīng)理2個崗位,同時面向社會公開選聘。
二、任職條件
(一)基本條件
1.堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),牢固樹立"四個意識",堅定"四個自信",做到"兩個維護",堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策,嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩,在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致;
2.具有良好的職業(yè)道德,有強烈的使命感和責(zé)任感,自覺維護股東、企業(yè)和職工權(quán)益,遵紀守法,誠實守信,認真貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神,嚴守底線,廉潔從業(yè);
3.具有較強的創(chuàng)新意識和市場競爭意識,善于把握市場經(jīng)濟規(guī)律和行業(yè)發(fā)展規(guī)律,熟悉國家宏觀經(jīng)濟政策和行業(yè)法律法規(guī),具有豐富的管理知識和實踐經(jīng)驗,懂經(jīng)營、會管理、善決策,具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力,注重團結(jié)協(xié)作,善于組織協(xié)調(diào),能夠調(diào)動各方面積極性;
4.具有正確的業(yè)績觀,能正確處理當(dāng)期效益與長遠發(fā)展的關(guān)系,具有較突出的工作業(yè)績,堅決貫徹落實新發(fā)展理念,堅持開拓創(chuàng)新、勇于變革,敢于擔(dān)當(dāng)、善于作為,能推動分管工作高效穩(wěn)定運轉(zhuǎn)、業(yè)務(wù)持續(xù)健康發(fā)展,全面支持集團履行經(jīng)濟責(zé)任、政治責(zé)任、社會責(zé)任;
5.認同國家電投企業(yè)文化和價值觀,具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷;具有5年以上管理經(jīng)驗,具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和相關(guān)管理經(jīng)驗,一般應(yīng)當(dāng)具有一定的基層管理工作經(jīng)歷;身心健康,能夠滿足工作需要。
(二)任職資格
1. 國家電投集團科技與創(chuàng)新部副主任
(1)總部副主任級或具有總部正處級崗位3年以上工作經(jīng)歷;在正處級崗位工作未滿3年的,一般應(yīng)當(dāng)在正處級崗位和副處級崗位工作累計滿5年,且在正處級崗位工作滿1年;特別優(yōu)秀的可以破格提拔;
(2)具有理工類專業(yè)背景,一般應(yīng)具有高級職稱;
(3)具有8年及以上能源企業(yè)科研管理或生產(chǎn)技術(shù)管理等相關(guān)工作經(jīng)歷;
(4)熟悉能源科技發(fā)展趨勢、能源行業(yè)相關(guān)專業(yè)技術(shù);熟悉科技創(chuàng)新相關(guān)法律法規(guī)和政策,對科技創(chuàng)新管理模式有較為系統(tǒng)的了解和較為豐富的實踐經(jīng)驗;
(5)有大型科技項目管理、工程項目開發(fā)建設(shè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
(6)年齡不超過48周歲。
2. 國家電投集團貴州金元股份有限公司總經(jīng)理
(1)總部主任級或具有總部副主任級崗位2年以上工作經(jīng)歷;在總部副主任級崗位工作未滿2年的,一般應(yīng)當(dāng)在副主任級崗位和正處級崗位工作累計滿5年,且在副主任級崗位工作滿1年;特別優(yōu)秀的可以破格提拔;
(2)具有電力相關(guān)專業(yè)背景,一般應(yīng)具有高級職稱;
(3)5年以上電力企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷,熟悉電力企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營管理工作,具有發(fā)電企業(yè)負責(zé)人任職經(jīng)歷;
(4)熟悉投融資管理、產(chǎn)權(quán)管理業(yè)務(wù)領(lǐng)域,具有重組整合等資產(chǎn)運作經(jīng)驗;
(5)年齡不超過52周歲。
3. 國家電投集團河南電力有限公司總經(jīng)理
(1)總部主任級或具有總部副主任級崗位2年以上工作經(jīng)歷;在總部副主任級崗位工作未滿2年的,一般應(yīng)當(dāng)在副主任級崗位和正處級崗位工作累計滿5年,且在副主任級崗位工作滿1年;特別優(yōu)秀的可以破格提拔;
(2)具有電力相關(guān)專業(yè)背景,一般應(yīng)具有高級職稱;
(3)熟悉電力生產(chǎn)、經(jīng)營管理工作,具有大容量火電廠或其他大型能源、電力等生產(chǎn)經(jīng)營型企業(yè)負責(zé)人任職經(jīng)歷;
(4)熟悉火電、新能源、綜合智慧能源等能源項目開發(fā),具有開拓發(fā)展項目工作經(jīng)驗;
(5)年齡不超過52周歲。
4. 國家電投集團信息技術(shù)有限公司副總經(jīng)理
(1)總部副主任級或具有總部正處級崗位3年以上工作經(jīng)歷;在正處級崗位工作未滿3年的,一般應(yīng)當(dāng)在正處級崗位和副處級崗位工作累計滿5年,且在正處級崗位工作滿1年;特別優(yōu)秀的可以破格提拔;
