一、招聘機構及崗位

　　(一)技經(jīng)中心(經(jīng)濟技術咨詢分公司)

　　技經(jīng)中心(經(jīng)濟技術咨詢分公司)是集團公司項目投資決策的支撐平臺、項目建設的技術咨詢平臺、造價管理平臺，為集團公司項目開發(fā)(含并購)、工程建設、生產(chǎn)技改等工作提供技術與經(jīng)濟咨詢服務，主要業(yè)務包括項目立項評估及后評價、項目可行性研究報告和初步設計(階段)文件審查、項目執(zhí)行概算編制和造價管理服務等。

　　(二)財務共享中心

　　財務共享中心是集團公司財務職能管理的支撐，是集團公司財務共享業(yè)務的實施中心，為集團公司戰(zhàn)略財務和業(yè)務財務提供有效支持，主要負責系統(tǒng)內企業(yè)的會計核算、資金結算、財務報表等業(yè)務，落實企業(yè)成本費用及預算控制，實施財務核算監(jiān)控和風險控制，審核把關共享業(yè)務的合規(guī)性、合理性，加強共享業(yè)務制度體系建設和質量管理體系建設，做好財務數(shù)據(jù)的匯集、分析和輸出等工作。

　　(三)數(shù)字化中心(北京數(shù)字科技分公司)

　　數(shù)字化中心(北京數(shù)字科技分公司)成立于2023年5月，是中國華電數(shù)字化領域的業(yè)務實施機構。數(shù)字化中心以全面支撐中國華電數(shù)字化建設、運維、保障、服務需求為首要目標，協(xié)助開展數(shù)字化頂層規(guī)劃設計、行動方案制訂和標準體系建設，整體布局、統(tǒng)籌推進數(shù)字化轉型工作任務，承擔基礎設施、安全技術和數(shù)字化智能化系統(tǒng)的建設、管理和運維。

　　二、基本條件與任職資格

　　(一)應聘人員應具備下列基本條件

　　1. 對黨忠誠，勇于創(chuàng)新，治企有方，興企有為，清正廉潔。

　　2. 具有較好的心理素質和能夠正常履行職責的身體條件。

　　(二)應聘人員應具備下列任職資格

　　1. 各崗位資格條件、具體任職條件詳見附件集團公司總部中心機構招聘崗位及條件一覽表。特別優(yōu)秀的可適當放寬。

　　2. 應聘人員應無任職回避情況。即與總部員工及招聘單位員工無夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或近姻親關系;非近6年內調出或退休總部副主任級及以上干部的子女或配偶。

　　3. 尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及受到過刑事處罰的人員，不得報名應聘。

　　三、招聘流程

　　(一)報名

　　凡符合應聘條件且有意向應聘者，請掃描下方二維碼,根據(jù)填報要求完成簡歷信息填寫。報名者只能申報1個招聘崗位。

　　報名截止時間為：2024年5月15日17：00。

　　根據(jù)報名情況，經(jīng)華電招聘工作小組研究可適當延長公告期。

　　(二)資格審查及測評

　　報名截止后，集團公司對應聘人員進行資格審查，確定入圍筆試面試人員名單。如某崗位符合條件報名人數(shù)不足3人，則取消該崗位公開招聘。筆試面試時間、地點另行通知。根據(jù)筆試面試綜合情況確定測評成績。

　　(三)組織考察及試用

　　1. 確定考察對象。按照測評成績，取各崗位前3名作為考察對象人選。

　　2. 組織考察?？疾旆绞絽⒄湛偛繂T工調前考察程序進行。首先考察測評成績第1名的人選。若該人選符合任職條件，其他人選不再考察。若該人選不符合任職條件，再依次考察后續(xù)人選。

　　3. 試用。系統(tǒng)內擬聘人選確定后，選調試用6個月，試用期間在原單位的崗位職級保持不變，薪酬福利待遇仍由原單位負責。系統(tǒng)外擬聘人選確定后，自行到三甲醫(yī)院進行入職體檢，體檢合格者簽訂勞動合同，試用期6個月，試用期間薪酬福利待遇按相關制度規(guī)定執(zhí)行。

　　(四)正式錄用

　　試用期滿后，擬聘人選勝任崗位工作的，辦理正式錄用手續(xù)。試用期滿考核不合格者，系統(tǒng)內人員回原單位工作，系統(tǒng)外人員解除勞動合同。

　　四、聯(lián)系人

　　姜老師(資格條件事宜)

　　電 話：010-83566178

　　皮老師(報名系統(tǒng)事宜)

　　電 話：010-83566619