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中國電建河北工程有限公司招聘公告

中國電力網(wǎng)發(fā)布時(shí)間:2022-04-12 11:15:05

  中國電建集團(tuán)河北工程有限公司隸屬于中國電力建設(shè)集團(tuán)有限公司。可承擔(dān)國內(nèi)外傳統(tǒng)能源與新能源以及基礎(chǔ)設(shè)施、信息技術(shù)等業(yè)務(wù)的投融資、總承包業(yè)務(wù),以EPC、FEPC、BT、BOT等多種投融資和總承包方式為客戶提供全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)。

  因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,決定在集團(tuán)內(nèi)外公開招聘部分人員,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

  一、招聘崗位和人數(shù)

  1 . 投資總監(jiān)/副總監(jiān) 1人

  2 . 人資總監(jiān)/副總監(jiān) 1人

  3 . 副總會(huì)計(jì)師 1人

  4 . 市場總監(jiān)/副總監(jiān) 若干

  5 . 經(jīng)營總監(jiān)/副總監(jiān) 1人

  6 . 技術(shù)總監(jiān)/副總監(jiān) 1人

  7 . 基礎(chǔ)設(shè)施類項(xiàng)目經(jīng)理(有綜合性醫(yī)院建設(shè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先) 3人

  8 . 基礎(chǔ)設(shè)施類EPC項(xiàng)目設(shè)計(jì)經(jīng)理 3人

  9. 新能源類EPC項(xiàng)目設(shè)計(jì)經(jīng)理 3人

  10.海外業(yè)務(wù)總監(jiān)/項(xiàng)目經(jīng)理 若干

  11 .海外業(yè)務(wù)副總監(jiān)/項(xiàng)目副經(jīng)理 若干

  12 .海外業(yè)務(wù)商務(wù)經(jīng)理/商務(wù)副經(jīng)理 若干

  二、基本條件

  1.符合我公司“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”的用人理念和國企領(lǐng)導(dǎo)人員“20字”好干部要求;

  2.熟悉國家有關(guān)政策法規(guī)與相關(guān)行業(yè)、專業(yè)情況,有較為豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題與突發(fā)事件的能力,開拓創(chuàng)新精神、市場競爭意識強(qiáng);

  3.有較好的邏輯思維能力,清晰的語言組織和表達(dá)能力,忠實(shí)履行崗位職責(zé),在同類崗位上取得了優(yōu)良的工作業(yè)績;

  4.遵紀(jì)守法,品行端正,公平對人,公開做事,業(yè)務(wù)指導(dǎo)與服務(wù)意識強(qiáng),具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,以及較強(qiáng)的獨(dú)立分析和解決問題的能力。

  三、崗位職責(zé)及任職條件

  (一)投資總監(jiān)/副總監(jiān)(1人)

  1.崗位職責(zé)

  (1)負(fù)責(zé)編制公司投資業(yè)務(wù)規(guī)劃,制定公司年度投資計(jì)劃,并認(rèn)真組織落實(shí);

  (2)負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目可行性論證、項(xiàng)目規(guī)劃、評審立項(xiàng)等前期工作;

  (3)負(fù)責(zé)運(yùn)營項(xiàng)目的運(yùn)營方案編制工作,并對項(xiàng)目投運(yùn)后的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)進(jìn)行督導(dǎo);

  (4)負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目出售的組織工作和投資項(xiàng)目的后評價(jià)工作;

  (5)負(fù)責(zé)公司投資項(xiàng)目的實(shí)施過程指導(dǎo)和監(jiān)管。

  2.任職條件

  (1)年齡:原則上40周歲及以下,條件優(yōu)秀的可放寬至45周歲;

  (2)學(xué)歷、專業(yè):全日制本科及以上學(xué)歷,金融學(xué)、工程管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè);

  (3)職稱:中級及以上職稱;

  (4)經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰Γ壕哂?年以上央企投資類崗位相關(guān)經(jīng)驗(yàn),2年以上投資部門主管及以上崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉基礎(chǔ)設(shè)施類等相關(guān)工程的投資模式與過程運(yùn)作、投資邊界條件及風(fēng)險(xiǎn)管控。

  (二)人力資源總監(jiān)/副總監(jiān)(1人)

