中國電力網(wǎng)訊 當(dāng)前,隨著國企改革不斷深化,青工思想政治工作面臨著新的挑戰(zhàn)。錫林郭勒超高壓供電公司輸電管理處團(tuán)支部(青工委)聚焦為黨育人主責(zé)主業(yè),探索“四步工作法”,體察青工心、善解青工意,打造新時代青工思想政治工作“錦囊”,逐步推動黨的創(chuàng)新理論青年化闡釋落地生根。
第一步:建好平臺,緊扣思想引領(lǐng)關(guān)鍵點,讓青工“動起來”。輸電管理處團(tuán)支部(青工委)作為對青工組織覆蓋和工作覆蓋的重要載體,依托企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營場所打造特色班組“青年之家”。同時建立青工交流信息平臺,定期推送青工關(guān)心關(guān)注的熱點話題,著重加強對青工思想認(rèn)識宣傳引領(lǐng);引導(dǎo)青工線上合理合法表達(dá)意見和訴求,使新媒體成為聯(lián)系服務(wù)和滿足青工多樣性精神文化需求的新平臺。
第二步:串點成線,打造團(tuán)屬網(wǎng)紅打卡地,讓青工“走進(jìn)來”。堅持量質(zhì)并舉,探索“青年大學(xué)習(xí)”工程建設(shè),聚焦“青年之家”廣泛開展微團(tuán)課、朗誦、故事會等,補足精神之鈣。并將主題相關(guān)、距離相近的“青年之家”串聯(lián)成線,進(jìn)一步升級打造成內(nèi)涵豐富、活動多樣、常態(tài)運營的青年學(xué)習(xí)社。讓“青年之家”成為青工學(xué)習(xí)新思想、結(jié)交新朋友、碰撞新思路的學(xué)習(xí)實踐陣地。
第三步:強化供給,融合理論學(xué)習(xí)新形式,讓青工“愛起來”。聚焦青工喜聞樂見的闡釋形式,持續(xù)在語言說、體驗度、獲得感上下功夫。依托“打卡式”、“講述式”、“感染式”學(xué)習(xí),開發(fā)情景微課堂,從一個個鮮活的小人物、一件件催淚的小故事講起,輔以朗誦、宣誓、影視賞析等感染性強的環(huán)節(jié)。堅持線下與線上同頻,青工隨時隨地“跨屏”共學(xué),真正讓青工聽得進(jìn)、記得住、受感動。
第四步:學(xué)用結(jié)合,探索運維管理常態(tài)化,讓陣地“火起來”。堅持統(tǒng)籌與激勵并重,將“雙積雙評”積分入團(tuán)和學(xué)習(xí)社緊密結(jié)合,針對普通青年、入黨積極分子、團(tuán)干部三類學(xué)習(xí)人群分別設(shè)置“積分規(guī)則”,堅持考評與督導(dǎo)同行,每年選評“學(xué)習(xí)之星”,納入團(tuán)支部推優(yōu)入黨參考范疇。
輸電管理處團(tuán)支部(青工委)通過分享式學(xué)習(xí)、沉浸式體驗、協(xié)同式培養(yǎng),構(gòu)建特色青工研學(xué)矩陣,持續(xù)將“紅色種子”播撒在青工的心田。下一步團(tuán)支部(青工委)將進(jìn)一步注重擴(kuò)大規(guī)模、凸顯特色、提升內(nèi)涵,將“青年之家”打造成青工接受思想政治教育的長期駐地,推動習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心。(劉艷萍)
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