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創(chuàng)新聚活力 服務惠民生——記浙江杭州余杭區(qū)供電公司汪三勞模創(chuàng)新工作室

國家電網(wǎng)報發(fā)布時間:2021-07-21 08:58:20  作者:宓振航 傅維佳 張德峰

  

  7月14日20時50分,浙江杭州余杭電網(wǎng)用電負荷創(chuàng)歷史新高,達299.8萬千瓦。21時4分,110千伏廟港變電站發(fā)出主變壓器油溫、油位過高的報警信息。了解這一情況后,余杭區(qū)供電公司汪三勞模創(chuàng)新工作室成員鄭中廷立即趕往現(xiàn)場,利用該工作室自主研發(fā)的主變壓器油溫、油位校驗裝置校驗主變壓器,發(fā)現(xiàn)實際油溫、油位正常,解除了誤報警。

  以國網(wǎng)浙江省電力有限公司勞動模范、余杭區(qū)供電公司輸變電運檢中心六級職員汪三名字命名的勞模創(chuàng)新工作室成立于2011年4月份,由輸變電運行、智能巡檢、帶電作業(yè)等專業(yè)的71名成員組成。多年來,汪三勞模工作室堅持自主創(chuàng)新技術路線,累計獲得國家發(fā)明專利授權39項、國家實用新型專利授權102項。

  提升服務質量 確保供電可靠性

  為讓客戶真切感受到供電服務質量的提升,自2015年起,汪三勞模創(chuàng)新工作室深入開展供電可靠性專項研究工作。

  2019年1月份,創(chuàng)新工作室提出研發(fā)一種模塊化可任意組合的電能質量治理裝置,解決諧波、三相不平衡和電壓波動等問題。創(chuàng)新工作室歷時8個月,與東北電力大學合作研發(fā)出了電能質量綜合協(xié)調(diào)治理裝置。2020年3月份,該裝置獲得國網(wǎng)浙江電力技術發(fā)明獎二等獎。

  “如果變電站電容器開關發(fā)生故障,搶修人員需要將該開關所在母線的所有出線間隔停電,將故障點隔離后才能送電,耗時長,對供電可靠性影響也大。” 2019年11月份,在創(chuàng)新工作室月度研討會上,工作室負責人汪三拋出該問題,“我們要研發(fā)一種裝置,爭取將故障電容器開關隔離時間由原來的145分鐘降到10分鐘以內(nèi)。”隨后,創(chuàng)新工作室組成了一支5人專項攻關團隊,從電容器開關緊急分閘方面入手,開展課題攻關。2020年9月份,10千伏電容器開關遠程緊急分閘裝置進入效果驗證階段。

  2020年9月至12月,余杭區(qū)供電公司累計發(fā)生3次電容器開關拒分故障。搶修人員利用10千伏電容器開關遠程緊急分閘裝置,在變電站控制室遠程操作隔離故障點。操作平均用時為7.5秒,好于預期目標。

  多年來,汪三勞模創(chuàng)新工作室致力于研發(fā)可提升供電可靠性的創(chuàng)新成果。截至目前,該創(chuàng)新工作室累計8項相關成果獲得國家發(fā)明專利授權、21項相關成果獲得國家實用新型專利授權。其中,一種電纜過電流原因辨識方法及裝置獲得中國專利獎優(yōu)秀獎。

  開展綜合能源攻關 服務“雙碳”

  2020年5月份,國網(wǎng)浙江電力開始開展高彈性電網(wǎng)構建工作,助力浙江建成清潔能源示范省。此后,汪三勞模創(chuàng)新工作室組建了一支跨專業(yè)的綜合能源攻關團隊,在需求側響應、企業(yè)能耗管理等領域開展創(chuàng)新攻關。

  2020年9月起,綜合能源攻關團隊負責人徐紅艷帶領團隊成員從新能源接入、云平臺構建等方面入手,多次與省內(nèi)新能源儲能專家溝通學習,提出了高彈性電網(wǎng)用戶側儲能解決方案。該方案可增強負荷側與電網(wǎng)的互動。

  2020年12月份,高彈性電網(wǎng)用戶側儲能解決方案在余杭區(qū)未來科技城落地。綜合能源攻關團隊在鵬遠新材料股份有限公司、杭州全靈標準件有限公司打造了共計600千瓦時的用戶側儲能項目,減少企業(yè)尖峰時段負荷,為社會帶來良好的經(jīng)濟效益。“兩座用戶側儲能電站相當于兩個大型的充電寶,每天可為電網(wǎng)創(chuàng)造4000千瓦的可調(diào)節(jié)負荷。”徐紅艷介紹。該課題獲評2020年亞洲質量改進優(yōu)秀項目一等獎。

  5月26日,依托電力大數(shù)據(jù),綜合能源攻關團隊與杭州供電公司聯(lián)合在“網(wǎng)上電網(wǎng)”平臺打造了“雙碳地圖”產(chǎn)品。該產(chǎn)品在杭州臨平區(qū)和余杭區(qū)試點應用。“雙碳地圖”產(chǎn)品可實時監(jiān)測企業(yè)和居民小區(qū)的用能數(shù)據(jù),將抽象的用能數(shù)據(jù)轉化為可視化圖像,展示企業(yè)和居民小區(qū)的月度和年度碳排放量、排名等信息,為政府部門提供碳排放“全景式地圖”。

  近年來,汪三勞模創(chuàng)新工作室注重以技術創(chuàng)新助推企業(yè)轉型,累計有4項相關成果獲得國家發(fā)明專利授權、11項相關成果獲得國家實用新型專利授權。

  以培促練 搭建成長平臺

  “這個機器人采用了電力、液壓、氣動三重驅動,可以很大程度上代替人工作業(yè)。”今年6月份,在汪三勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)新實驗教室,工作室成員趙炳源向其他成員展示了自己最新的創(chuàng)新成果——配電帶電作業(yè)機器人。

  2007年9月份,趙炳源進入余杭區(qū)供電公司帶電作業(yè)中心工作。在多年的工作中,他一直思考如何更好地保障帶電作業(yè)人員的人身安全。2019年6月份,他加入了汪三勞模創(chuàng)新工作室。“團隊成員給我詳細介紹了創(chuàng)新研究的思路。這為我研發(fā)配電帶電作業(yè)機器人提供了很多幫助。”趙炳源說。

  近年來,創(chuàng)新工作室建立了余電鐵軍成長基地,強化“勞模團隊建設、卓越鐵軍鍛造”兩類人才梯隊建設,從專業(yè)素養(yǎng)、實操能力等方面提升工作室每一名成員的創(chuàng)新能力。

  截至目前,汪三勞模創(chuàng)新工作室1名成員被評為國網(wǎng)浙江電力首席專業(yè)人才,7名成員獲評國網(wǎng)浙江電力優(yōu)秀專家人才,21名成員獲評杭州供電公司優(yōu)秀專家人才。

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