國家電力投資集團有限公司(簡稱“國家電投”)是中央直接管理的特大型國有重要骨干企業(yè)，擁有光伏發(fā)電、風電、水電、核電、煤電、氣電、生物質發(fā)電等全部電源品種，2021年度位列世界500強企業(yè)第293位。

　　國核鈾業(yè)發(fā)展有限責任公司(簡稱“國核鈾業(yè)”)隸屬于國家電力投資集團有限公司，是核電站燃料供應、鈾資源投資開發(fā)的專業(yè)化平臺，也是我國三大天然鈾專營企業(yè)之一。同時是集團公司核技術應用與核環(huán)保的拓展平臺，負責集團公司核技術應用與核環(huán)保的技術推廣與產業(yè)化應用、重大項目的投資與運營。

　　北京核力同創(chuàng)科技有限公司(簡稱“核力同創(chuàng)”)于2020年12月在北京市海淀區(qū)注冊成立，由國核鈾業(yè)、股權基金、員工持股平臺共同出資，注冊資本為5000萬元人民幣，辦公地址位于北京市海淀區(qū)海淀南路32號。

　　核力同創(chuàng)是國家電投在“三新”產業(yè)領域成立的第一批混合所有制企業(yè)，是集團首個核技術應用專業(yè)化平臺公司。公司以質子及重離子加速器輻照技術研發(fā)及應用為主要業(yè)務，在質子及重離子的輻照材料技術應用、放射性同位素制備及應用、能源和國民健康應用等領域形成核心技術能力，并迅速開展產業(yè)化生產，已成功孵化無錫核力創(chuàng)芯功率芯片質子輻照、無錫核力電科加速器核心功率源部件研發(fā)等項目。2022年，核力同創(chuàng)被國務院國資委列入全國“科改示范”企業(yè)名單。目前，正在推動重慶創(chuàng)新醫(yī)用同位素項目落地。

　　本次招聘主要是為核力同創(chuàng)本部和重慶創(chuàng)新醫(yī)用同位素項目輸送人才。

　　我國醫(yī)用同位素主要依賴進口，供應缺口大。重慶創(chuàng)新醫(yī)用同位素項目主要任務為擬通過自主研制的先進專用加速器、輻照靶站、放射性同位素等生產設施，實現(xiàn)镥-177、錒-225、鐳-223、鍺-68等醫(yī)用同位素的國產化量產。目前，該項目已獲得重慶市政府及高新區(qū)的大力支持，被列入市級重大項目，政府將提供配套研發(fā)辦公場所、人才公寓等政策支持。

　　2022年，核力同創(chuàng)本部和重慶創(chuàng)新醫(yī)用同位素項目將實現(xiàn)快速成長，現(xiàn)公開招聘專業(yè)骨干人才。除為員工提供有行業(yè)競爭力的薪酬待遇和穩(wěn)定的“七險兩金”等福利外，還有綜合運用員工持股、項目跟投、專項獎勵等多種人才激勵措施。

　　誠邀各路英才，以核之力，服務社會，同創(chuàng)健康中國!

　　一、招聘原則

　　公平、公開、公正、擇優(yōu)錄取。

　　二、招聘范圍

　　社會公開招聘，有工作經驗人員或應屆畢業(yè)生均可報名應聘。

　　三、基本任職條件

　　(一)思想品德好，具有堅定的理想信念，誠實守信，責任心強，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神;

　　(二)具有較強的大局意識、服務意識、團隊協(xié)作意識;

　　(三)具有良好的心理素質，身體健康;

　　(四)具備履行崗位職責所必需的專業(yè)技術知識、政策把握能力、組織協(xié)調能力、判斷分析能力和實踐經驗;

　　(五)具備崗位所需的辦公設備操作技能及相關軟件應用能力;

　　(六)具體任職條件見各崗位要求，特別優(yōu)秀者條件可適當放寬;

　　(七)有下列情形之一的人員，不得參加此次公開招聘：

　　1. 受司法機關或原單位紀檢、監(jiān)察部門審查，尚未做出結論的;

　　2. 受原單位黨紀、行政處分，尚處責任追究期內的。

　　四、招聘崗位

　　具體崗位及信息請點擊報名網址查看。

　　五、招聘程序

　　包括個人報名、簡歷篩選、資格審查、面試/筆試、入職體檢等環(huán)節(jié)。

　　六、報名要求

　　(一)報名時間

　　自本招聘公告發(fā)布之日起至2022年9月15日。第一批應聘者將于2022年7月至8月間進行面試/筆試、入職體檢、錄用報到等工作。

　　(二)報名方式

　　本次招聘僅接受網上報名。報名網址：https://hrsnurdc-spic.iguopin.com/job

　　(三)報名材料

　　1.個人簡歷，應有近期彩色免冠電子照片;

　　2.身份證，學歷、學位證書，職(執(zhí))業(yè)資格證書或其他資格證書掃描件;

　　3.培訓、獲獎證書，取得重大工作成果等證書掃描件;

　　4.其他需要說明的資料。

　　請應聘人員按照要求如實填寫應聘信息并準備相關資料(附件上傳)，必要時提供證書原件備查。

　　七、具體實施

　　(一)資格審查

　　根據(jù)應聘者個人資料，結合招聘崗位任職條件，確定參加面試/筆試人選。

　　(二)面試/筆試

　　1.具體時間、地點另行通知。

　　2.面試/筆試時需攜帶各類證明材料原件待查。

　　(三)入職體檢

　　根據(jù)面試/筆試結果確定擬錄用人選，組織入職前體檢。

　　(四)錄用

　　對錄用人員實行市場化用工管理，依法簽訂勞動合同。錄用人員執(zhí)行6個月試用期。試用期滿經考評合格的，正式聘任相應崗位，其考核期起始時間確定為本人上崗時間;考評不合格的，結合具體情況進行工作調整或依法解除勞動合同。

　　(五)薪酬待遇

　　薪酬待遇參照國家電投集團相關制度規(guī)定執(zhí)行，體現(xiàn)市場化用工原則。工作中表現(xiàn)特別優(yōu)秀者，可給予股權或期權激勵，可享受重慶高新區(qū)構建的多層次人才政策和相關獎勵。