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報(bào)名開啟!中核集團(tuán)公開選拔黨組管理年輕干部

中核集團(tuán)發(fā)布時(shí)間:2020-10-10 00:00:00

  為貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的指示精神,落實(shí)中組部、國(guó)資委黨委關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)中央企業(yè)優(yōu)秀年輕領(lǐng)導(dǎo)人員培養(yǎng)選拔工作的要求,建設(shè)一支高素質(zhì)專業(yè)化的優(yōu)秀年輕干部隊(duì)伍,結(jié)合集團(tuán)公司長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略需要、干部隊(duì)伍專業(yè)結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化需要以及成員單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)實(shí)際,經(jīng)集團(tuán)公司黨組研究,決定在系統(tǒng)內(nèi)集中公開選拔一批黨組管理年輕干部?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、職位說(shuō)明

  本次公開選拔20~30人左右,向基層一線和艱苦重要崗位傾斜,以黨建紀(jì)檢、改革發(fā)展、經(jīng)營(yíng)管理、市場(chǎng)開發(fā)、工程建設(shè)、鈾礦/地質(zhì)、財(cái)務(wù)/審計(jì)/金融等七大專業(yè)領(lǐng)域?yàn)橹?,進(jìn)行定向選拔。年輕干部經(jīng)過(guò)集中培訓(xùn)后,按照“事業(yè)為上、人事相宜”原則,優(yōu)先委派到京外基層一線任職。

  每個(gè)領(lǐng)域的報(bào)名人數(shù)應(yīng)超過(guò)3人(含),低于3人的,該領(lǐng)域取消,報(bào)名該領(lǐng)域的人選如服從調(diào)劑,調(diào)整到其他合適領(lǐng)域參加選拔。

  二、條件及資格

 ?。ㄒ唬┗緱l件

  1.具有較高的政治素質(zhì),堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”,嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

  2.貫徹執(zhí)行集團(tuán)公司的各項(xiàng)決議,維護(hù)單位和諧穩(wěn)定;具有創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新自信,持續(xù)推進(jìn)單位產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新,不斷提高單位核心競(jìng)爭(zhēng)力。

  3.掌握履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí),掌握宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和國(guó)家政策法規(guī),有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法,懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、善決策,注重團(tuán)結(jié)協(xié)作,善于組織協(xié)調(diào)。

  4.具有正確的業(yè)績(jī)觀,堅(jiān)決貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念,堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型升級(jí)、提質(zhì)增效,勇?lián)?dāng),善作為,推動(dòng)單位高質(zhì)量發(fā)展,工作業(yè)績(jī)突出。

  5.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行,嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì),自覺(jué)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”,認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神,謹(jǐn)慎用權(quán),公私分明,廉潔從業(yè)。

  6.一般應(yīng)具有基層領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)和多崗位的任職經(jīng)歷。

  7.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

  報(bào)名黨建紀(jì)檢領(lǐng)域的干部必須為中共黨員,具有5年以上黨齡,且具有較強(qiáng)的管黨治黨能力和較高的思想理論水平,深入貫徹黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨方針,嚴(yán)格遵守《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》,嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則,善于圍繞企業(yè)改革發(fā)展的中心任務(wù)抓好黨建工作。

  報(bào)名財(cái)務(wù)/審計(jì)/金融領(lǐng)域的干部一般應(yīng)當(dāng)具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)內(nèi)審師等職業(yè)資格或高級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)審計(jì)師等職稱。

  (二)任職資格

  1.學(xué)歷:全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

  2.年齡:1980年1月1日(含)以后出生(40周歲及以下)。

  3.任職經(jīng)歷:截至2020年12月底,應(yīng)當(dāng)符合“任一類單位處室正職及相應(yīng)層級(jí)職務(wù)(以下簡(jiǎn)稱處室正職級(jí))滿2年,或任處室正職級(jí)滿1年且與處室副職級(jí)累計(jì)滿5年”的條件。

  處室正職級(jí)具體為:一類單位助理、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職及二類單位領(lǐng)導(dǎo)班子副職和三類單位領(lǐng)導(dǎo)班子正職,或非現(xiàn)任處室正職級(jí)、但具有上述職務(wù)一年以上任職經(jīng)歷。不具有上述職務(wù)一年以上任職經(jīng)歷或僅享受處室正職級(jí)待遇的不在范圍內(nèi)。

  特別優(yōu)秀的干部,經(jīng)所在單位黨組織研究推薦,可以破格參與本次公開選拔,任職經(jīng)歷可放寬為“任處室正職級(jí)滿1年”,但要在選拔過(guò)程中嚴(yán)格把關(guān),量才使用。人員范圍:一類單位助理、生產(chǎn)部門或分公司正職,二類單位副職,三類單位正職。一類單位綜合管理部門正職不放寬條件。破格條件:德才素質(zhì)突出、市場(chǎng)和職工認(rèn)可度高,并且符合下列條件之一:1.在關(guān)鍵時(shí)刻或者承擔(dān)重大專項(xiàng)、重大改革等急難險(xiǎn)重任務(wù)中經(jīng)受住考驗(yàn)、表現(xiàn)較為突出、作出較大貢獻(xiàn);2.在市場(chǎng)開拓前沿、經(jīng)營(yíng)困難企業(yè)工作業(yè)績(jī)較為突出。