  1.崗位職責(zé)

  (1)組織研究公司人力資源管理政策,引入先進(jìn)管理理念,制定并完善管理制度,發(fā)揮管理職能,履行管理職責(zé);

  (2)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織編制公司人力資源發(fā)展規(guī)劃并實(shí)施,為公司提供優(yōu)質(zhì)高效的人力資源支持;

  (3)公司各級管理人才的梯隊(duì)化建設(shè)和后備人才的選拔與培養(yǎng);負(fù)責(zé)公司組織績效、員工績效、集團(tuán)公司業(yè)績考核、任期制和契約化管理、中長期激勵(lì)等工作;

  (4)依據(jù)上級政策、公司中長期發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃,研究薪酬福利和人力資源招錄政策,制定薪酬福利、員工招錄與配置、校企合作、職稱和技能鑒定等方面的管理制度,履行管理職責(zé),發(fā)揮薪酬的激勵(lì)作用,按計(jì)劃招錄各類人才,確保人力資源高效配置;

  (5)研究勞動(dòng)關(guān)系管理、社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)政策,制定勞動(dòng)關(guān)系、社會(huì)保險(xiǎn)、離退休等方面的管理制度,履行管理職責(zé),避免產(chǎn)生勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)。

  2.任職條件

  (1)年齡:原則上40周歲及以下,條件優(yōu)秀的可放寬至45周歲;

  (2)學(xué)歷、專業(yè):全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);

  (3)職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格:高級經(jīng)濟(jì)師或高級政工師及以上職稱,一級人力資源師優(yōu)先;

  (4)經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰Γ壕邆溲肫?年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),不少于2年人力資源部門主管及以上崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

  (三)副總會(huì)計(jì)師(1人)

  1.崗位職責(zé)

  (1)負(fù)責(zé)組織落實(shí)公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理戰(zhàn)略、建立健全財(cái)務(wù)管理體系、財(cái)務(wù)資金內(nèi)控體系;

  (2)負(fù)責(zé)公司資金管理工作,包括資金預(yù)算管理、結(jié)算管理、銀行賬戶管理、資金集中與調(diào)劑、融資管理、擔(dān)保管理、資金風(fēng)險(xiǎn)管理、商業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)等;

  (3)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)制度體系建設(shè)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作;

  (4)負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)共享中心的建設(shè)及運(yùn)營;

  (5)負(fù)責(zé)公司全面預(yù)算管理工作,參與有關(guān)經(jīng)濟(jì)承包合同、訂貨合同的簽訂。

  2.任職條件

  (1)年齡:原則上40周歲及以下,條件優(yōu)秀的可放寬至45周歲;

  (2)學(xué)歷、專業(yè):全日制本科及以上學(xué)歷,金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè);

  (3)職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格:高級及以上職稱,注冊會(huì)計(jì)師優(yōu)先;

  (4)經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰Γ壕邆溲肫?年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),不少于2年財(cái)務(wù)部門主管及以上崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

  (四)市場總監(jiān)/副總監(jiān)(若干)

  1.崗位職責(zé)

  (1)負(fù)責(zé)執(zhí)行公司制定的市場開發(fā)策略,收集和分析市場信息,對市場業(yè)務(wù)進(jìn)行分析研究,向公司提供市場開發(fā)方向的建設(shè)性意見;

  (2)按照公司市場發(fā)展需求做好高端營銷;

  (3)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)責(zé)任書的指標(biāo)落地,推動(dòng)區(qū)域公司的屬地化市場發(fā)展;

  (4)負(fù)責(zé)開發(fā)有效客戶資源,采取多種形式開發(fā)潛在客戶,實(shí)現(xiàn)友好合作關(guān)系。

  2.任職資格

  (1)年齡:原則上40周歲及以下,條件優(yōu)秀的可放寬至45周歲;

  (2)學(xué)歷:全日制本科及以上學(xué)歷;

  (3)職稱:中級及以上職稱;

  (4)經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰Γ壕邆溲肫?年以上市場開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),不少于2年市場開發(fā)部門主管及以上崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

  (五)經(jīng)營總監(jiān)/副總監(jiān)(1人)

  1.崗位職責(zé)

  (1)負(fù)責(zé)組織起草、修編和實(shí)施公司經(jīng)營管理政策、制度;

