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翁杰明:把落實(shí)經(jīng)理層成員任期制和契約化管理作為企業(yè)市場(chǎng)化的“牛鼻子”

中國(guó)電力網(wǎng)發(fā)布時(shí)間:2021-06-03 09:23:18

5月19日,國(guó)務(wù)院國(guó)資委在中國(guó)節(jié)能召開(kāi)落實(shí)董事會(huì)職權(quán)專題推進(jìn)會(huì),深入貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于實(shí)施國(guó)企改革三年行動(dòng)的重大決策部署,加快完善中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度,進(jìn)一步推動(dòng)中央企業(yè)深化落實(shí)董事會(huì)職權(quán)、推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理。國(guó)務(wù)院國(guó)資委黨委委員、副主任翁杰明出席會(huì)議并講話。中國(guó)節(jié)能、中國(guó)建材、國(guó)藥集團(tuán)、新興際華集團(tuán)、中廣核等5家落實(shí)董事會(huì)職權(quán)試點(diǎn)中央企業(yè)進(jìn)行了交流發(fā)言。


會(huì)議指出,5家企業(yè)通過(guò)在集團(tuán)層面開(kāi)展有關(guān)試點(diǎn)工作,探索積累了一些有效經(jīng)驗(yàn)做法,要瞄準(zhǔn)子企業(yè)層面落實(shí)董事會(huì)職權(quán)、推行任期制和契約化管理的重點(diǎn)難點(diǎn),率先取得突破,爭(zhēng)當(dāng)國(guó)企改革三年行動(dòng)的“領(lǐng)頭羊”。

會(huì)議強(qiáng)調(diào),落實(shí)董事會(huì)職權(quán)是按照中央要求開(kāi)展的一項(xiàng)深層次改革,涉及企業(yè)的重大決策事項(xiàng),應(yīng)當(dāng)在依法合規(guī)的基礎(chǔ)上,認(rèn)真研究論證,積極穩(wěn)妥開(kāi)展相關(guān)工作,合理選取具備條件的重要子企業(yè)先行先試,著力建立健全配套制度,有序組織實(shí)施,規(guī)范落實(shí)各項(xiàng)職權(quán)。

會(huì)議明確,經(jīng)理層成員任期制和契約化管理是落實(shí)董事會(huì)職權(quán)的突破口,是三項(xiàng)制度改革的“牛鼻子”,要全面規(guī)范實(shí)行經(jīng)理層成員任期管理,科學(xué)合理確定契約目標(biāo),強(qiáng)化薪酬激勵(lì)約束,嚴(yán)格退出管理,加快從傳統(tǒng)的“身份管理”向市場(chǎng)化“崗位管理”的轉(zhuǎn)變,樹(shù)立“要薪酬就得要業(yè)績(jī)”的理念,推動(dòng)管理人員“能上能下”成為常態(tài)。

會(huì)議要求,各試點(diǎn)企業(yè)要進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí),深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)改革精神,吃透各項(xiàng)政策,加大推進(jìn)督辦力度,加快研究解決難點(diǎn)問(wèn)題,確保高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高效率完成年度改革任務(wù),切實(shí)發(fā)揮示范帶動(dòng)作用。


根據(jù)安排,翁杰明在中國(guó)節(jié)能進(jìn)行調(diào)研,參觀考察中國(guó)節(jié)能環(huán)保展廳,深入了解長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶污染治理等重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)展情況,聽(tīng)取了企業(yè)改革工作匯報(bào),并與企業(yè)有關(guān)負(fù)責(zé)同志進(jìn)行座談交流。國(guó)資委有關(guān)廳局負(fù)責(zé)同志參加活動(dòng)。

【責(zé)任編輯:李子紅】

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