2020年，核八所進(jìn)行“一所兩制”公司化改革，成立上海中核八所科技有限公司，核八所實(shí)行黨委領(lǐng)導(dǎo)下的所長負(fù)責(zé)制。未來核八所將緊抓上?？苿?chuàng)中心政策優(yōu)勢和重點(diǎn)高校科研機(jī)構(gòu)資源，加快推進(jìn)核八所改革，以科技創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)服務(wù)為主攻方向，推進(jìn)組建核裝備技術(shù)研究院，構(gòu)建研發(fā)、設(shè)計(jì)、制造、用戶一體化協(xié)同創(chuàng)新機(jī)制。

　　一、招聘崗位

　　核工業(yè)第八研究所所長兼上海中核八所科技有限公司總經(jīng)理

　　二、招聘范圍

　　面向中核集團(tuán)內(nèi)部公開招聘。

　　三、資格條件

　　1.年齡原則上不超過50周歲（1970年12月31日以后出生）；

　　2.全日制本科及以上學(xué)歷，理工科專業(yè)；

　　3.高級工程師及以上職稱；

　　4.集團(tuán)內(nèi)擔(dān)任二類單位副職級（一類單位部門正職級）3年以上，或二類單位副職級（一類單位部門正職級）1年以上且和下一職級累計(jì)5年以上任職經(jīng)歷，任職時(shí)間截止2020年12月31日；

　　5.具有較高的政治素質(zhì)，牢固樹立“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”；

　　6.具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維、改革意識、市場意識、擔(dān)當(dāng)意識和事業(yè)心；具有較強(qiáng)的系統(tǒng)思維能力、經(jīng)營決策能力、創(chuàng)新推動能力、溝通協(xié)調(diào)能力、監(jiān)督控制能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力；

　　7.熟悉科研院所及現(xiàn)代科技型企業(yè)經(jīng)營管理和公司治理。

　　四、應(yīng)聘方式

　　1.簡歷投遞截止時(shí)間：2020年10月8日。

　　2.請將簡歷材料以“應(yīng)聘崗位名稱-姓名”命名，發(fā)至：zhaopinpuyuan@163.com。

　　3.報(bào)名者須提供以下材料：（1）身份證、學(xué)歷證明、學(xué)位證明、專業(yè)技術(shù)資格證書、獲獎證書等證明材料；（2）招聘報(bào)名表（word版和PDF掃描版，“應(yīng)聘崗位+姓名”命名）；（3）應(yīng)聘人員信息一覽表（“應(yīng)聘崗位+姓名”命名，可編輯版）。

　　4.應(yīng)聘材料務(wù)必準(zhǔn)確、完整、真實(shí)，應(yīng)聘者須對提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格。

　　五、招聘程序

　　1.招聘流程：簡歷篩選、面試、干部考察、確定人選、公示、報(bào)集團(tuán)公司批準(zhǔn)、聘用，其中面試地點(diǎn)為上海。

　　2.對招聘資料嚴(yán)格保密，僅用于此次招聘工作；本次招聘不向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，謹(jǐn)防受騙。

　　六、薪酬待遇

　　1.聘用人員參照上海中核浦原有限公司所屬成員單位負(fù)責(zé)人年薪管理辦法實(shí)行年薪制。

　　2.社保及公積金關(guān)系是否轉(zhuǎn)移，尊重聘用人員意愿，由聘用人員和單位協(xié)商辦理。

　　熱忱歡迎廣大英才加盟，共創(chuàng)強(qiáng)核強(qiáng)國偉大事業(yè)！

    附件1：招聘報(bào)名表.doc

    附件2：應(yīng)聘人員信息一覽表.xls