  (2)參加施工承攬項(xiàng)目前期市場開發(fā)情況跟蹤及配合工作;

  (3)負(fù)責(zé)組織公司級投標(biāo)項(xiàng)目投標(biāo)報(bào)價(jià)的編制;

  (4)負(fù)責(zé)建立健全公司分包管理制度,對公司分包管理制度進(jìn)行起草、修訂和具體落實(shí)工作;

  (5)指導(dǎo)經(jīng)營數(shù)據(jù)庫的建立、維護(hù)和數(shù)據(jù)更新工作,提出改進(jìn)意見,提高經(jīng)營經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)的積累性和指導(dǎo)性。

  2.任職條件

  (1)年齡:原則上40周歲及以下,條件優(yōu)秀的可放寬至45周歲;

  (2)學(xué)歷、專業(yè):全日制本科及以上學(xué)歷,工程管理、工程造價(jià)等相關(guān)專業(yè);

  (3)職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格:中級及以上職稱,一級造價(jià)師優(yōu)先;

  (4)經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰Γ壕邆溲肫?年以上經(jīng)營管理工作經(jīng)驗(yàn),不少于2年經(jīng)營業(yè)務(wù)主管及以上崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

  (六)技術(shù)總監(jiān)/副總監(jiān)(1人)

  1.崗位職責(zé)

  (1)負(fù)責(zé)開展項(xiàng)目全周期技術(shù)管理工作、項(xiàng)目策劃和技術(shù)支持;

  (2)負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目開發(fā)期和建設(shè)期設(shè)計(jì)管理工作,負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)技術(shù)人員、專家人才的管理工作;

  (3)負(fù)責(zé)公司科技創(chuàng)新管理、創(chuàng)新研究院管理、資質(zhì)維護(hù)等工作;

  (4)負(fù)責(zé)組織建立公司技術(shù)資源平臺;

  (5)負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目投標(biāo)技術(shù)文件編寫。

  2.任職資格

  (1)年齡:原則上40周歲及以下,條件優(yōu)秀的可放寬至45周歲;

  (2)學(xué)歷、專業(yè):全日制本科及以上學(xué)歷,工程類相關(guān)專業(yè);

  (3)職稱:高級及以上職稱;

  (4)經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰Γ壕邆溲肫?年以上技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn),不少于2年技術(shù)管理主管及以上崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

  (七)基礎(chǔ)設(shè)施類項(xiàng)目經(jīng)理(3人)

  1.崗位職責(zé)

  代表公司全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的各項(xiàng)管理工作,負(fù)責(zé)項(xiàng)目的全生命周期履約管理,完成與公司簽定的目標(biāo)責(zé)任書。

  2.任職資格

  (1)年齡:原則上40周歲及以下,條件優(yōu)秀的可放寬至45周歲;

  (2)學(xué)歷:全日制本科及以上學(xué)歷;

  (3)職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、職稱:一級建造師證書,中級及以上職稱,有綜合性醫(yī)院建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮錄用;

  (4)經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰Γ壕邆?年以上基礎(chǔ)設(shè)施類項(xiàng)目管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn),2年以上基礎(chǔ)設(shè)施類項(xiàng)目經(jīng)理層工作經(jīng)驗(yàn)。

  (八)基礎(chǔ)設(shè)施類EPC項(xiàng)目設(shè)計(jì)經(jīng)理(3人)

  1.崗位職責(zé)

  (1)負(fù)責(zé)基礎(chǔ)設(shè)施類EPC項(xiàng)目設(shè)計(jì)管理;

  (2)負(fù)責(zé)組織設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)完成設(shè)計(jì)任務(wù),保證設(shè)計(jì)質(zhì)量,達(dá)到客戶要求;

  (3)配合現(xiàn)場施工,解決施工過程中的有關(guān)設(shè)計(jì)問題。

  2.任職資格

  (1)年齡:原則上40周歲及以下,條件優(yōu)秀的可放寬至45周歲;

  (2)學(xué)歷、專業(yè):全日制本科及以上學(xué)歷,城市設(shè)計(jì)、建筑學(xué)等相關(guān)專業(yè);

  (3)職稱:高級職稱;