(2)具有理工類專業(yè)背景,一般應(yīng)具有高級職稱;
(3)具備信息技術(shù)從業(yè)背景,熟悉主流信息技術(shù),10年以上軟件開發(fā)和軟件工程管理工作經(jīng)驗,具有信息技術(shù)企業(yè)高管履職經(jīng)驗;
(4)年齡不超過48周歲。
5. 國家電力投資集團有限公司安徽分公司副總經(jīng)理
(1)總部正處級或具有總部副處級崗位2年以上工作經(jīng)歷;在副處級崗位工作未滿2年的,一般應(yīng)當(dāng)在副處級崗位和下一層級正職崗位工作累計滿5年,且在副處級崗位工作滿1年;特別優(yōu)秀的可以破格提拔;
(2)具有財務(wù)管理、會計或經(jīng)濟、管理類相關(guān)專業(yè)背景,具有中國注冊會計師資格或者高級會計師、高級審計師職稱;
(3)具有電力行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷,5年以上財務(wù)管理、資本運作和計劃管理工作經(jīng)歷;
(4)年齡不超過48周歲。
6. 國家電力投資集團有限公司山西分公司副總經(jīng)理
(1)總部正處級或具有總部副處級崗位2年以上工作經(jīng)歷;在副處級崗位工作未滿2年的,一般應(yīng)當(dāng)在副處級崗位和下一層級正職崗位工作累計滿5年,且在副處級崗位工作滿1年;特別優(yōu)秀的可以破格提拔;
(2)具有電力相關(guān)專業(yè)背景,一般應(yīng)具有高級職稱;
(3)熟悉電力企業(yè)安全管理模式,具有5年以上電站生產(chǎn)或工程建設(shè)管理工作經(jīng)歷;
(4)熟悉火電、新能源、綜合智慧能源等能源項目開發(fā),具有開拓發(fā)展項目工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
(5)年齡不超過48周歲。
(三)資格禁入
存在以下情形之一的,不能參加選聘:
1.嚴重違紀違法給予處分未過影響期或正接受調(diào)查處理的,或受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響使用的;
2.品行不端、弄虛作假、道德敗壞,納入失信被執(zhí)行人名單的;
3.未履行或未正確履行職責(zé)造成重大國有資產(chǎn)損失,受到禁入限制方式責(zé)任追究處理的;本人及其直系親屬、主要社會關(guān)系2年內(nèi)曾與企業(yè)有直接商業(yè)交往,或持有商業(yè)往來密切、有競爭關(guān)系企業(yè)股權(quán)的;
4.《公司法》第146條所列情形及其他法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形。
三、選聘方式
(一)報名
1.報名方式:
(1)貴州金元總經(jīng)理、河南公司總經(jīng)理、安徽分公司副總經(jīng)理、山西分公司副總經(jīng)理等4個崗位,以個人郵件方式報名。應(yīng)聘人員下載并填寫《國家電投高級管理人員公開選聘報名表》,每人限報1個職位,如有其他意愿可在報名表相應(yīng)位置填寫。文件命名為"姓名+應(yīng)聘職位+報名表"后發(fā)送至zhaopin@spic.com.cn。
同時,應(yīng)聘人員需將報名崗位所要求的本人學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、有關(guān)業(yè)績證明、其他有關(guān)材料等掃描壓縮(壓縮文件不超過10M),文件命名為"姓名+應(yīng)聘職位+報名附件"后一并發(fā)至上述郵箱。
(2)集團創(chuàng)新部副主任、信息公司副總經(jīng)理等2個崗位,應(yīng)聘人員登錄國聘平臺(www.iguopin.com)進行在線報名,每人限報1個職位。應(yīng)聘人員需提供以下材料掃描件:本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證、職(執(zhí))業(yè)資格證、有關(guān)業(yè)績證明、其他有關(guān)材料等,掃描文件命名格式為"姓名+文件內(nèi)容"(例:張某+身份證)。
請在填報簡歷時,將上述材料掃描件統(tǒng)一以壓縮包形式上傳至簡歷附件(壓縮文件不超過10M,壓縮文件命名格式為"姓名+應(yīng)聘職位")。
2.報名時間:自本公告發(fā)布之日起至2020年8月21日17:00止,逾期不予受理。
(二)選聘程序
按照簡歷篩選、能力測試、體檢及組織考察等程序,擇優(yōu)確定錄用人選。
四、其他事項
(一)本次選聘對于任職年限和年齡計算截止至2020年7月31日。
(二)本次選聘僅接受網(wǎng)上報名,不接受現(xiàn)場報名及信件寄送。
(三)應(yīng)聘人員須嚴格按照選聘公告規(guī)定的報名方式準(zhǔn)備和上傳材料,并對報名信息和提供材料的真實性和準(zhǔn)確性負責(zé)。凡弄虛作假者,一經(jīng)核實,將取消應(yīng)聘資格。
(四)所有應(yīng)聘材料僅用于本次公開招聘,將予以嚴格保密。
五、聯(lián)系方式
咨詢電話:010-66298498
電話咨詢時間:上午9:00--11:30,下午13:30--17:30
投訴電話及郵箱:010-66298904;jjjcjb@spic.com.cn
附件:國家電投高級管理人員公開選聘報名表
國家電力投資集團有限公司
2020年8月10日
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