  注意:破格報(bào)名的干部必須由所在單位黨委研究同意后推薦。提任處室正職級(jí)不滿一年或破格、越級(jí)提任處室正職級(jí)的干部,不得破格參與本次公開選拔。

  三、報(bào)名時(shí)間、方式及要求

 ?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間

  即日起至10月19日17:30。

 ?。ǘ﹫?bào)名方式

  1.組織推薦,單位黨委研究后推薦優(yōu)秀干部參加公開選拔,須附黨委書面推薦意見(jiàn)。

  2.個(gè)人報(bào)名,個(gè)人征得單位黨委同意后,以個(gè)人名義報(bào)名參加公開選拔。

  組織推薦和個(gè)人報(bào)名均須填寫報(bào)名表,并經(jīng)單位組織人事部門審核、黨委同意。

  網(wǎng)上報(bào)名:將報(bào)名材料分別發(fā)至郵箱cnncgb@126.com、wangxiaoyi@cnnc.com.cn。

  聯(lián) 系 人:王小藝,010-68555918;李旭東,010-68555463。

  傳    真:010-68555357。

 ?。ㄈ┯嘘P(guān)要求

  1.每人只能報(bào)名一個(gè)領(lǐng)域。

  2.報(bào)名須提供以下材料,按順序編號(hào)(每個(gè)編號(hào)的圖片、PDF應(yīng)轉(zhuǎn)換、合并為一個(gè)PDF文件,以“編號(hào)-姓名-內(nèi)容”命名),所有材料形成一個(gè)壓縮文件,以“應(yīng)聘領(lǐng)域-報(bào)名單位-姓名”命名。

  編號(hào)1:××(姓名)公開選拔報(bào)名表,同時(shí)提供word版和簽字蓋章后的PDF掃描版。

  編號(hào)2:××身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證明。

  編號(hào)3:××處室副職級(jí)、處室正職級(jí)聘任文件。

  編號(hào)4:××獲獎(jiǎng)證書。

  編號(hào)5:××處室正職級(jí)提任記實(shí)表、考察材料,近三年任職現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料,全國(guó)干部人事檔案專項(xiàng)審核任免審批表。破格或越級(jí)提任處室副職級(jí)、處室正職級(jí)職務(wù)的干部,需附破格或越級(jí)提任的情況說(shuō)明、報(bào)上級(jí)組織人事部門的請(qǐng)示和批復(fù)文件(或電話記錄等證明材料)。所在單位提供,加蓋組織人事部門印章。

  編號(hào)6:××個(gè)人廉潔從業(yè)情況的說(shuō)明,個(gè)人簽字后提供;××廉潔從業(yè)證明,所在單位提供,加蓋紀(jì)委印章,由黨委書記、紀(jì)委書記雙簽字。

  以上內(nèi)容缺一不可,且附件材料應(yīng)清晰、規(guī)整,按順序排列。所在單位匯總各報(bào)名人選的各類材料并填寫報(bào)名統(tǒng)計(jì)表后報(bào)專業(yè)化公司及直屬單位,由專業(yè)化公司及直屬單位統(tǒng)一提交集團(tuán)公司人力資源部。

  3.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)名資格,并按有關(guān)規(guī)定給予黨紀(jì)政務(wù)處分。

  四、筆試、面試及考察

  資格審查后,在北京進(jìn)行筆試、面試等后續(xù)環(huán)節(jié),根據(jù)筆試、面試等環(huán)節(jié)的結(jié)果報(bào)黨組研究確定差額考察對(duì)象,后續(xù)進(jìn)行差額考察。

  具體事宜根據(jù)工作進(jìn)展情況另行通知。

  五、任用

  差額考察結(jié)束后,集團(tuán)公司黨組會(huì)研究決定最終人選并公示。經(jīng)任前培訓(xùn)后,按照干部任用有關(guān)規(guī)定任用。

  六、有關(guān)要求

  1.各單位黨委要充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)作用,將政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位,重點(diǎn)把好政治關(guān)、品行關(guān)、作風(fēng)關(guān)、能力關(guān)和廉潔關(guān),對(duì)政治上不合格的“一票否決”;受到誡勉、黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的干部,以及問(wèn)題線索具體、有可查性的信訪舉報(bào)尚未調(diào)查清楚的干部,一律不得組織推薦或同意報(bào)名,確保不能“帶病參選”;要對(duì)報(bào)名人選的資格條件和人事檔案進(jìn)行認(rèn)真審核,在提任過(guò)程中違反干部選拔任用程序尚未整改完畢、檔案存疑尚未查清的,一律不得組織推薦或同意報(bào)名。

  2.各單位黨委要堅(jiān)持原則、公道正派,以德為先、任人唯賢,綜合考慮人選的思想品德、工作能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及工作實(shí)績(jī),全面地、歷史地、辯證地去看干部,負(fù)責(zé)任地向組織推薦干部。

  3.此次公開選拔是集團(tuán)公司黨組貫徹落實(shí)中共中央指示精神,加大年輕干部培養(yǎng)選拔力度的一項(xiàng)重要工作,各單位黨委要高度重視,積極組織符合條件的干部報(bào)名,使德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀年輕干部能夠脫穎而出。

  附件:[非密] 附件1:公開選拔報(bào)名表.doc

  [非密] 附件2:報(bào)名統(tǒng)計(jì)表.xlsx

  中國(guó)核工業(yè)集團(tuán)有限公司人力資源部

  2020年10月10日

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