  (4)經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰Γ壕邆?年以上基礎(chǔ)設(shè)施類項(xiàng)目設(shè)計(jì)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn),2年以上基礎(chǔ)設(shè)施類設(shè)計(jì)主管及以上崗位工作經(jīng)驗(yàn),有大型商業(yè)公建項(xiàng)目設(shè)計(jì)經(jīng)歷者優(yōu)先。

  (九)新能源類EPC項(xiàng)目設(shè)計(jì)經(jīng)理(3人)

  1.崗位職責(zé)

  (1)負(fù)責(zé)組織新能源類EPC項(xiàng)目設(shè)計(jì)管理;

  (2)負(fù)責(zé)組織設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)完成設(shè)計(jì)任務(wù),保證設(shè)計(jì)質(zhì)量,達(dá)到客戶要求;

  (3)配合現(xiàn)場施工,解決施工過程中的有關(guān)設(shè)計(jì)問題。

  2.任職資格

  (1)年齡:原則上40周歲及以下,條件優(yōu)秀的可放寬至45周歲;

  (2)學(xué)歷:全日制本科及以上學(xué)歷;

  (3)職稱:高級職稱;

  (4)經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰Γ壕邆?年以上新能源類EPC項(xiàng)目設(shè)計(jì)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn),2年以上新能源設(shè)計(jì)主管及以上崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

  (十)海外業(yè)務(wù)總監(jiān)/項(xiàng)目經(jīng)理(若干)

  1.崗位職責(zé)

  (1)代表公司全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的各項(xiàng)管理工作,負(fù)責(zé)項(xiàng)目的全生命周期履約管理,完成與公司簽定的目標(biāo)責(zé)任書;

  (2)熟知國際商務(wù)規(guī)則、稅務(wù)、海關(guān)等相關(guān)政策,并根據(jù)相關(guān)盡調(diào)統(tǒng)籌各項(xiàng)資源的使用。

  2.任職資格

  (1)年齡:原則上40周歲及以下,條件優(yōu)秀的可放寬至45周歲;

  (2)學(xué)歷:全日制本科及以上學(xué)歷;

  (3)職稱:中級及以上職稱;

  (4)經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰Γ毫己玫挠⒄Z溝通能力,5年以上海外項(xiàng)目管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn),2年以上海外項(xiàng)目經(jīng)理層崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

  (十一)海外業(yè)務(wù)副總監(jiān)/項(xiàng)目副經(jīng)理(若干)

  1.崗位職責(zé)

  (1)統(tǒng)籌項(xiàng)目生產(chǎn)組織和協(xié)調(diào),服從項(xiàng)目調(diào)配,熟知生產(chǎn)組織與安全、經(jīng)營、質(zhì)量的對立、統(tǒng)一關(guān)系,做好整體規(guī)劃;

  (2)熟知國際商務(wù)規(guī)則、稅務(wù)、海關(guān)等相關(guān)政策,并根據(jù)相關(guān)盡調(diào)統(tǒng)籌各項(xiàng)資源的使用。

  2.任職資格

  (1)年齡:原則上40周歲及以下,條件優(yōu)秀的可放寬至45周歲;

  (2)學(xué)歷、專業(yè):全日制本科及以上學(xué)歷,工程類相關(guān)專業(yè);

  (3)職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格:中級及以上職稱,一級建造師證書優(yōu)先;

  (4)經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰Γ毫己玫挠⒄Z溝通能力,5年以上海外項(xiàng)目管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn),2年以上海外項(xiàng)目經(jīng)理層管理經(jīng)驗(yàn)。

  (十二)海外業(yè)務(wù)商務(wù)經(jīng)理/商務(wù)副經(jīng)理(若干)

  1.崗位職責(zé)

  (1)熟知國際商務(wù)規(guī)則、稅務(wù)、海關(guān)等相關(guān)政策,并根據(jù)相關(guān)盡調(diào)統(tǒng)籌各項(xiàng)資源的使用;

  (2)負(fù)責(zé)督促項(xiàng)目執(zhí)行過程中與經(jīng)營相關(guān)的資料收集和審核,并及時(shí)與相關(guān)方溝通;

  (3)負(fù)責(zé)項(xiàng)目合同的草擬,參與合同的評審與簽訂,并負(fù)責(zé)合同的交底工作;

