中國能源建設(shè)集團(tuán)廣西水電工程局有限公司招聘公告

中國電力網(wǎng)發(fā)布時間：2023-08-16 14:29:37

　　中國能源建設(shè)集團(tuán)廣西水電工程局有限公司成立于1958年，現(xiàn)為中國能建葛洲壩集團(tuán)核心成員企業(yè)之一。作為能源電力和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)領(lǐng)域的“排頭兵”，60多年來，廣西工程局工程業(yè)務(wù)遍及20多個國家和地區(qū)，承建國內(nèi)外120多項水利水電工程和180多項火電工程，由建企之初單一的水利水電業(yè)務(wù)，持續(xù)壯大傳統(tǒng)能源、水利(水電)優(yōu)勢板塊，搶抓新能源及綜合智慧能源、城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等行業(yè)發(fā)展機(jī)遇期，拓展生態(tài)環(huán)保、綜合交通、市政房建等非電領(lǐng)域業(yè)務(wù)。擁有水利水電工程施工、市政公用工程施工、電力工程施工、建筑工程施工4項總承包壹級資質(zhì)，先后榮獲魯班獎、國家優(yōu)質(zhì)工程、“全國五一勞動獎狀”“全國文明單位”“全國安康杯競賽優(yōu)勝單位”“全國守合同重信譽(yù)企業(yè)”等國家級榮譽(yù)100余項，獲得國家、省部級科技進(jìn)步獎120多項。

　　現(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向中國能源建設(shè)股份有限公司范圍內(nèi)公開招聘管理人員10人。有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘崗位

　　1.中國能源建設(shè)集團(tuán)廣西水電工程局有限公司總經(jīng)理助理1人。

　　2.中國能源建設(shè)集團(tuán)廣西水電工程局有限公司總工程師1人。

　　3.中國能源建設(shè)集團(tuán)廣西水電工程局有限公司商務(wù)管理部副主任1人。

　　4.中國能源建設(shè)集團(tuán)廣西水電工程局有限公司供應(yīng)鏈管理部副主任1人。

　　5.中國能源建設(shè)集團(tuán)廣西水電工程局有限公司市場開發(fā)與投資事業(yè)部副總經(jīng)理2人。

　　6.廣西電力安裝有限公司副總經(jīng)理1人。

　　7.廣西電力安裝有限公司副總經(jīng)理、總工程師1人。

　　8.廣西水工機(jī)械有限公司副總經(jīng)理1人。

　　9.廣西水工機(jī)械有限公司副總經(jīng)理、總工程師1人。

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.思想政治素質(zhì)高。黨性觀念和組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，誠實守信，遵紀(jì)守法，具有高度的事業(yè)心和責(zé)任感。

　　2.具有較突出的工作業(yè)績。思想解放，有擔(dān)當(dāng)重實干，敢于應(yīng)對風(fēng)險挑戰(zhàn)，服務(wù)意識、市場競爭意識強(qiáng)，能創(chuàng)造性地開展工作，工作業(yè)績突出。

　　3.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)規(guī)章制度，忠誠企業(yè)，恪盡職守，嚴(yán)守底線，作風(fēng)正派，廉潔從業(yè)。

　　4.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，能承擔(dān)較大工作壓力。

　　涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查的人員，受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或組織、行政處理尚在影響期內(nèi)的人員，有個人信用嚴(yán)重不良或其他不良從業(yè)記錄的人員，不得參加競聘。

　　(二)崗位條件

　　具體任職資格及崗位職責(zé)見《中國能建葛洲壩廣西工程局公開招聘崗位及資格條件一覽表》(附件1)。

　　年齡及工作年限計算到2023年8月1日。能力和工作業(yè)績特別優(yōu)秀的人員，年齡、學(xué)歷和專業(yè)技術(shù)資格條件可適當(dāng)放寬。擔(dān)任過同職級的干部參加競聘的不受年齡、學(xué)歷和專業(yè)技術(shù)資格等方面的限制。符合條件者，最多可同時申報2個崗位。

　　三、報名時間、方式及材料要求

　　(一)報名時間：從公告發(fā)布之日起至2023年8月31日18:00止。

　　(二)報名方式：只接收電子版應(yīng)聘材料，請報名人員將報名材料電子版整理為一個壓縮文件發(fā)至聯(lián)系人郵箱，文件名命名為“姓名+應(yīng)聘崗位”。

　　(三)材料要求

　　1.請按要求填寫提交《中國能建葛洲壩廣西工程局公開招聘報名表》(附件2，粘貼1寸近期免冠彩色電子照片1張)和《中國能建葛洲壩廣西工程局公開招聘報名人員信息匯總表》(附件3)電子版，其中附件2還需同時提交手寫簽名的PDF掃描件。

　　2.2000字左右的應(yīng)聘報告，包括應(yīng)聘本崗位的目的及自身優(yōu)劣勢分析;對所應(yīng)聘崗位關(guān)鍵任務(wù)、重點(diǎn)、難點(diǎn)工作的認(rèn)知;對應(yīng)聘崗位工作的思路、措施和建議;其他需要說明的內(nèi)容等。

　　3.提交身份證，學(xué)歷、學(xué)位證書，職稱證書，資質(zhì)證書，業(yè)績成果證明及獲獎證書等資料掃描件(要求掃描件清晰可辨，材料不全者不予接收)。

　　4.公司將報名情況和報名者個人信息視作個人隱私予以保護(hù)，不對任何第三方透露，所有報名材料不再退回，應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實即取消應(yīng)聘資格，并通知所在單位嚴(yán)肅處理。

　　四、招聘流程

　　1.資格審查。公司招聘工作小組將結(jié)合應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行篩選，符合崗位要求的將采用電話、電子郵件或短信方式通知面試事宜。未通過者不再另行通知。

　　2.綜合測試及面試。

　　3.擬定人選。