  (4)負(fù)責(zé)項(xiàng)目經(jīng)營策劃、預(yù)算指標(biāo)分解、過程管控的組織審核及監(jiān)督執(zhí)行。

  2.任職資格

  (1)年齡:原則上不超過40周歲,特別優(yōu)秀的可放寬至45周歲;

  (2)學(xué)歷、專業(yè):全日制本科及以上學(xué)歷,工程管理、工程造價(jià)等相關(guān)專業(yè);

  (3)職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格:中級及以上職稱,一級造價(jià)師優(yōu)先;

  (4)經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰Γ毫己玫挠⒄Z溝通能力,5年以上經(jīng)營預(yù)算類相關(guān)經(jīng)驗(yàn),2年以上海外項(xiàng)目經(jīng)理層經(jīng)歷。

  四、應(yīng)聘程序

  (一)報(bào)名表投遞

  符合條件的應(yīng)聘者按要求填寫《河北工程公司應(yīng)聘報(bào)名表》(詳見附件),通過指定電子郵箱報(bào)名,郵件命名方式為“姓名+應(yīng)聘崗位”。

  (二)資格審查

  人力資源部將對報(bào)名人員進(jìn)行簡歷篩選,組織資格審查及履歷分析,確定入圍人員。

  (三)面試考察

  組織入圍人員面試,并對其從業(yè)表現(xiàn)及綜合素質(zhì)等進(jìn)行全面考察了解,根據(jù)面試及考察結(jié)果,確定擬聘用人選。

  (四)招聘錄用

  對擬聘用人選進(jìn)行背景調(diào)查,確定錄用名單,按公司相關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)。

  五、報(bào)名方式及時(shí)間安排

  (一)簡歷接收郵箱:dianlizhaopin@163.com;

  (二)聯(lián)系人:常先生 聯(lián)系電話:0311-66656066

  (三)報(bào)名截止日期:2022年5月15日

 

附件:中國電建河北工程有限公司應(yīng)聘報(bào)名表.doc
1150c0e809171e9abc560bf0ece68cb9.doc (54.50 KB)

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丁焰章王斌與國家能源集團(tuán)王祥喜劉國躍舉行會(huì)談

丁焰章王斌與國家能源集團(tuán)王祥喜劉國躍舉行會(huì)談

  本網(wǎng)訊 4月7日,中國電建集團(tuán)公司黨委書記、董事長丁焰章,黨委

中國電建簽下廣西350MW風(fēng)光項(xiàng)目!投資約115.13億元

3月31日,廣西南寧市人民政府舉辦了2022年一季度招商引資重點(diǎn)項(xiàng)目集中簽約活動(dòng)。簽約儀式上,中國電建集團(tuán)山東電建新能源公司代表山東電建與廣西南寧市人民政府正式簽署南寧市武鳴區(qū)雙太羅200MW風(fēng)電項(xiàng)目

中國電建玻利維亞艾爾西亞公路項(xiàng)目隧道全線通車

當(dāng)?shù)貢r(shí)間3月28日,由中國電建承建的玻利維亞艾爾西亞公路項(xiàng)目隧道全線通車。玻利維亞國家道路管理局總裁亨利等出席了開通儀式。道路沿線村莊代表和當(dāng)?shù)刂匦蛙囕v運(yùn)輸工會(huì)代表參加了開通儀式。亨利在現(xiàn)場講話中表示,承包
國際新聞2022-04-06
中國電建:繪就“未來之城”美好畫卷

中國電建:繪就“未來之城”美好畫卷

  五年來,從數(shù)字雄安到生態(tài)建設(shè),從交通提速到綠色建材,再到智匯城
新聞2022-04-02
中國電建集團(tuán)華中區(qū)域總部揭牌

中國電建集團(tuán)華中區(qū)域總部揭牌

  本網(wǎng)訊 3月31日,中國電建集團(tuán)公司黨委書記、董事長丁焰章在
新聞2022-04-01
中國電建:尼日利亞最大水電站首臺機(jī)組正式發(fā)電

中國電建:尼日利亞最大水電站首臺機(jī)組正式發(fā)電

  3月28日,尼日利亞最大水電站——宗格魯水電站首臺
新聞2022-03-29